adesso testete zunächst verschiedene andere Online-Lernplattformen und entschied sich dann für Udemy Business. „Wir nutzen Udemy Business, weil es genau das bietet, was wir brauchen: hochwertige Inhalte zu verschiedenen Themen, unkomplizierte Bedienung, leicht erstellbare Berichte und transparentes Feedback direkt von unseren Mitarbeiter:innen”, erklärt Lena. „Unsere Mitarbeiter:innen suchen jetzt eigenständig nach passenden Kursen oder Zertifizierungsvorbereitungen, die sie für bestimmte Kundenprojekte oder zur allgemeinen Fortbildung brauchen.“

Das Weiterbildungsprogramm von adesso untergliedert sich in vier Kategorien: Technologien, Beratung, Frameworks sowie Kommunikation und persönliche Entwicklung, wobei Udemy Business das bestehende Lernportfolio in allen vier Bereichen ergänzt. Da adesso IT-Dienstleiste ist, liegt der Schwerpunkt der Weiterbildung natürlich auf Technologie- und Software-Skills.

Individuelle Lernpfade für genauer gesteuerte Lernergebnisse

Da viele Mitarbeiter:innen von adesso jetzt Zugriff auf Udemy Business haben, bietet das Unternehmen nun als nächsten wichtigen Schritt individuell zugeschnittene Lernprogramme. Statt den Mitarbeiter:innen also ohne jede Anleitung einfach nur Lizenzen für den Zugriff auf die Plattform zu bieten, legt adesso großen Wert auf individuelle Lernpfade, die genau auf die spezifischen Anforderungen der einzelnen Mitarbeiter:innen abgestimmt sind.

Die Fachexperten von adesso erarbeiten diese Lernpfad und überprüfen sie auf Qualität und praktischen Nutzen, bevor sie für das Team bereitgestellt werden, damit sie die aktuellen und auch zukünftigen Bedürfnisse zuverlässig abdecken.

„Die hohe Akzeptanz von Udemy liegt zum Teil aus daran, dass unsere Mitarbeiter:innen Lernpfade, die von unseren internen Fachexperten ausgearbeitet wurden, über unser LMS nutzen können“, erklärt Lena. „Wir verfolgen, was unsere Belegschaft auf verschiedenen Plattformen lernt, damit unsere Inhalte optimal auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind, und wir ermöglichen ein praxisbezogenes Konzept zum Erlernen von neuen Skills und neuem Fachwissen für Kundenprojekte. Wir finden es sinnvoll, die grundlegenden Teile verschiedener Kurse zusammenzustellen, die gerade dringend benötigt werden, ohne zwingend den ganzen Kurs durcharbeiten zu müssen.“

Kurse in der Muttersprache für eine vielfältige Belegschaft

adesso ist zwar in erster Linie eine deutschsprachige Gruppe, hat aber auch etliche Standorte in ganz Europa, wobei an jedem Standort Mitarbeiter:innen mit verschiedenen Sprachen arbeiten. Dank des internationalen Kurskatalogs von Udemy Business haben die Mitarbeiter:innen von adesso jetzt Zugriff auf Inhalte in ihrer eigenen Sprache, die von einem Netzwerk internationaler Fach- und Praxisexperten erstellt wurden. Dies trägt zur aktiven Nutzung der verfügbaren Lerninhalte in der gesamten Gruppe bei.

Mit Materialien in der Muttersprache der Mitarbeiter:innen kann adesso ihnen im wahrsten Sinne des Wortes ansprechende Lerninhalte anbieten, die ihrer eigenen Kultur entsprechen, und durch die dadurch erreichte intensivere Nutzung der Plattform auch zu den strategischen Unternehmenszielen beitragen. Zudem können sich die Mitarbeiter:innen von adesso dadurch unabhängig von ihren Englischkenntnissen fortbilden. Dies fördert den so wichtigen Aufbau eines breit gefächerten Pools von Talenten, der das weitere Wachstum des Unternehmens befeuert.

„Wir als Unternehmen profitieren vor allem von deutsch- und englischsprachigen Lerninhalten, die von Experten aus vielen Ländern der Welt produziert wurden. Wir haben Standorte in vielen verschiedenen Ländern, z. B. in Spanien, der Türkei, Ungarn und Bulgarien“, erklärt Lena. „Die in verschiedenen Sprachen angebotenen Kurse von Udemy sind ein enormer Vorteil für uns, weil wir unsere internationale Belegschaft damit besser fortbilden können.“

Höhere Agilität für eine Welt, die sich schnell ändert

Da sich die Arbeitswelt kontinuierlich ändert und weiterentwickelt, ist es adesso wichtig, dass seine Weiterbildung nicht nur mit aktuellen Entwicklungen Schritt hält, sondern sich auch frühzeitig auf die zukünftigen Bedürfnisse der Gruppe und ihrer Mitarbeiter:innen einstellen kann.

„Wir konzentrieren uns auf den Ausbau unseres digitalen Weiterbildungsangebots, das unsere synchronen Schulungen ergänzt”, sagt Lena. „Durch unsere Angebote für eigenständiges Lernen und Microlearning und unsere Lernplattformen ist es uns gelungen, die Weiterbildung in den Arbeitsalltag zu integrieren.“

Dank der Änderungen, die adesso seit der Einführung der Udemy Business-Plattform an seinem Personalentwicklungsprogramm vorgenommen hat, ist das Unternehmen jetzt agiler, kann schneller auf Anforderungen von Kunden reagieren und zudem eine breite Palette von Branchen bedienen.

„Für uns ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen Kundenprojekte so schnell wie möglich starten können. Daher bieten wir sowohl über Lernplattformen als auch über interne und externe Schulungen Zugang zu Wissen und Zertifizierungen”, erklärt Lena. „Wir müssen mit Entwicklungen bei Technologien und Software unbedingt Schritt halten, das ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Lernplattformen wie Udemy Business helfen uns dabei, dringend benötigte Kompetenzen in unserem Weiterbildungsprogramm für Kundenprojekte aufzubauen, das Sparten wie die Automobilbranche, das Gesundheitswesen, die Versicherungsbrache und den Einzelhandel abdeckt.“