The Skills Conversation: Wie Telstra Skills am Puls der Zeit aufbaut

Überblick über die Session

KI verändert Rollen, aber zu wissen, welche Skills die Menschen benötigen, ist nur der Ausgangspunkt. Für HR- und Personalentwicklungsführungskräfte besteht die Herausforderung darin, diese Skills relevant für die tägliche Arbeit zu machen und den Menschen bei der Umstellung zu helfen, während sich die Anforderungen entwickeln. Nimm an der Session „The Skills Conversation“ mit Louise Quinn von Telstra teil. Sie wird erzählen, was Telstra lernt, während sie ihren Ansatz bezüglich Skills und Kompetenzen weiterentwickeln, auch wie sie Skills greifbarer und nützlicher für die tägliche Arbeit der Menschen macht. Wir schauen uns an, wie KI die Fähigkeiten verändert, die Unternehmen benötigen, von technischer Kompetenz bis hin zu menschlichen Fertigkeiten wie kritischem Denken, Urteilsvermögen und Anpassungsfähigkeit. Wir werden auch besprechen, warum das Streben nach kontinuierlichem Lernen und Experimentieren während des Wandels der Arbeitswelt so wichtig ist.

Das erwartet dich in dieser Session:

Wie Telstra seinen Ansatz bezüglich Skills und Kompetenzen weiterentwickelt

Wie man Skills greifbar und relevant für die tägliche Arbeit der Menschen macht

Wie technische Kompetenz im Zusammenhang mit kritischem Denken, Urteilsvermögen und Anpassungsfähigkeit steht

Warum kontinuierliches Lernen und Anpassungsfähigkeit im Zuge des Wandels der Arbeitswelt wichtig sind

Wie KI für ein Umdenken hinsichtlich des Know-hows der Belegschaft sorgt

Wenn du die Weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter:innen bezüglich der Zukunft in deinem Unternehmen ausarbeitest, dann solltest du dir die Perspektive von Telstra zur Entwicklung von Skills am Puls der Zeit anhören.