Após pesquisar as necessidades de A&D dos funcionários, logo ficou claro para a equipe de A&D da XP Inc. que a Udemy Business seria a melhor opção. “Nós ouvimos as pessoas em relação a como e o que elas queriam estudar, e a maioria deixou claro que a Udemy Business era a plataforma preferida”, afirma Sarah. “Então, demos inícios aos testes na plataforma para validar a adoção dos usuários. Todo mundo adorou, e a diferença foi tão grande desde o primeiro dia que nem procuramos outras opções.”

Desde os mercados técnicos e financeiros até cargos da área administrativa, diferentes áreas da XP Inc. agora têm acesso à plataforma da Udemy Business, oferecendo oportunidades significativas para requalificação. Por exemplo, a equipe técnica da XP Inc. tinha um número desproporcional de integrantes juniores que precisavam aprender novas habilidades rapidamente. Usando a Udemy Business, esses funcionários agora têm trilhas de aprendizado personalizadas para ajudar na requalificação em novas pilhas de tecnologia mais rápido que nunca.

Como uma empresa em rápido crescimento que está sempre incluindo novos talentos às suas equipes, a XP Inc. também busca desenvolver a liderança do futuro para ajudar a garantir que ela não se torne vítima do próprio sucesso. É por isso que funcionários são incentivados a participar de cursos de habilidades interpessoais, como gerenciamento e técnicas de comunicação, por meio das recomendações de cursos.

Uma plataforma que paga os dividendos: US$ 240 mil economizados, e esse número continua subindo

Os benefícios já são sentidos na organização, com mais funcionários satisfeitos que se sentem capacitados para impulsionar a progressão de carreira em um ritmo que combina com o estilo de aprendizado de cada um. “Após lançar a Udemy Business na XP Inc. por meio de uma campanha de engajamento do funcionário, que também incluiu recomendações semanais, os benefícios foram percebidos imediatamente”, comenta Sarah. “Nossos funcionários têm mais controle sobre as possibilidades de desenvolvimento. E todo mundo só tem coisas boas a dizer sobre a plataforma, o feedback é muito positivo.”

E os números demonstram isso. Com 86% de usuários ativos, a adoção aumentou de 75% para 90% em apenas alguns meses. E 93,3% dos funcionários que usam a plataforma na empresa a consideram útil, o que é uma maneira de medir como os funcionários se sentem em relação à iniciativa. Mas talvez o benefício mais impressionante seja a economia de US$ 240.000 nos primeiros cinco meses em inscrições em cursos, se eles tivessem sido comprados online separadamente.

Mais funcionários satisfeitos que mantêm o ritmo

Além disso, o ecossistema de aprendizado que a equipe de Sarah criou usando a Udemy Business ajudou a empresa a engajar ainda mais os principais talentos, uma vantagem significativa em comparação com outras empresas.

“Quando se trata de engajamento do funcionário, sabemos que não podemos nos acomodar”, afirma Sarah. “A Udemy Business nos ajudou a descobrir que tipo de conteúdo funciona para cada tipo de pessoa e cargo. Se eu pudesse dar um conselho para quem está pensando em adotar a Udemy Business, eu diria para conversar com as pessoas e entender exatamente o que vocês estão buscando em uma plataforma de aprendizado online. Não teríamos tanto sucesso se não tivéssemos oferecido às pessoas o que elas queriam.”