Matillion

A Matillion atrai, retém e desenvolve os melhores talentos usando aprendizado e desenvolvimento online

Após triplicar o número de funcionários em menos de três anos, a Matillion (The Data Productivity Cloud) lidou com diversos pontos fortes, demonstrando o compromisso de fomentar os melhores talentos do mundo. 

A Matillion percebeu que precisava ampliar os recursos de desenvolvimento de talentos para acompanhar o rápido crescimento. Usando a Udemy Business, a equipe de desenvolvimento de talentos da Matillion elaborou um portfólio de recursos de desenvolvimento do funcionário, incluindo trilhas de aprendizado personalizadas. Isso ajudou a impulsionar um desenvolvimento contínuo da carreira e proteger os princípios fundamentais da empresa. 

Desafio: crescimento rápido ultrapassando os recursos existentes de A&D 

A Matillion é a criação de dois ousados empresários, Matthew Scullion e Ed Thompson, que começaram a escrever o código da plataforma e os valores da empresa ao mesmo tempo no primeiro dia. 

São esses valores (confiança sem arrogância, integridade, foco total no cliente, inovação, tendência para agir e cuidar de pessoas e comunidade) que continuam sendo o modelo para como os Matillioners se comportam em tudo o que fazem.

Mas como diretor de desenvolvimento de talentos, John Nardone explica que houve um ponto em que a Matillion sofreu com o próprio sucesso: “Há três anos, empregávamos 200 pessoas. Hoje, esse número aumentou para mais de 700. Mas mesmo antes desse enorme crescimento no efetivo, já sabíamos que seria necessário melhorar continuamente nossa oferta de desenvolvimento de talentos para ficar à frente da concorrência. Como uma empresa baseada em valores, perder de vista nossos princípios básicos era algo inaceitável.”

Parte do problema de ampliação da Matillion era a necessidade de integrar novos coortes de funcionários toda semana, em até dez fusos horários diferentes, sem sacrificar consistência, qualidade e engajamento. Além disso, a Matillion também queria fomentar o talento interno certo para os cargos de liderança com base em jornadas estruturadas predefinidas. 

Conforme a lista de ambições da empresa crescia, a Matillion percebeu a necessidade de ter uma plataforma de aprendizado online que poderia oferecer uma ampla variedade de cursos, abordando desde certificações técnicas até métodos de mindfulness, que permitiriam que as pessoas estudassem no próprio ritmo de maneira assíncrona.

Solução: uma ferramenta de aprendizado abrangente impulsionada por investimento humano

Com inúmeras funções distintas na Matillion, a empresa precisava encontrar uma solução de aprendizado online que atenderia à mesma amplitude de habilidades necessárias para as operações em crescimento. Optando pela Udemy Business por seus mais de 6.000 cursos e recursos de trilhas de aprendizado, a equipe de desenvolvimento de talentos da empresa começou a criar trilhas personalizadas para os funcionários.