Conversation sur les compétences : construire une culture de l'apprentissage à grande échelle

Résumé de la session

Dans un monde où les compétences évoluent plus rapidement que les intitulés de poste, les organisations repensent la manière de construire des capacités à grande échelle. Chez Airbus, ce changement a signifié passer de modèles de formation traditionnels à une approche d’apprentissage en ligne plus moderne, conçue pour répondre aux besoins des collaborateurs du monde entier. Rejoignez-nous le 27 février, pour la Conversation sur les compétences, une discussion informelle avec Aniss Gaaya, Head of Digital Academy chez Airbus, pour découvrir comment l’entreprise construit une culture de l’apprentissage durable, s’attaque aux difficultés d’adoption et intègre l’apprentissage dans le travail quotidien.

Dans cette session, nous discuterons de la manière dont Airbus :

Réalise la transition vers un modèle d'apprentissage en ligne au sein d'une organisation complexe

Accélère l'apprentissage grâce à des étapes pratiques d'élaboration d'une culture et à l'engagement du leadership

S'associe à Udemy Business pour élargir l'accès, personnaliser l'apprentissage et soutenir les priorités stratégiques liées aux résultats commerciaux

Réservez votre place pour découvrir ce qu'il faut vraiment pour créer une culture de l'apprentissage qui se développe.