Ce que les managers, directeurs et vice-présidents doivent savoir pour se développer

Que votre équipe soit composée de responsables débutants ou de directeurs fraîchement promus, à tous les niveaux, les leaders ont besoin d’orientation pour réussir dans leurs nouveaux rôles. Pourtant, beaucoup d’entre eux ne bénéficient pas d’une formation adéquate. Moins d’un tiers des cadres déclarent avoir été accompagnés pendant la transition vers leurs nouveaux rôles.

Ce guide vous montre comment remettre en question le statu quo et améliorer votre programme de formation à destination de la direction de votre entreprise. Vous découvrirez les défis uniques que les responsables doivent relever à mesure qu’ils gravissent les échelons de l’entreprise et vous apprendrez comment créer des opportunités de développement qui les aideront à réussir à tous les niveaux.