Comment accélérer la transformation de votre lieu de travail

Qu'est-ce qui permet de pérenniser la transformation ?

La transformation ne repose pas uniquement sur la technologie ou les processus : elle se concrétise lorsque les collaborateurs adoptent de nouveaux comportements, développent de nouvelles compétences et adoptent de nouvelles façons de travailler. Dans cette conversation Leaders Connect, Sarah Wilson, Director of MarCom Operations & Transformation chez McLaren Racing, échange avec Trena Minudri, Chief Learning Officer chez Coursera + Udemy, sur ce qui rend les changements durables. Sarah apporte plus de 20 ans d’expérience dans les RH, qu’elle met aujourd’hui directement à profit pour piloter la transformation au sein de la fonction marketing de McLaren Racing, où l’adaptabilité n’est pas une option. Ensemble, elle et Trena abordent de manière concrète la façon dont les leaders gèrent les personnes, les processus, les technologies et l’apprentissage dans la pratique.

À l'issue de la session

Un cadre pour séquencer le changement : quoi modifier en premier, et pourquoi l'ordre compte

Des tactiques pour combler le fossé entre la stratégie de transformation et ce que votre équipe fait au quotidien

Un moyen de diagnostiquer la résistance : déficit de compétences, état d'esprit inadapté ou mauvaise communication

Des habitudes pour une culture d'équipe qui continue de s'adapter une fois cette initiative terminée

Sous-titres codés disponibles.