Les avantages d’une culture de l’apprentissage

Les entreprises les plus performantes sont près de cinq fois plus susceptibles de disposer d’une culture de l’apprentissage que les entreprises les moins performantes, d’après une étude d’ATD. Elles sont également presque deux fois plus susceptibles d’affirmer que leurs fonctions d’apprentissage les aident à atteindre leurs objectifs commerciaux généraux.

Faire de l’apprentissage une stratégie clé pour réussir crée une véritable culture de l’apprentissage au sein des entreprises. Par ses effets sur les employés, une culture de l’apprentissage confère un avantage concurrentiel aux entreprises et favorise la croissance.

Dans cette infographie, nous analysons les avantages spécifiques de la mise en œuvre d’une culture de l’apprentissage dans votre organisation :

• Implication des employés
• Forte adoption d’une solution d’apprentissage entraînant de meilleurs résultats
• Fidélisation et satisfaction des employés
• Croissance de la productivité
• Innovation et avantage concurrentiel