Comment ZS Associates a mis en place, avec Udemy, un dispositif évolutif de développement des talents en IA

ZS Associates a repensé sa stratégie de formation autour d’Udemy et l’a intégrée directement à sa démarche de transformation des talents. Plutôt que de considérer la formation comme une activité isolée, l’entreprise en a fait un levier stratégique de développement des compétences de ses employés. Le programme de transfert vers les parcours Advanced Data Science (ADS) et Machine Learning Engineering (MLE) s’appuyait sur des parcours de formation Udemy soigneusement sélectionnés afin de préparer les employés aux évaluations techniques, aux hackathons, aux stages et aux futures opportunités de carrière dans le domaine de l’IA au sein de l’entreprise. La stratégie de formation allait au-delà du simple perfectionnement des compétences techniques. En complément des contenus consacrés à l’intelligence artificielle, à l’apprentissage automatique, à l’IA générative, à Python, au cloud et au MLOps, les participants ont utilisé Udemy pour renforcer leurs compétences en communication, en conseil, en présentation et en gestion des parties prenantes. Le MLOps désigne l’ensemble des pratiques visant à déployer, exploiter et maintenir des modèles d’apprentissage automatique en environnement de production. Ce type de compétences professionnelles est tout aussi essentiel pour réussir dans des fonctions liées à l’IA en contact direct avec les clients. La solution comprenait : • Parcours d’apprentissage sélectionnés : des parcours ADS et MLE structurés et alignés sur les compétences propres à chaque rôle • Développement à son rythme : un apprentissage flexible permettant aux employés de développer leurs compétences parallèlement à leurs missions • Mise en pratique concrète : des expériences réalisées dans Udemy Labs, intégrées à des hackathons et à des défis appliqués • Large couverture des compétences : développement des compétences techniques et professionnelles au sein d’une seule plate-forme « En intégrant directement la formation à notre processus de transformation des talents, nous avons créé un dispositif évolutif pour développer des talents prêts à relever les défis de l’IA », explique Sapan Koul.