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Identifiez votre opportunité de stratégie d’apprentissage de mi-année

La plupart des organisations ont commencé l’année avec des projets ambitieux visant à développer de nouvelles compétences, à renforcer le leadership et à préparer leurs effectifs au changement. Bien que le lancement des programmes d’apprentissage ait pu être simple, il en est tout autre de déterminer s’ils permettent de développer réellement les compétences dont votre entreprise a besoin.

Sur la base des informations provenant du document Audit de mi-année des compétences des équipes, ce quiz offre aux responsables de l’apprentissage un moment pour s’arrêter et réévaluer la situation. Avec suffisamment de recul pour évaluer ce qui fonctionne et encore assez de temps dans l’année pour agir, vous pouvez identifier dans quelle mesure votre stratégie d’apprentissage développe les compétences et ce qui doit changer pour atteindre vos objectifs.

Sachez que ce quiz n’est disponible qu’en anglais, mais que le document Audit de mi-année des compétences des équipes est traduit dans d’autres langues.