Momentum Group fördert die Personalentwicklung mit Udemy Business

Momentum Group nutzt jetzt Udemy Business, um seinen Teams Zugang zu tausenden von Kursen zu geben, die für ihre jeweiligen Positionen relevant sind – jederzeit, im individuellen Tempo und auf jedem Gerät. „Unsere Mitarbeitenden kommen aus vielen verschiedenen Fachbereichen und wir haben eine Plattform gebraucht, die eine breite Palette an Kursen abdeckt“, erklärt Annette. „Udemy Business bietet genau das. Unsere Mitarbeitenden können technische Skills zu Themen wie Cloud, KI und agiler Entwicklung sowie Soft Skills rund um Führungskompetenz und emotionales Wohlbefinden erwerben“. Im Gegensatz zu Präsenzschulungen steht Udemy Business den Nutzer:innen jederzeit zur Verfügung, sodass sie ihre Weiterbildung flexibel in ihren Alltag integrieren können. Annette merkt an, dass Momentum Group Wert auf hochwertige Kurse legt: „Nicht nur die große Auswahl an Kursen, sondern auch ihre Qualität hat uns überzeugt. Nutzer:innen können Bewertungen verfassen, Feedback zu Kursen geben und einander Kurse empfehlen. Dadurch bekommt die Weiterbildung auch eine soziale Komponente“. Hochwertige Kurse zur Behebung von Qualifikationsdefiziten Momentum Group nutzt Udemy Business vorwiegend zur Weiterbildung seiner technischen Teams in den für das Unternehmen relevanten Bereichen. Manager:innen und gehobene Führungskräfte können bestimmte Lernpfade (vorgefertigte Kurssequenzen) empfehlen, um kritische Qualifikationslücken zu schließen. „Udemy hat eine wichtige Rolle bei der Zertifizierung unserer Mitarbeitenden für Cloud-Plattformen gespielt. Das war bisher der Fokus unseres Unternehmens und zu dem Thema gibt es dutzende Kurse“, sagt Annette. „Die Plattform ist vor allem für Mitarbeitende hilfreich, die sich auf ihre Zertifizierungen vorbereiten möchten. Man muss nicht unbedingt den ganzen Kurs durcharbeiten, sondern kann sich einfach die Module herauspicken, die für einen relevant sind. Diese individuellen Anpassungsmöglichkeiten sind für uns ein ganz großer Pluspunkt“.  Neben der Zuweisung von Lernpfaden profitieren die Teams der Momentum Group von einem selbstbestimmten Lernansatz. Vier Mitarbeitende haben sich in ihrer eigenen Zeit über Udemy Business in neuen technischen Bereichen weitergebildet. Alle von ihnen haben Zertifizierungen erlangt und wurden in eine höhere Position befördert. „Meine Auswahl an Udemy Business-Kursen ist nicht durch meine Position beschränkt. Ich kann jederzeit auf alle Kurse zugreifen“, sagt eine der Nutzerinnen. „Ich weiß, dass ich meine Weiterbildung selbst beeinflussen kann, und das ist ein großer Vorteil“.  Dutzende Lernmöglichkeiten für neue Mitarbeitende Udemy Business spielt bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden bei Momentum Group eine wichtige Rolle, vor allem für die Praktikant:innen des Unternehmens. Annette erklärt, dass das Unternehmen Kurse für die Einarbeitung und Praktika nicht mehr von Grund auf neu erstellen muss, sondern sich einfach an den vorhandenen Kursen von Udemy Business bedienen kann: „Udemy erspart uns bei der Einarbeitung von Praktikant:innen und neuen Mitarbeitenden die Erstellung von Lernmaterialien und somit eine Menge Zeit. Wir weisen ihnen stattdessen einfach den passenden Lernpfad zu und können ohne viel Aufwand Momentum-spezifische Inhalte hinzufügen“. Momentum Group ergänzt die Kurse von Udemy mit praktischen Lernmöglichkeiten direkt bei der Arbeit und setzt dafür spezielle Mentor:innen ein, die die Mitarbeitenden bei ihrer Entwicklung unterstützen. Mitarbeitende erhalten im Laufe ihrer Zeit im Unternehmen immer mehr Weiterbildungsmöglichkeiten. „Es ist uns wichtig, allen die Möglichkeit zu bieten, sich in ihrer Position kontinuierlich weiterzubilden, unabhängig von ihrem Alter oder Erfahrungsstand“, sagt Annette. „Selbst wenn uns jemand nach zwei Jahren schon wieder verlässt, dann tröstet uns der Gedanke, dass es auf dem Arbeitsmarkt in Südafrika eine bestens ausgebildete Fachkraft mehr gibt. Es wäre uns aber natürlich lieber, dass sie bei uns bleiben.“ Nutzer:innen im ganzen Unternehmen inspirieren Zwar können viele der technischen Teams im Unternehmen Udemy Business nutzen, die Plattform steht aber nicht automatisch allen zur Verfügung. Mitarbeitende müssen erst eine Absichtserklärung verfassen und erklären, was sie anhand der Plattform erreichen wollen. „So können wir sichergehen, dass unsere Mitarbeitenden ein bestimmtes Ziel verfolgen, statt die Lizenzen einfach blind zu vergeben“, erklärt Annette. Annettes Team promotet Udemy Business im ganzen Unternehmen mit Botschafter:innen. Das sind besonders engagierte Udemy-Nutzer:innen, die ihre persönlichen Erfahrungen teilen, um andere zu inspirieren. Seitdem immer mehr Leute die Plattform nutzen, beobachtet das Unternehmen auch einen positiven Einfluss auf das Privatleben der Mitarbeitenden. „Udemy Business war während der Pandemie extrem beliebt. Nutzer:innen haben Kurse zu den verschiedensten Themen belegt, z. B. zu Tischlerei, Gitarre spielen, Gemüseanbau und Imkerei“, sagt Annette. „Jetzt ist es auch eine wertvolle Ressource für Lerninhalte zur psychischen Gesundheit. Es hilft Nutzer:innen, mit Emotionen, Stress und ihrem Wohlbefinden effektiver umzugehen.“