Grundlegende Manager-Skills: Entwicklung durch Feedback fördern

Die Bindung von Mitarbeitenden, die stark zustimmen, dass sie wertvolles Feedback erhalten, ist 5 Mal wahrscheinlicher. Doch nur jede vierte Person sagt, dass das Feedback, das sie bekommt, wirklich wertvoll ist.

Dieses Bundle vereint 3 unserer beliebtesten Manager Essentials Workbooks mit konkreten Frameworks und Übungen zum Geben von Feedback, zur Förderung einer Wachstumsmentalität und zur Führung schwieriger Gespräche. Es ist eine praktische Ressource, die alle Führungskräfte in ihren zukünftigen Einzelgesprächen nutzen können.

Lade dir diesen Leitfaden herunter, der Folgendes erklärt:

• Ein 4-teiliges Feedback-Framework, das tatsächlich Verhaltensänderungen bewirkt
• Wie man Anerkennung und Coaching in einen wöchentlichen Rhythmus von 15 Minuten integriert
• Eine praktische Struktur für die Vorbereitung und Durchführung von schwierigen Gespräche, die Führungskräfte am häufigsten aufschieben
• Die „Erfolgsauswertung“, die individuelle Erfolge in ein wiederholbares Vorgehen für das gesamte Team verwandelt