Conceitos básicos para gerentes: apoiar uma mentalidade de crescimento

Muitas organizações inovadoras têm algo em comum: elas fomentam uma cultura no ambiente de trabalho que incentiva uma mentalidade de crescimento. Ou seja, a crença de que funcionários e equipes podem influenciar o próprio sucesso ao aprender com erros e aceitar feedback para melhorar em esforços futuros. 

Cada organização e seus funcionários podem desenvolver uma mentalidade de crescimento. Para líderes, apresentar comportamentos que demonstrem essa mentalidade é o primeiro passo para criar uma cultura que valorize a honestidade e o aprimoramento. Ao desenvolver práticas voltadas ao crescimento nas interações diárias com as equipes, os gerentes podem ajudar a conduzir os funcionários para longe de perspectivas menos construtivas que prejudicam o desenvolvimento. 

Nesta apostila, Conceitos básicos para gerentes: apoiar uma mentalidade de crescimento, você verá dicas para cultivar uma mentalidade de crescimento em si mesmo e na sua equipe. Você também aprenderá:

• Os benefícios de incentivar uma mentalidade de crescimento na sua equipe
• Como reestruturar desafios como oportunidades
• Maneiras para deixar sua equipe confortável com feedback