Estudo de caso

Setor

Tecnologia

Sede da empresa

Paris, França

Número de funcionários

4.200

Filiais

30 países

Sopra Steria requalifica os principais talentos 50% mais rápido com aprendizado online por meio da Udemy Business

Resultados gerados pela Udemy

50%
Requalificação técnica mais rápida dos principais talentos
175%
Aumento nas horas de treinamento (de 333 em julho de 2020 para 916 em fevereiro de 2023)
20%
Aumento no treinamento online (ao lado de outras plataformas)

Detalhes do estudo de caso

Sopra Steria, uma líder de tecnologia da Europa reconhecida por seus serviços digitais e de consultoria e desenvolvimento de software, ajuda seus clientes a impulsionar a transformação digital para obter benefícios tangíveis e sustentáveis. Ela oferece soluções completas para tornar grandes empresas e organizações mais competitivas, combinando conhecimento profundo de diversos setores comerciais e tecnologias inovadoras com uma abordagem totalmente colaborativa. A Sopra Steria coloca as pessoas no centro de tudo o que faz e tem o compromisso de aproveitar ao máximo a tecnologia digital para criar um futuro positivo para seus clientes.

A empresa escolheu a Udemy Business para aumentar a flexibilidade, o escopo, a agilidade e a velocidade do programa de A&D para ajudar a atender melhor seus funcionários, clientes e projetos, requalificando e combinando habilidades nos principais talentos e fomentando carreiras. Como resultado, ela pode acompanhar a velocidade do desenvolvimento de tecnologia para garantir excelência nos projetos enquanto agrega valor para seus funcionários e a comunidade.

Acompanhar a tecnologia que muda rapidamente

A Sopra Steria opera em um dos setores comerciais globais que muda mais rapidamente. Garantir que todos os consultores e desenvolvedores acompanhem os mais recentes desenvolvimentos em software e tecnologia é fundamental para seu sucesso.

A solução de A&D anterior da empresa era sob demanda e principalmente presencial. A geração de relatórios era manual, então era difícil medir o feedback e avaliar o valor. E manter os talentos mais importantes em dia com certificações e habilidades técnicas era difícil; selecionar cursos, agendar instrutores e cobrir os custos com viagens dos alunos era muito caro e ineficaz.

Além disso, o investimento em licenças de treinamento corporativo online para uma força de trabalho de 4.200 funcionários é caro, principalmente para certificações técnicas que envolvem exames de aprovação ou reprovação.

Enquanto a empresa buscava melhorar seu programa de A&D, eles exploraram opções para acelerar a requalificação dos principais talentos, ampliar a acessibilidade ao aprendizado global e economizar custos com A&D substituindo o treinamento presencial.

A empresa queria evoluir a já sólida cultura de aprendizado. Então, após um breve piloto em pequena escala, a empresa lançou a Udemy Business globalmente sob a orientação de Sergio Monroy Gómez, Consultor de Treinamento e Desenvolvimento.

O treinamento de certificação é incomum em plataformas de A&D. Geralmente isso é muito caro; é preciso fazer muito investimento. A Udemy Business oferece muitas trilhas de aprendizado de certificação que ajuda as pessoas a progredir mais rapidamente e de maneira estruturada. Isso é muito legal e me impressionou bastante.
Sergio Monroy Gómez
Consultor de Treinamento e Desenvolvimento

Certificar mais pessoas a uma fração do custo

A implementação da plataforma aumentou a entrega total de treinamento online da Sopra Steria em 20%. Hoje, a empresa usa o amplo acervo de cursos da Udemy Business principalmente para requalificação técnica, mas também para treinamento administrativo e de habilidades gerais.

Sergio explica: “O conteúdo é atualizado regularmente, os cursos são de alta qualidade e as licenças são mais baratas do que em outras plataformas. Os cursos também são avaliados pela comunidade, o que eu adoro.”

A plataforma conta com dois recursos que impressionaram Sergio. Primeiro, o treinamento que prepara as pessoas para exames de certificação oficiais, como AWS, Oracle, Java e SQL, por meio de planos de estudo e suporte.

“O treinamento de certificação é incomum em plataformas de A&D”, conta Sergio. “Geralmente isso é muito caro; é preciso fazer muito investimento. A Udemy Business oferece muitas trilhas de aprendizado de certificação que ajuda as pessoas a progredir mais rapidamente e de maneira estruturada. Isso é muito legal e me impressionou bastante.”

Ele continua: “Esse tipo de treinamento é eficaz e muito importante para nós. Podemos certificar muito mais pessoas por uma fração do custo. Com a Udemy Business, é mais barato e fácil fazer isso. Essa é uma das melhores coisas da plataforma.”

O segundo recurso que impressionou Sergio foi a Coleção internacional, que permite aos funcionários assistir a conteúdo em seu idioma nativo. Os cursos são lecionados por instrutores experientes de todo o mundo e estão disponíveis em diversos idiomas, conta Sergio: “Os alunos podem consumir conteúdo em outros idiomas com relevância cultural e se sentem mais motivados. Nós gostamos muito desse elemento na Udemy Business. Nem todas as plataformas oferecem isso. Isso padroniza o treinamento e oferece igualdade para a equipe.”

Acompanhar o ritmo da tecnologia e ampliar o treinamento

O acervo atualizado regularmente da Udemy Business permite que a Sopra Steria acompanhe os avanços da tecnologia, algo essencial para uma consultoria de tecnologia. “Com a Udemy Business, podemos aprender novas habilidades técnicas na mesma velocidade em que elas são atualizadas pelos desenvolvedores”, conta Sergio. “Jamais poderíamos fazer isso com treinamento presencial.”

A plataforma também permite que a empresa melhore a integração, potencialize rapidamente novas contratações e amplie a entrega de treinamento antes de novos projetos, usando o recurso de trilhas de aprendizado para desenvolver treinamento detalhado no nível individual.

“Podemos alcançar um grande número de pessoas e oferecer treinamento que nos prepara para uma nova tecnologia, para que possamos trabalhar melhor com nossos clientes”, afirma Sergio. “Isso teve um grande impacto na confiança que os clientes têm na Sopra Steria. Não poderíamos alcançar o mesmo número de funcionários com outra plataforma.”

Foco nos resultados do cliente e no desenvolvimento de carreira dos funcionários

A Udemy Business ajuda Sergio e suas equipes globais a exceder as expectativas dos clientes da empresa, enquanto oferece valor aos funcionários. Com treinamento para certificações aprimorado, mais pessoas estão sendo aprovadas nos exames na primeira tentativa, com mais frequência. E graças ao fácil acesso a milhares de cursos sob demanda por meio da Udemy Business, a empresa pode desenvolver novas habilidades para os melhores talentos 50% mais rápido. Isso significa que a empresa pode requalificar com rapidez os talentos de nível sênior e os funcionários de nível júnior quando precisa de uma equipe grande para um novo projeto.

Tudo isso ajudou a empresa a responder rapidamente às necessidades dos clientes e estabelecer mais confiança, principalmente quando os desenvolvedores estão integrados nos negócios dos clientes ao gerenciar o desenvolvimento de aplicativos, por exemplo.

Não é surpresa que a equipe esteja mais satisfeita com a Udemy Business do que com a abordagem anterior de A&D da empresa. “Nossos funcionários contam que estão muito mais felizes desde que lançamos a Udemy Business e nos mandam mensagens pedindo para ampliar ainda mais o acervo”, conta Sergio.

E não é só a equipe técnica que está sentindo os benefícios. As funções de RH e A&D aumentaram seu valor na empresa desde que começaram a usar a plataforma para aprender habilidades administrativas e gerais. O conhecimento técnico deles também aumentou, o que significa que eles podem oferecer um suporte melhor aos funcionários e atender às demandas deles mais rapidamente.

Insights baseados em dados para tomada de decisões estratégicas

A Udemy Business permite que Sergio e suas equipes atendam a todos os objetivos de A&D da empresa com mais facilidade, aumentando a escala, o escopo, a agilidade e a velocidade dos treinamentos. Ela também ajuda a empresa a melhorar a tomada de decisões estratégicas. As equipes de RH usam os painéis e relatórios da Udemy para apoiar o planejamento estratégico. Eles podem ver KPIs como os tipos de treinamento, os cursos mais populares e o número de horas por curso e por aluno.

Isso os ajuda a avaliar o benefício de cada licença, para que a empresa possa melhorar o treinamento para atender às necessidades de toda a força de trabalho. “Os painéis ajudam com o planejamento estratégico”, conta Sergio. “Esse é apenas um dos muitos aspectos da Udemy Business que torna tudo mais fácil.”

Sergio comenta: “Para qualquer pessoa que queira aprimorar o treinamento, não hesite em investir na Udemy Business. Essa é uma plataforma muito eficaz. Ela tem os maiores e mais econômicos cursos no mercado, o que nos permite lidar com diversos problemas técnicos, desde a integração de novos colegas até assumir novos clientes. Tudo fica muito mais fácil. Ela excedeu todas as minhas expectativas, e eu adoro.

Nossos funcionários contam que estão muito mais felizes desde que lançamos a Udemy Business. Eles nos mandam mensagens pedindo para ampliar ainda mais o acervo.
Sergio Monroy Gómez
Consultor de Treinamento e Desenvolvimento

Apoiar a comunidade por meio de compartilhamento de conhecimento

A Sopra Steria quer ampliar o uso do acervo de treinamento online da Udemy Business, não apenas pelo benefício aos funcionários e clientes, mas também pelas pessoas no setor.

“Temos muitas pessoas talentosas graças à Udemy Business, e queremos apoiar a comunidade global e atuar como influenciadores ao permitir que nossos funcionários compartilhem suas habilidades por meio da criação de conteúdo”, afirma Sergio. Por isso a Udemy Business é tão importante, porque ela nos ajuda a manter as melhores habilidades técnicas.

Os alunos podem consumir conteúdo em outros idiomas com relevância cultural e se sentirem mais engajados. Nós gostamos muito desse elemento na Udemy Business. Nem todas as plataformas oferecem isso. Isso padroniza o treinamento e oferece igualdade para a equipe.
Sergio Monroy Gómez
Consultor de Treinamento e Desenvolvimento

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