Uma conversa sobre habilidades: a jornada da British Airways para se tornar uma organização baseada em habilidades

Resumo da sessão

Conforme as organizações navegam por mudanças rápidas impulsionadas pela IA, maiores expectativas da força de trabalho e mudanças nas prioridades de negócios, muitas estão explorando o que significa se tornar uma organização baseada em habilidades. Mas desenvolver uma estratégia de habilidades raramente é uma jornada linear. Junte-se a nós para Uma conversa sobre habilidades, um bate-papo com Mark Petersen, Gerente de desenvolvimento de liderança e talentos na British Airways, enquanto exploramos como a organização está redefinindo o desenvolvimento de habilidades, criando uma cultura de adaptabilidade e preparando sua força de trabalho para o futuro.

Nesta sessão, discutiremos:

As lições que a British Airways está encontrando na jornada para se tornar uma organização baseada em habilidades

Como a equipe está desenvolvendo uma estrutura de habilidades essenciais e níveis de proficiência para apoiar o crescimento profissional e o planejamento da força de trabalho

Os desafios de estabelecer uma estratégia de habilidades durante períodos de mudança e transformação organizacional

Por que a mentalidade, a adaptabilidade e a agilidade de aprendizado são tão importantes quanto as habilidades técnicas na preparação para o futuro do trabalho

Junte-se a nós para ouvir uma perspectiva honesta sobre o que é necessário para desenvolver uma organização baseada em habilidades, por que a jornada está em constante evolução e como os líderes de aprendizado podem ajudar suas pessoas a prosperar através da mudança.