A verificação de habilidades é o futuro da gestão de talentos
As habilidades técnicas mudam rápido, e a vida útil média do conhecimento em habilidades técnicas dura apenas 2,5 anos. É essencial que as organizações priorizem o desenvolvimento de habilidades, para que os funcionários continuem ágeis e à frente da concorrência. Mas os líderes também precisam de garantia de que as habilidades que as equipes estão estudando vão resultar em um conhecimento profundo e útil no trabalho. As insígnias e certificações oferecem uma maneira confiável para verificar a aquisição de habilidades por parte dos funcionários.
Os funcionários podem receber insígnias e certificações de terceiros após serem aprovados em exames rigorosos sobre habilidades em alta, como computação em nuvem, cibersegurança e gestão de projetos. Conforme o número de funcionários com certificações aumenta, os líderes têm insights sobre o cenário de habilidades da empresa e podem agir para preencher futuras lacunas de habilidades.
Em A verificação de habilidades é o futuro da gestão de talentos, observamos como as insígnias e certificações podem criar uma força de trabalho ágil. Os temas abordados incluem:
- O que exatamente é uma insígnia de certificação
- Como usar dados de insígnias e certificações para avaliar necessidades internas de habilidades
- Por que a certificação capacita e motiva os funcionários
