Comment favoriser l’innovation de votre entreprise en tant que leader

Compte tenu du nombre de programmes auxquels les dirigeants d’entreprise doivent donner la priorité, l’innovation peut sembler une considération secondaire. Ceci est d’autant plus vrai en période de crise économique, lorsque les ressources sont limitées. Mais l’innovation et la créativité sont des qualités essentielles des employés qui donnent lieu à d’importantes avancées en matière de produits et de services. L’innovation contribue à favoriser la croissance, à accroître l’avantage concurrentiel et à obtenir des résultats commerciaux solides. Les dirigeants qui investissent pour aider leurs employés à développer l’innovation au service de leurs compétences récolteront les bénéfices d’un personnel engagé et ingénieux 

Cet aperçu vous explique de manière concise :

• Pourquoi l’innovation est un impératif stratégique pour les dirigeants d’entreprise
• Quelles sont les compétences qui aident à développer les capacités d’innovation de vos employés
• Pourquoi l’intervention des dirigeants dans les programmes d’innovation est essentielle à leur réussite