Développer des compétences techniques grâce à l’apprentissage pratique : guide pour les entreprises florissantes
Le succès à long terme d’une entreprise repose sur les compétences de sa main-d’œuvre. C’est particulièrement vrai pour les entreprises florissantes qui ne peuvent pas recourir au recrutement pour combler le déficit de compétences. Pour maintenir votre compétitivité, il est impératif de former votre main-d’œuvre pour qu’elle utilise la technologie de manière efficace et qu’elle développe les compétences nécessaires pour innover.
Des études révèlent que 70 % des connaissances détenues par les employés proviennent de leur expérience pratique. Le fait de favoriser la pratique à la théorie permet aux employés de faire preuve d’esprit critique, d’appliquer leurs compétences d’une nouvelle manière et d’apprendre de leurs erreurs au fur et à mesure. L’investissement dans un apprentissage basé sur l’expérience garantit que les équipes techniques acquièrent les compétences nécessaires pour résoudre les problèmes de demain.
Cet e-book indique les priorités à adopter lors de l’élaboration de projets d’apprentissage pratique et efficace. Cette approche concerne les projets qui prévoient les éléments suivants :
- Simulation de scénarios réels
- Développement de la pensée critique par la pratique
- Environnement sans risques pour faire des expériences
- Fonctionnalités d’aide adaptées au niveau d’expérience du participant
