Les leaders de qualité sont le fruit de programmes de développement du leadership performants
Suscitez le changement et constituez un solide vivier de leaders grâce aux programmes basés sur des groupes proposés par la Leadership Academy d’Udemy Business.
Formez vos leaders à grande échelle grâce à la Leadership Academy d’Udemy Business.
Découvrez pourquoi les meilleures entreprises choisissent Udemy Business comme plate-forme pour le développement du leadership.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour discuter des points suivants :
- La manière dont les programmes de la Leadership Academy vous aident à obtenir des résultats commerciaux
- Une alternative moins coûteuse, plus rapide et plus efficace que la formation en présentiel
- Les compétences clés dont vos leaders ont besoin pour créer des cultures performantes au sein d’équipes hybrides
- Plus d’informations et tarifs de notre solution virtuelle pour les groupes
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Découvrez nos programmes phares
Nos programmes sont conçus pour identifier, former et fidéliser les futurs leaders. En offrant des possibilités d’évolution à vos employés, vous augmentez leur implication et leur fidélité à l’entreprise.
Leader émergent
Conçu pour les professionnels en début de carrière et les candidats à un poste de direction, ce programme enseigne les compétences, les outils et les routines mis en œuvre par les leaders performants.
Nouveau leader
C’est ici que les managers deviennent des leaders. Les nouveaux leaders apprennent à clarifier leur rôle et reçoivent des astuces pour convaincre les autres de favoriser les changements au sein de l’entreprise.
Diriger de manière positive au service d’un objectif
Les participants découvrent comment créer et maintenir une culture authentique dans laquelle les valeurs s’alignent sur la vision de l’entreprise. Ils apprennent également à améliorer l’agilité, l’adaptabilité et les performances globales de l’apprentissage.
Diriger de manière inclusive
Les leaders apprennent à faire preuve de courage, d’empathie et d’intention pour susciter chez les employés un véritable sentiment d’appartenance.
Accélérer l’impact métier des RH
Les participants apprennent à aligner les programmes d’apprentissage sur les résultats de l’entreprise et acquièrent des compétences qui les prépareront à une carrière motivante au service RH.
Favoriser l’innovation, des idées aux solutions
Les participants apprennent à stimuler la croissance de l’entreprise tout en améliorant radicalement les processus.
Ceci n’est qu’un aperçu de notre vaste sélection de programmes de formation aux compétences de leadership. Nous proposons aussi des programmes sur des thèmes essentiels, tels que la gestion des changements, la prise de décision, la pensée créatrice, l’implication des employés, le développement de la résilience, la force de persuasion et les finances.