Navigating Employee Development and Retention Through Learning [À la demande]

Dans un contexte d’évolution rapide des entreprises, la planification stratégique des talents et le développement des compétences sont essentiels pour conserver un avantage sur la concurrence. Comprendre comment exploiter des architectures de postes actualisées et des profils de talents complets peut permettre aux organisations basées sur les compétences de s’améliorer de manière significative et de favoriser une culture de l’apprentissage continu. Rejoignez-nous pour obtenir des informations de la part de dirigeants expérimentés. Découvrez comment mettre en œuvre des outils qui garantissent des données précises et actualisées, les avantages de la systématisation des informations sur les talents, et comment cette approche permet aux employés de suivre des parcours professionnels diversifiés et de bénéficier d’une certaine flexibilité au sein de l’entreprise. Melissa Daimler, Chief Learning Officer chez Udemy, prendra part à un échange passionnant avec Stephanie Crook, Vice President of Org and Talent Capability. Elle expliquera comment Intel ouvre la voie à la création d’une culture qui encourage l’apprentissage et le développement continus. Découvrez comment ces stratégies contribuent à former une main-d’œuvre agile et compétente, prête à relever les défis de l’avenir