Conversation sur les compétences : repenser le développement du leadership chez Sony Sports

Résumé de la session

À mesure que les organisations se développent, les défis de développement des responsables à travers différentes équipes, fonctions et sites augmentent également. La question n’est pas seulement de savoir comment développer des compétences en leadership. Il s’agit de former des responsables qui collaborent, partagent des connaissances et aident à briser les silos organisationnels. Rejoignez-nous pour notre Conversation sur les compétences, une discussion informelle avec Hannah Behan, Head of Talent Development chez Sony Sports. Nous aborderons comment Sony Sports a conçu un programme de leadership qui va au-delà de la formation classique. En réunissant des responsables de ses entreprises internationales, le programme permet de construire des réseaux plus solides, de développer les compétences de leadership et de créer un changement de comportement durable.

Dans cette session, nous discuterons des sujets suivants :

Pourquoi le développement du leadership va au-delà de l'enseignement des compétences en leadership

Comment créer des liens entre les équipes peut être tout aussi précieux que l'apprentissage en soi

Soutenir les experts techniques dans leur transition vers des rôles de leadership

Le rôle de la personnalité, de la communication et de la conscience de soi pour devenir un meilleur responsable

Leçons pratiques sur la construction d'un programme de leadership évolutif

Rejoignez-nous pour dévouvrir comment Sony Sports permet aux responsables d'apprendre les uns des autres, d'établir des relations plus solides et de créer un impact durable dans l'ensemble de l'entreprise.