Le Rapport 2023 sur les tendances en matière de formation sur le lieu de travail est arrivé :

« L’apprentissage est une pratique continue qui consiste à acquérir des compétences, des expériences et des connaissances par le biais de notre travail, et non pas à côté ou en plus de celui-ci. Une entreprise n’est pas automatiquement une organisation qui apprend lorsqu’elle propose des programmes de formation. Il se peut même que ce soit le contraire. Les entreprises qui apprennent véritablement définissent clairement leur objectif, leur stratégie et leur culture. Elles assurent le lien entre ces éléments et les compétences qu’elles développent. »