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Lernertypen stellen sich vor
Enthusiastische Lerner:innen
Lernen fürs Leben: Enthusiastische Lerner:innen am Arbeitsplatz
Soziale Lerner:innen
Soziale Lerner:innen: Am liebsten im Team
Selbstverantwortliche Lerner:innen
Wie selbstverantwortliche Lerner:innen die Weiterbildung am Arbeitsplatz vorantreiben
Aufstrebende Lerner:innen
Finde deinen (Lern-)Weg: Eine Orientierungshilfe für aufstrebende Lerner:innen
Pragmatische Lerner:innen
Pragmatische Lerner:innen: Das Ziel fest im Blick
Die 5 Lernerprofile
Weiterbildungsprogramme für den Arbeitsplatz können die Agilität des Unternehmens verbessern, die Kompetenz der Mitarbeiter:innen steigern und zur Bekämpfung von Fachkräftemangel und Qualifikationsdefiziten beitragen.
Um optimalen Nutzen aus solchen Programmen zu ziehen, sollten Unternehmen sie individuell auf die Nutzer:innen abstimmen und geeignete Methoden anbieten, um alle Arten von Lerner:innen anzusprechen, zu fördern und zu unterstützen. Mit diesem Bericht, der die neuesten Udemy-Forschungsergebnisse enthält, möchten wir Weiterbildungsbeauftragte dabei unterstützen.
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