Kosten von Skills-Lücken in der Finanzdienstleistungsbranche: Risikominderung durch Aufbau einer Lernkultur

In der Finanzwelt von heute ist Risikomanagement mehr als nur ein Compliance-Faktor. Es ist ein strategisches Muss! Die Branche braucht aufgrund von Cyberbedrohungen, ständig neuen Vorschriften, Marktentwicklungen und der zunehmenden Digitalisierung unbedingt Arbeitskräfte mit spezialisierten technischen Skills. Führungskräfte aus dem Risikomanagementbereich berichten jedoch von erheblichen Schwierigkeiten, das geeignete Personal für ihre wichtigsten Anforderungen zu gewinnen, besonders in den Bereichen Cybersicherheit, Datenanalyse, KI und Machine Learning.

In Die Kosten von Qualifikationsdefiziten in der Finanzdienstleistungsbranche: Risikominderung durch Aufbau einer Lernkultur wird aufgezeigt, wie die proaktive Entwicklung von Skills als strategische Verteidigung gegen große finanzielle Schäden und Reputationsverlust dienen kann. Da jede Datensicherheitsverletzung Finanzinstitute durchschnittlich 6,08 Mio. US-Dollar kostet, muss jetzt nach Meinung von IBM unbedingt in die Weiterbildung des Personals investiert werden. 

Lade diesen Leitfaden herunter! Er beschreibt ein umfassendes Konzept zur Risikominderung durch Weiterbildung und behandelt u. a. folgende Themen:

• Die wichtigsten Qualifizierungsbereiche in den Feldern Risikomanagement, Data Science, operative Effizienz und strategisches Denken
• Eine Roadmap mit fünf Stufen zur Entwicklung eines risikobezogenen Weiterbildungsprogramms
• Beispiele für Finanzunternehmen, die ihre Resilienz durch Weiterbildung gestärkt haben