Estudo de caso
Setor
Telecomunicações
Sede da empresa
Dublin, Irlanda
Número de funcionários
200
Filiais
Irlanda
A parceria do Speed Fibre Group com a Udemy Business gera 87% de aumento no aprendizado da força de trabalho
Resultados gerados pela Udemy
SPOTLIGHT
Detalhes do estudo de caso
O Speed Fibre Group é líder no setor de telecomunicações irlandês e está dedicado a entregar tecnologia de ponta e serviços integrados de comunicação a pessoas, empresas e comunidades. Marie Kearns entrou como Diretora de RH do grupo há cinco anos e, apaixonada por aprendizado e desenvolvimento, queria criar um ambiente onde todos os funcionários poderiam se requalificar e aprimorar de maneira integrada, sem ter que passar por processos demorados de aprovação ou orçamento. Ela idealizou uma plataforma interativa e multifacetada que atenderia às diversas necessidades da organização, desde cargos altamente técnicos, como engenheiros de rede, até cargos comerciais mais gerais, como gerentes de projeto e contadores. Para dar vida a essa visão, o Speed Fibre Group firmou uma parceria com a Udemy Business em 2024, oferecendo aos funcionários acesso sob demanda a milhares de cursos online. O impacto foi significativo, contribuindo para uma impressionante classificação de 92,2% para o pilar de recrutamento, retenção e progressão do Prêmio Investors in Diversity 2025 e solidificando a reputação do grupo como líder em desenvolvimento do funcionário.
Oferecer aprendizado flexível sob demanda a centenas de funcionários diversos em toda a nação
O Speed Fibre Group é lar das empresas de telecomunicações Enet e Magnet+. Com uma força de trabalho de mais de 200 funcionários e escritórios em Limerick e Dublin, a equipe possui funcionários em todas as regiões do país, incluindo engenheiros, especialistas de TI, especialistas em entrega de serviço, gerentes de projeto, profissionais de serviços de operadora, operações de vendas, analistas e funções de suporte. Cada uma dessas pessoas tem um papel fundamental na criação, implantação e manutenção da infraestrutura de conectividade da Irlanda. Os negócios da Enet operam e gerenciam a rede de fibra de acesso aberto da Irlanda, abrangendo 5.400 km e entregando conectividade escalável e de alta velocidade em 94 cidades para mais de 1 milhão de usuários em todo o país. A Magnet+ é a maior provedora de conectividade da Irlanda, oferecendo acesso dedicado à internet, banda larga empresarial e serviços gerenciados por toda a ilha da Irlanda e além. O grupo atende com orgulho mais de 8.500 clientes diretamente, com uma rede de comércio que apoia mais de 1 milhão de pessoas, incluindo usuários de telefone celular, alunos, usuários de banda larga residencial, serviços públicos essenciais, trabalhadores do setor público e funcionários em organizações multinacionais. A engenharia de rede exige profundo conhecimento técnico, e os especialistas do grupo exigem treinamento personalizado nas tecnologias dos principais parceiros, para oferecer os serviços que são fundamentais às ofertas. Essa dedicação ocupa uma parte significativa do orçamento de aprendizado e desenvolvimento (A&D) do grupo, apresentando um desafio interessante para Marie Kearns, Diretora de RH do Speed Fibre Group. A tarefa dela é entregar treinamento de habilidades de alta qualidade que apoie toda a organização, sem exceder as restrições de orçamento. “Eu precisava de uma solução para apoiar uma ampla gama de necessidades de treinamento, desde técnicas de entrevistas e habilidades de comunicação até Microsoft Excel e qualificações de gerenciamento de projeto”, explica Kearns. “E tudo isso dentro do orçamento alocado.” Com esse desafio em mãos, Kearns começou a explorar o que estava disponível no mercado, avaliando várias plataformas de aprendizado e desenvolvimento. Por fim, a Udemy Business surgiu como a escolha clara. “A Udemy atendeu todos os requisitos tecnicamente, oferecendo a combinação certa de cursos. E muitos dos nossos engenheiros já conheciam a plataforma”, ela comenta. “Firmar essa parceria foi a conclusão lógica e, com isso, mudar nossa mentalidade para nos tornamos uma organização de aprendizado.”
Diretora de RH do grupo, Speed Fibre Group
Aprendizado ilimitado e rápido
O Speed Fibre Group lançou a Udemy Business em janeiro de 2024, oferecendo aprendizado ilimitado e acesso a milhares de cursos online para cada um de seus funcionários. Com a Udemy como base das atividades de A&D, a organização foi capaz de implementar uma cultura de aprendizado de cima para baixo, que se inicia desde o nível executivo. Hoje, cada funcionário tem os próprios resultados e objetivos de aprendizado, que são atendidos por duas horas dedicadas ao aprendizado todo mês e que podem ser facilitados pela Udemy Business. No entanto, Kearns descobriu que isso não limita o aprendizado, sendo que vários funcionários ficam felizes em ir além do tempo alocado, e um especificamente registrando 92 horas de estudo em um único ano. “Ter a Udemy mudou consideravelmente as coisas para nós”, ela conta. “É ilimitado; você pode fazer o quanto quiser. E o melhor é que os funcionários acessam a Udemy fora do horário de trabalho e exploram cursos do interesse deles. É um benefício genuíno para os funcionários que apoia o crescimento e desenvolvimento pessoal.” Esse entusiasmo com a adoção não foi uma surpresa total já que, no papel, a Udemy oferecia exatamente o que os funcionários do Speed Fibre Group estavam pedindo. “Não foi difícil convencer as pessoas a usar a Udemy,” conta Kearns. “Ela era exatamente o que estava sendo pedido. No passado, os funcionários pediam treinamento, mas restrições orçamentárias significavam que tínhamos que priorizar o mais importante daquele ano e onde iria acontecer. Agora, podemos tornar acessível para todos.” Aprendizado totalmente personalizável para conectar funcionários a metas Um dos maiores benefícios que o Speed Fibre Group encontrou na Udemy são as trilhas de aprendizado dedicadas, que permitem que experiências de aprendizado sejam personalizadas para as necessidades de indivíduos. “Adoramos que um gerente pode atribuir ou curso ou trilha específica para um funcionário e fornecer a combinação certa de materiais para levá-lo onde é preciso”, diz Kearns. Esse recurso foi especialmente importante para ajudar a requalificar uma equipe em Pune, na Índia, que antes tinha acesso limitado a recursos de aprendizado. Usando a Udemy, o Speed Fibre Group desenvolveu uma trilha de aprendizado estruturada para apoiar os membros da equipe a avançar suas qualificações de engenharia de rede. As trilhas de aprendizado também incluem habilidades de comunicação, desenvolvimento de habilidades gerais e treinamento técnico em áreas como CCNA, redes de fibra óptica e inteligência artificial, para mencionar alguns. Isso não só apoia o crescimento individual, como também fortalece o posicionamento estratégico do grupo no mercado. “Com a Udemy, podemos manter nossos engenheiros técnicos em dia com as mais recentes tecnologias”, afirma Kearns. “Isso fortalece nossa posição ao fazer licitações, mas também nos capacita a demonstrar nosso conhecimento por meio de certificações de tecnologia e do setor, apresentando uma equipe qualificada de especialistas, prontos para apoiar nossos clientes com eficiência.” A capacidade de criar cursos personalizados também ajudou a organização a acelerar e padronizar a integração, como Kearns explica: “O fato de que você pode fazer upload do seu próprio conteúdo é brilhante. Com a Udemy, podemos aplicar todos os nossos recursos de treinamento de admissão em uma plataforma dedicada para ajudar novos contratados a começar rapidamente. Isso torna a integração mais rápida e consistente, e significa que as pessoas não precisam continuar apresentando o treinamento a novos funcionários; ele pode ser autoguiado.” Insights de atividades e economias Outro recurso essencial para o Speed Fibre Group são as análises da Udemy, que ajudam gerentes de linha a acompanhar onde o aprendizado está ocorrendo na organização. “Os relatórios são muito valiosos para nós”, conta Kearns. “Aprendizado e desenvolvimento é um foco importante nas nossas reuniões mensais de diretoria. Com a Udemy, podemos acompanhar facilmente o total de horas de treinamento capturadas a cada mês, o número de horas concluídas em cada empresa e departamento, e quais cursos são mais populares. Ela apresenta insights detalhados que demonstram progresso real.” Esses insights também ajudam a ilustrar o ROI da Udemy, com economias claras já visíveis. Desde 2023, todo o treinamento foi conduzido na Udemy, com a empresa cobrindo o custo de exames externos para alcançar qualificações reconhecidas. Como resultado, o Speed Fibre Group estima que os custos com aprendizado e desenvolvimento reduziram em 40 a 50%.
Diretora de RH do grupo, Speed Fibre Group
Um ótimo lugar para trabalhar com aprendizado no centro
A Udemy desempenha um papel fundamental para ajudar as equipes do Speed Fibre Group a terem o melhor desempenho. Mas, além disso, ela é vista entre os funcionários como um benefício valioso. E um que contribuiu para a organização ser recompensada pelos seus esforços em criar uma cultura de aprendizado e um ótimo lugar para trabalhar. “Conquistamos um credenciamento Great Place to Work este ano e a Udemy certamente aumentou nossa classificação em satisfação do funcionário de maneira significativa, para 92,2%”, conta Kearns. “Também somos vencedores do Prêmio Irish Investor in Diversity Silver, e um grande foco para nós é o treinamento em EDI. Recentemente, em julho de 2025, recebemos o prêmio Best Workplace na categoria Medium Organisations do Prêmio Diversity in Business, uma comprovação da nossa dedicação a fomentar um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e fortalecedor. Embora tenhamos procurado cursos externos específicos para treinamento altamente especializado, também utilizamos a ampla biblioteca da Udemy para resolver quaisquer lacunas, garantindo que nossas equipes estejam capacitadas com as habilidades de que precisam. Essa abordagem mista contribuiu para pudéssemos criar uma sólida cultura de aprendizado e nos tornarmos um ótimo lugar para trabalhar”. As duas vezes que o Speed Fibre Group participou do Prêmio Investors in Diversity, o acesso ao treinamento e aprendizado e desenvolvimento foi medido. Entre 2022 e 2025, sua pontuação melhorou de 87% para 92,2%. Esse é o tipo de benefício que pode ser fundamental em um mercado de trabalho competitivo. “Como PME, atrair e reter os melhores talentos pode ser desafiador, já que você está competindo com empresas maiores, que têm mais recursos”, conta Kearns. “Nossas equipes especializadas são essenciais para nosso sucesso, então oferecer a elas acesso ilimitado a oportunidades de aprendizado não só apoia seu crescimento de carreira, mas também fortalece nossa vantagem competitiva”.
Diretora de RH do grupo, Speed Fibre Group
Conectando centenas de novos alunos ao conhecimento necessário
Após o rápido sucesso da adoção da Udemy no Speed Fibre Group, a organização agora planeja ampliar suas licenças para acomodar um novo coorte. Sua recente aquisição da BT Communications Ireland Ltd vai expandir a força de trabalho, com todos os novos membros recebendo acesso à Udemy Business para oportunidades ilimitadas de aprendizado e desenvolvimento. Para Kearns, a Udemy continuará sendo um benefício para esses funcionários, e a organização como um todo. “A Udemy sempre é algo que mencionamos quando estamos anunciando uma vaga”, ela conta. “O que as pessoas mais querem, além do básico, é desenvolvimento profissional, e agora estamos em ótima posição para oferecer isso.”
Diretora de RH do grupo, Speed Fibre Group
Diretora de RH do grupo, Speed Fibre Group
