Halbjahres-Skills-Check deines Teams
Unternehmen büßen 22 % an Produktivität* ein, wenn die Mitarbeiter:innen für die Erledigung ihrer Aufgaben nicht ausreichend qualifiziert sind. Dennoch messen viele Unternehmen den Erfolg von Weiterbildungen weiterhin anhand von Kursabschlussquoten und aufgewendeten Lernstunden. Diese Kennzahlen verraten Führungskräften jedoch nichts darüber, ob die Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen tatsächlich noch zu den Geschäftsprioritäten passen.
Wenn sich Lernergebnisse nicht mit messbarer Leistung verknüpfen lassen, fehlt Führungskräften ein klarer Überblick über die Kompetenzen ihrer Teams. Zur Jahresmitte ist genau der richtige Zeitpunkt, das zu ändern. Halbjahres-Skills-Check deines Teams gibt dir ein praxisnahes Framework, mit dem du den Erfolg deiner Lerninitiativen bewertest, Qualifikationsdefizite früh genug erkennst, bevor sie deine Prioritäten für die zweite Jahreshälfte ausbremsen, und den Fokus von reiner Aktivität hin zu echter Kompetenzentwicklung verlagerst.
In diesem Workbook erhältst du:
- Eine Übung zur Bestimmung der aktuellen Fähigkeiten der Belegschaft, die aufzeigt, was nur bekannt ist, und was wirklich angewendet wird
- Ein Tool zur Abbildung der Fähigkeiten für die zweite Jahreshälfte, mit dem du deine Unternehmensprioritäten gezielt mit den richtigen Skill-Bereichen verknüpfst
- Eine Anleitung, wie du Weiterbildung gezielt an bestehenden Qualifikationsdefiziten ausrichtest, anstatt an pauschalen abteilungsweiten Programmen
- Ein Framework für die Neuplanung, das dir hilft, deinen Fortschritt im restlichen Jahr zu steuern und zu messen
* Laut einer McKinsey-Studie.
