Fallstudie
Industrie
FinTech
Hauptsitz
Globale und Remote-Arbeit als Standard – mit weltweit verteilten Geschäftsaktivitäten
Anzahl Mitarbeiter
> 5.000
Niederlassungen
Global
Binance stellt Tausenden von Mitarbeitenden in fast 100 Ländern On-Demand-Training bereit
Ergebnisse dank Udemy Business
Infos zur Fallstudie
In der Finanzwelt hat sich in den letzten Jahren so einiges verändert. Technologien haben die Art und Weise, wie Menschen Geld nutzen und verwalten, wesentlich geprägt. Binance betreibt die größte globale Krypto-Plattform der Welt. Dieses Unternehmen ist davon überzeugt, dass alle die Freiheit haben sollten, ihr Geld zu verdienen, aufzubewahren, auszugeben, zu teilen und anderen zu geben. Als Krypto-Experte setzt sich Binance für mehr finanzielle Freiheit ein und spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung der finanziellen Inklusion, dem Aufbau der Web3-Infrastruktur und der Ermächtigung von Nutzer:innen, an einem offeneren und gerechteren Finanzsystem teilzuhaben. Das Unternehmen gehört zudem weltweit zu den Arbeitgebern, bei denen Remote-Arbeit nicht nur eine Option, sondern ein Standard ist. In nur wenigen Jahren ist Binance von weniger als 1.000 auf mehr als 5.000 Mitarbeitende angewachsen. Die Teams sind höchst divers und umfassen etwa 100 Nationalitäten aus fast 100 Ländern. Wie sorgt das Unternehmen dafür, dass all seine Mitarbeitenden mit den erforderlichen Fähigkeiten und den neuesten Entwicklungen der Branche Schritt halten? Seit 2021 setzt Binance auf Udemy Business, um seine Mitarbeitenden mit maßgeschneiderten Weiterbildungen in mehreren Sprachen zu unterstützen.
Bereitstellung von Weiterbildungen für Tausende von Mitarbeitenden weltweit
Binance ist bereits seit seiner Gründung in 2017 ein Unternehmen, das Remote-Arbeit früh etabliert hat, und erlebte ein schnelles Wachstum mit einer wachsenden Anzahl von Mitarbeitenden auf der ganzen Welt. Das bedeutete, dass traditionelles Lernen in Form von Präsenzschulungen nicht möglich war. Als das Geschäft expandierte, mussten Weiterbildungen auch über Geschäftsbereiche und Regionen hinweg skaliert werden. Es mussten zudem verschiedene Lernformate zur Verfügung gestellt werden, von rollenbasierten Weiterbildungen bis hin zu Inhalten für Führungskräfte und aufeinander aufbauenden Weiterbildungskonzepten. „Wenn man virtuelle Veranstaltungen skalieren möchte, muss man mit einem geringeren Lerneffekt rechnen“, sagt Channon Tian, Organization & Talent Development Lead bei Binance. „Die Mitarbeitenden lernen immer selbstständig, ganz gleich, ob auf YouTube oder anderswo. Allerdings ist es schwer, nachzuvollziehen, ob sie die richtigen Inhalte lernen. Wir wollten allen eine Plattform mit hochwertigen Inhalten bieten, die leicht zu finden sind.“ Binance benötigte eine Lernressource, die Mitarbeitende in verschiedenen Ecken der Welt unterstützen konnte. Ein Anbieter mit mehreren Sprachen war unerlässlich. Die Inhalte mussten außerdem jederzeit und überall zugänglich sein, damit unsere Belegschaft auch bei herausfordernden Arbeitszeiten Ihre Schulungen absolvieren konnte. Udemy hat diese Anforderungen und mehrere andere erfüllt und bot im Gegensatz zu anderen Anbietern mit Abstand die beste Lösung. Letztlich überzeugten uns das beeindruckende Preis-Leistungs-Verhältnis, die zuverlässigen Sicherheitsfunktionen, der bequeme Workflow der Plattform, die Benutzerfreundlichkeit und die Vielzahl technischer Inhalte. Binance musste einfach in diese Plattform investieren.
Organizational & Talent Development Lead
Vom Pilotprojekt zum Kauf: zugängliche Weiterbildungen für alle
Nach einem kurzen Pilotprojekt wurde Udemy Business allen im Unternehmen zur Verfügung gestellt – ganz nach dem Motto „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“. Das Unternehmen verfügt derzeit abteilungs- und bereichsübergreifend über mehr als 2.000 Lizenzen. Die Lerninhalte reichen von Datenmanagement über Technik und Soft Skills bis hin zu Geschäftsthemen. Mitarbeitende nutzen auch regelmäßig die Badges und Zertifizierungskurse von Udemy, um sich auf Qualifikationen vorzubereiten. Neben organischem, selbstgesteuertem Lernen greift Binance auch für zentral gesteuerte Initiativen auf Udemy zurück. Das Unternehmen bietet Nutzer:innen Lern-Challenges zu wichtigen Fachgebieten, bei denen es Preise zu gewinnen gibt. Udemy erweist sich zudem bei der Bereitstellung von ergänzenden Schulungen als überaus hilfreich. Es gibt Kurse zu Führungskompetenzen und Entwicklungsprogramme, damit unsere Mitarbeitenden ihr Wissen vertiefen können. „Bei 30 Personen in einem von Dozent:innen geleiteten Kurs dürfen wir nicht vergessen, dass diese Personen jeweils individuelle Bedürfnisse und unterschiedliche Lernstile haben und auf verschiedenen Kenntnisständen sind“, sagt Tian. „Mit Udemy können wir Inhalte für Fortgeschrittene bereitstellen, um Mitarbeitenden zu helfen, in ihrem eigenen Tempo voranzukommen.“ Investition in Community-geführte Weiterbildungen Binance hat nicht nur seinen Mitarbeitenden den Zugang zu Udemy bereitgestellt, sondern seine Lizenzen sogar an eine ausgewählte Gruppe von Community-Botschafter:innen, die „Binance Angels“ weitergegeben, die jetzt auch von den umfassenden Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren. „Die Binance Angels treiben das Wachstum der Community maßgeblich voran – von Bildung und Betrugsprävention bis hin zur Unterstützung von Nutzer:innen im großen Maßstab. Daher wollten wir auch in ihre Entwicklung investieren“, so David Princay, Community Lead. „Udemy hilft den Angels, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen. Sie lernen, effizienter und effektiver zu kommunizieren sowie klarere Anweisungen zu geben, und können unsere globale Community mit ihrer neu erlangten Selbstsicherheit noch besser unterstützen.“ „Die Binance Angels sind eine Gruppe von Freiwilligen, die unglaublich aktiv in unserer Community von Benutzer:innen sind und sich leidenschaftlich mit Krypto beschäftigen“, erläutert Tian. „Diese Personen spielen eine zentrale Rolle in der Wissensvermittlung an andere und schaffen Mythen aus der Welt. Viele von ihnen streben danach, im größeren Stil in die Branche einzusteigen. Wir stellen ihnen Udemy-Lizenzen zur Verfügung, damit sie über die neuesten Entwicklungen stets auf dem Laufen bleiben.“ Dazu half Udemy Binance, unabhängige Lizenzen für seine Angels einzurichten, um sicherzustellen, dass die Daten des Unternehmens nicht extern offengelegt werden. Binance stellt derzeit 200 Lizenzen für diese Gruppe zur Verfügung und die Teilnahmequote liegt bisher bei 80 %. „Wir möchten etwas zurückgeben und die Menschen voranbringen, die unsere Community unterstützen. Sie sollen auch vom Zugang zu Udemy profitieren“, sagt Tian. „Binance Angels können sich in den Bereichen Projektmanagement und Finanzen weiterbilden und sich umfassendere Geschäftskompetenzen aneignen. Auch technische Schulungen zu Programmiersprachen und Blockchain-Entwicklung sind zugänglich. Sie können zudem ihre Englischkenntnisse verbessern und sich mit KI-Tools beschäftigen, wodurch sie qualitativ hochwertigere Informationsmaterialien für unsere Benutzer:innen erstellen können. Das stärkt unsere Community zusätzlich.“ KI als zentraler Faktor Binance ist eines der führenden FinTech-Unternehmen und war – wenig überraschend – eines der ersten Unternehmen, das die neuen KI-Funktionen von Udemy ausprobierte. Den Anfang bildete dabei der AI Assistant der Plattform. „Wir sind darauf programmiert, die Messlatte immer höher zu legen“, betont Tian. „Also halten wir immer Ausschau danach, was Udemy als Nächstes bietet, und sichern uns sofort das, was unseren Mitarbeitenden hilft, schneller zu lernen und auf einem höheren Niveau zu arbeiten.“ Der AI Assistant ermöglicht es Binance, über Suchanfragen in natürlicher Sprache relevante Lerninhalte zu finden. Es ist ein Prozess, der eine riesige Menge an Zeit spart und Mitarbeitenden hilft, die interessantesten Kurse schneller zu finden. „Udemy hat eine riesige Bibliothek“, sagt Tian. „Dank generativer KI kannst man mehrere Prompts mit dem Udemy AI Assistant ausprobieren. Man sagt ihm einfach, was man lernen möchte, und er zeigt daraufhin die passendsten Inhalte an.“ Binance nutzt auch die KI-Lernpfade von Udemy, die mit KI maßgeschneiderte Lernerlebnisse für verschiedene Rollen oder Anforderungen schaffen. „Früher haben wir die Lernpfade selbst zusammengestellt, aber das für jeden und jede Einzelne zu tun, kostet viel Zeit“, führt Tian aus. „Mit den KI-Lernpfaden können wir einfach beschreiben, wonach wir suchen. Udemy generiert dann sofort einen maßgeschneiderten Pfad.“ Tian geht davon aus, dass Teams nach einem gewissen Feintuning mit KI-Lernpfaden einen doppelt so schnellen Lernerfolg erzielen.
Organizational & Talent Development Lead
Mehrsprachige Weiterbildungen, umfassende Analysen und Einblicke in jede Lektion
Dank Udemy kann Binance mit seinen Ausgaben für Weiterbildungen einen echten Mehrwert erzielen und Tausenden von Mitarbeitenden eine bedeutende Weiterentwicklung ermöglichen. Mit den umfassenden Lernanalysen von Udemy kann Binance zudem sehen, wer was lernt, und diese Informationen nutzen, um die zukünftige Strategie daran anzupassen. Das Binance-Team hat monatliche Treffen mit Udemy, um verbesserungswürdige Aspekte zu identifizieren, den Fortschritt im Vergleich zu anderen Nutzer:innen zu messen und einen Überblick über die Effektivität und weitere Optimierung der Lösung zu erhalten. Eine Erkenntnis hat Tian bereits: Er weiß, dass Udemy maßgeblich zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit beigetragen hat – ein wichtiger Faktor angesichts der Tatsache, dass die Tech-Branche sehr wettbewerbsintensiv ist. „In unserer aktuellen Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit stimmten 88 % aktiv zu, dass ihnen die richtigen Weiterbildungstools zur Verfügung gestellt wurden“, so Tian. „Udemy spielte eine entscheidende Rolle dabei. Diese Zahl lag nur bei 78 %, bevor wir Udemy Business beigetreten sind.“ Letztlich hat die Udemy-Plattform unserer gesamten internationalen Belegschaft Weiterbildungen zugänglich gemacht. Durch die Abdeckung verschiedener Sprachen erreichen wir mehr Personen. „Unser Unternehmen ist schnell gewachsen und wir haben eine Lösung gebraucht, die sich genauso schnell skalieren lässt“, erklärt Tian. „Wir haben aktuell über 2.000 Mitarbeitende, die in der Sprache ihrer Wahl lernen. Ohne Udemy wäre das extrem aufwendig. Die Skalierbarkeit, Flexibilität und Effektivität der Plattform waren für uns als Unternehmen und unsere Mitarbeitenden große Vorteile.“
Organizational & Talent Development Lead
Vom Schüler zum Meister
In die Zukunft blickend plant Binance, die Nutzung der Udemy-Plattform auszuweiten und neue Lerninhalte zur Verfügung zu stellen. Als Technologieunternehmen sieht Binance schon jetzt, dass agentische KI ein bedeutender Schwerpunkt sein wird. Tian sieht aber auch die andere Seite der Medaille. „Da sich die KI immer weiter durchsetzt, wird es immer wichtiger, dass sich unsere Mitarbeitenden in den Bereichen weiterbilden, in denen menschliche Intelligenz gefragt ist“, betont Tian. „Das wird uns einen Vorteil verschaffen. Wir werden uns in Zukunft also auch auf Führungskompetenzen und Management-Skills konzentrieren.“ Udemy ist für Binance jedoch mehr als nur ein Anbieter für Weiterbildungen. Binance zieht in Erwägung, eigene Inhalte auf der Plattform bereitzustellen. Nachdem das Unternehmen so viel von Udemy profitiert hat, möchte es sein Wissen an andere weitergeben. „Wir haben im Laufe der Jahre viel gelernt und wir möchten gerne unsere Erfahrungen mit anderen teilen“, so Tian. „Zum Beispiel, wie wir es schaffen, remote und über so viele Regionen hinweg zu arbeiten. Zusammenarbeit ist bei Binance überaus wichtig, nicht nur intern, sondern im gesamten Ökosystem. Wir behandeln unsere Organisation auch wie ein Produkt. Deshalb möchten wir während unseres Wachstums mit anderen teilen, was sich in der Praxis bewährt hat – und die Erkenntnisse wir über die Jahre gewonnen haben.“
Organizational & Talent Development Lead, Binance
