Von Prompts bis zu Aktionen: Ein Leitfaden zur agentischem KI für Führungskräfte im Weiterbildungsbereich
Während viele Unternehmen ihre Teams weiterhin im Bereich generative KI weiterbilden, ist die nächste KI-Grenze schon erreicht: agentische KI. Wo generative KI Inhalte als Antwort auf eine Eingabe erzeugt, kann agentische KI autonom planen, Entscheidungen treffen und mehrstufige Aufgaben ausführen. Laut EY haben 54 % der Mitarbeiter:innen bereits das Gefühl, dass sie im Umgang mit agentischer KI am Arbeitsplatz hinter ihren Kolleg:innen zurückbleiben.
Für Führungskräfte im HR- und Weiterbildungsbereich bietet der Übergang zu agentischer KI zwei Möglichkeiten: zu überdenken, wie ihr eigenes Team arbeitet, und die Belegschaft insgesamt darauf vorzubereiten, effektiv KI-Agenten zu delegieren, sie zu überwachen und mit ihnen zusammenzuarbeiten.
Von Prompts bis zu Aktionen: Ein Leitfaden zur agentischem KI für Führungskräfte im Weiterbildungsbereich ist ein praktischer Spickzettel, mit dem Führungskräfte im Bereich der Weiterbildung schnell auf den neuesten Stand kommen und sowohl mit ihren Teams als auch mit der oberen Führungsebene selbstbewusst über agentische KI kommunizieren können. Der Leitfaden bietet folgende Inhalte:
- Eine klare Aufschlüsselung, wie sich agentische KI von generativer KI unterscheidet, mit realen Beispielen aus Weiterbildungsabläufen, die den Unterschied in der Praxis zeigen
- Sechs hochwirksame Anwendungsfälle für agentische KI in der Weiterbildung, von personalisierten Lernpfaden bis hin zur Koordination von automatisierten Einschreibungen
- Was bei der Einführung der agentischen KI beachtet werden muss, damit Führungskräften vor der Bereitstellung Governance aufbauen können
- Die fünf Skills, die Weiterbildungsfachleute benötigen, um im Zeitalter der KI-Agenten erfolgreich zu sein
- Ein Glossar wichtiger Begriffe der agentischen KI, um in Ihrer Organisation eine gemeinsame Sprache aufzubauen
