Erfahre, bei welchen KI- und menschlichen Skills Qualifikationsdefizite bestehen, und lerne, diese zu schließen.

Mitarbeiterin in Business-Casual-Kleidung, die an ihrem Schreibtisch sitzt und lächelt.

Zum ersten Mal kombiniert der Globale Skills-Bericht 2026 Daten von Coursera und Udemy und stützt sich auf Erkenntnisse von über 300 Millionen Lernenden aus 98 Ländern, um aufzuzeigen, wo derzeit Qualifikationsdefizite bei KI- und menschlichen Skills bestehen und wie Unternehmen diese schließen können.

Mit diesem Bericht kannst du:

  • anhand des AI-Human Skills Synergy Index sehen, wie gut die Lernenden in 98 Ländern für die KI-Wirtschaft vorbereitet sind;
  • die am schnellsten wachsenden Skills entdecken, damit du diese priorisieren und dir einen Wettbewerbsvorteil verschaffen kannst;
  • die Kombinationen von KI- und menschlichen Skills kennenlernen, die am häufigsten zusammen entwickelt werden, und intelligentere Lernpfade entwickeln; und
  • nachverfolgen, wie Zertifizierungen den messbaren Nutzen deiner Weiterbildungsinvestitionen steigern.

Globale Einblicke zu KI- und menschlichen Skills

25/31

Europäische Länder befinden sich in der oberen Hälfte des AI-Human Skills Synergy Index

107%

Gestiegene Einschreibungen für Kritisches Denken im Jahresvergleich

45+

GenAI-Einschreibungen pro Minute auf Coursera und Udemy, Anstieg um 25 pro Minute gegenüber 2025

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Vielen Dank für dein Interesse am Globalen Skills-Bericht 2026. Lade den Bericht herunter und erfahre mehr über die KI- und menschlichen Skills, die den Erfolg der heutigen Teams fördern.

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Das sagen Kund:innen von Udemy Business

“Führungskräfte erwarten jetzt, dass neu eingestellte Mitarbeiter:innen verstehen, wie Generative KI in ihrer Arbeit anwendbar ist, unabhängig von ihrer jeweiligen Rolle. Das bedeutet, zu wissen, welche technologischen Fähigkeiten vorhanden sind, und zu erkennen, wo sie im eigenen Bereich passen – ganz gleich, ob jemand Krankenschwester ist, in einer Fabrik arbeitet oder bei einem Finanzdienstleister für Risiko-Management zuständig ist. Zu wissen, wann man sie verwenden sollte und wann nicht, ist sowohl eine dauerhafte Fähigkeit als auch die Grundlage für einen verantwortungsvollen Gebrauch.”

Valerie Singer

General Manager of AWS Global Education at AWS

“Unsere Entscheidung, uns im Bereich KI weiterzubilden, resultierte aus dem Anspruch, in einem sich schnell diversifizierenden Markt führend zu sein. Wir haben gestufte Lernpfade entwickelt, bei denen die Mitarbeiter:innen mit grundlegenden Skills für Generative KI, Large Language Models und Prompt-Engineering beginnen und dann zu Schulungen übergehen, die auf ihre tägliche Arbeit zugeschnitten sind. Unsere Teams erkennen jetzt proaktiv KI-Chancen in ihren eigenen Arbeitsabläufen. Ein Team hat eine Lösung entwickelt, die die Bearbeitungszeit von Kundenanfragen um 27 % verkürzt hat.”

Rola Fattal

VP of Human Resources  at Almosafer Travel & Tourism Co.

“Die Entfaltung des Potenzials von KI in einer globalen Belegschaft beginnt mit dem Aufbau von Vertrauen. Indem wir Mountaineers zugängliche, rollenspezifische KI-Pfade bieten, übersetzen wir theoretische Konzepte in die tägliche Praxis. Dies ermöglicht unseren Teams, das Gelernte nahtlos in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.”

Sara Long

VP of Global Talent and Learning at Iron Mountain

Häufig gestellte Fragen

Der Globale Skills-Bericht 2026 analysiert das Lernverhalten von mehr als 300 Millionen Coursera- und Udemy-Lernenden weltweit, um aufzuzeigen, wie sie die KI- und menschlichen Skills entwickeln, die erforderlich sind, um für den KI-Arbeitsmarkt gerüstet zu sein.

Der neue AI-Human Skills Synergy Index basierend auf den Daten von Coursera-Lernenden, bewertet 98 Länder danach, inwieweit Lernende KI-Skills entwickeln – und zwar zusammen mit menschlichen Kompetenzen, die erforderlich sind, um KI-Skills effektiv anwenden zu können.

Der Globale Skills-Bericht 2026 richtet sich an Führungskräfte aus Wirtschaft, Hochschulbildung und dem staatlichen Sektor, die Strategien in Bezug auf Arbeitskräfte, Talente, Lehrpläne und wirtschaftliche Entwicklung im Zeitalter der KI gestalten.

Der Globale Skills-Bericht 2026 hebt die gefragtesten KI- und menschlichen Skills hervor, die am schnellsten wachsenden KI- und menschlichen Skills, die Länder und Regionen, in denen die Nachfrage der Lernenden zunimmt, sowie die Kombinationen von KI- und menschlichen Skills, die Lernende am häufigsten gemeinsam entwickeln.

Der Index kombiniert die Lernsignale von Coursera – einschließlich Kompetenz, Vielfalt der Skills und Überschneidung von KI- und menschlichen Skills – mit dem Oxford Insights Government AI Readiness Index, um sowohl die Entwicklung von Skills als auch die Bedingungen für die Anwendung dieser Skills im großen Maßstab zu bewerten.

Beim AI-Human Skills Synergy Index schneiden Länder besser ab, wenn Lernende sowohl bei KI-Skills als auch bei menschlichen Skills hohe Kompetenzen aufweisen, dieselben Lernenden beide Arten von Skills weiterentwickeln, sich diese Lernaktivitäten über ein breites Spektrum an Skills erstrecken und die Rahmenbedingungen im jeweiligen Land die Anwendung dieser Skills unterstützen.

Der Global Skills-Bericht 2026 stützt sich auf Daten von mehr als 300 Millionen registrierten Coursera- und Udemy-Lernenden. Die Lerndaten von Coursera liefern die Basis für den länderspezifischen AI-Human Synergy Skills Index, die Analyse von Skills-Paaren und das Erkennen von Trends im Vergleich zum Vorjahr. Für die Analyse der gefragtesten KI- und menschlichen Skills werden sowohl Daten von Udemy als auch von Coursera herangezogen. Die Skills sind dabei übergeordneten Skill-Themen zugeordnet.

Der Bericht zu globalen Trends bei Weiterbildung & Skills 2026 behandelt Weiterbildungs- und Skills-Trends basierend auf Udemy-Daten. Der Globale Skills-Bericht 2026 behandelt aktuelle Trends bei KI- und menschlichen Skills bei Arbeitnehmer:innen basierend auf Daten von Coursera und Udemy.

PDF-Vorschau des Globalen Skills-Berichts

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Dieser Bericht, der auf Daten von mehr als 300 Millionen Coursera- und Udemy-Lernenden aus 98 Ländern basiert, bietet umsetzbare Erkenntnisse zur Gestaltung der eigenen Weiterbildungs- und Personalstrategien.