Analysten-Prognosen: Diese 4 Trends prägen in diesem Jahr die Personalentwicklung

Die Entscheidungen, die du heute über KI-gestütztes Lernen triffst, bestimmen den zukünftigen Wettbewerbsvorteil deines Unternehmens.

Du hast die Live-Veranstaltung verpasst? Sieh dir die ganze Aufzeichnung an und erfahre alles zu den Trends, die die Weiterbildungsteams 2026 prägen werden. Von KI-gestütztem Lernen bis hin zu optimierten Technologiestacks: Lerne, wie du eine Strategie entwickelst, die messbare Ergebnisse erzielt. Sei dabei, wenn zwei führende Branchenanalysten – Myles Runham, Lead Analyst bei Fosway, und Jim Lundy, Gründer, CEO und Lead Analyst bei Aragon Research – ihre gewagtesten Prognosen und praktischen Ratschläge für das Jahr 2026 diskutieren.

Wichtige Erkenntnisse für jede Führungskraft:

Überprüfe deinen Technologiestack für Lernangebote: Tools, die nur selten eingesetzt werden, weisen auf fehlgeleitete Investitionen hin. Behalte, was deine KI-Transformation vorantreibt – verabschiede dich von allem, was nicht dazu gehört.

Arbeite mit dem Weiterbildungsteam an rollenbezogenen Programmen: Arbeite mit deinem Lernteam zusammen, um Schulungen zu entwickeln, die auf die einzigartigen Arbeitsabläufe deiner Funktion zugeschnitten sind. Kombiniere dein Fachwissen mit bewährten Lernpraktiken, um die bestmöglichen Angebote zu gestalten.

Priorisiere soziale Lernmöglichkeiten: Bring die einzelnen Teams zusammen, um Beispiele auszutauschen und Tools zu präsentieren. Peer-to-Peer-Lernen beschleunigt die Skills-Entwicklung und fördert das Engagement.

Mit gutem Beispiel vorangehen. Um Arbeitsweisen zu transformieren, musst du die KI-Einführung aktiv vorantreiben und auch dein Team dabei einbeziehen.