Serie “Insight to Impact”
Guarda la nostra serie di video Insight to Impact con la partecipazione di leader globali nell’ambito della formazione. In ogni episodio, i partecipanti condividono insight basati su ricerca ed esperienza, offrendo strategie concrete per ottimizzare la formazione nelle aziende. Perfetta per i professionisti dell’apprendimento che vogliono restare al passo, questa serie ti aiuterà a trasformare le tue iniziative di formazione, divertendoti.
Episodio 8
Sviluppare competenze AI su larga scala: competenze pratiche per una forza lavoro più intelligente
44:51 min
In questa conversazione, insegnanti Udemy esperti spiegano come le organizzazioni possano passare dalla semplice sperimentazione dell’AI alla costruzione di competenze solide e scalabili.
Il focus è su ciò che serve davvero per integrare l’AI nel lavoro quotidiano: individuare le competenze chiave, definire i casi d’uso più efficaci e mettere i team nelle condizioni di utilizzare l’AI con sicurezza e autonomia. Viene inoltre evidenziato il passaggio da una formazione episodica a un apprendimento continuo, integrato nel flusso di lavoro, insieme al ruolo centrale della leadership nel guidare adozione e risultati.
Pensato per responsabili della formazione, professionisti HR e leader aziendali, offre indicazioni chiare e concrete per sviluppare competenze AI, colmare i gap di competenze e costruire una forza lavoro capace di adattarsi e operare in un contesto guidato dall’AI. Guarda ora per scoprire come trasformare il potenziale dell’AI in risultati concreti.
Per approfondire, scopri il corso Practical AI for Work, progettato per aiutare i team ad applicare l’AI in scenari reali e acquisire rapidamente sicurezza nell’utilizzo.
Episodio 7
Prestazioni umane nell’era dell’IA
37:42 min
In questo episodio della serie Insight to Impact di Udemy, Sarah Healy, Chief Skills & Learning Officer di Udemy, conversa con Kate O’Hara Hatchley, Head of People Experience di McLaren Racing, esplorando il tema delle prestazioni umane nell’era dell’IA. Scopri come una cultura orientata all’eccellenza, lo sviluppo della leadership e strategie efficaci di formazione e sviluppo possano sostenere il successo nel tempo, anche in contesti ad alta pressione come McLaren. Dalla creazione di fiducia e sicurezza psicologica all’integrazione del miglioramento continuo tramite debrief “a caldo” e “a freddo”, la conversazione offre indicazioni concrete per professionisti L&D, HR e responsabili talent. Approfondisci come allineare sviluppo delle competenze, mentalità e benessere per liberare il potenziale delle persone e rendere la forza lavoro pronta ad affrontare il futuro.
Episodio 6
Superare le barriere: il percorso verso una cultura di apprendimento sostenibile
28:06 min
Superare le barriere: il percorso verso una cultura di apprendimento sostenibile vede protagoniste Jane Morrin, Senior Director, EMEA Marketing di Udemy, e Laura Medina, Head of CoE Learning and Development e Vicepresidente di DEKRA Group, in un dialogo di alto profilo.
In questa sessione ricca di contenuti, viene approfondito come le organizzazioni possano superare i tradizionali programmi di formazione a breve termine per costruire una cultura dell’apprendimento solida e duratura. La conversazione ruota attorno al ruolo della leadership, all’utilizzo strategico e consapevole della tecnologia e alla creazione di ambienti in cui l’apprendimento continuo e la sperimentazione possano svilupparsi in modo naturale. Rivolta a responsabili della formazione, professionisti HR e dirigenti, questa discussione di 30 minuti offre indicazioni concrete su come rendere le competenze future-proof, stimolare il coinvolgimento e integrare l’apprendimento nei processi di lavoro quotidiani. Guarda ora e scopri come trasformare l’apprendimento in un vantaggio strategico sostenibile nel tempo.
Episodio 5
Lezioni di leadership da un coaching d’élite
46:24 min
Partecipa a un nuovo stimolante episodio di Insights to Impact insieme a Sarah Healy, Chief Skills and Learning Officer di Udemy, e a Stuart Lancaster, uno dei leader più autorevoli del rugby e attuale Head Coach del Connacht Rugby.
Stuart, già head coach della nazionale inglese, racconta il suo percorso e condivide la sua convinzione più profonda: la leadership non è innata, ma un’abilità che tutti possono imparare e sviluppare. Scoprirai come aumentare la tua autoconsapevolezza, prendere decisioni efficaci anche sotto pressione e costruire un legame intangibile che rafforza la collaborazione all’interno del team. L’episodio offre anche strategie concrete per la crescita personale, la ricerca di un senso di scopo e l’adozione di un approccio proattivo all’apprendimento, elementi essenziali per rafforzare nel tempo la propria credibilità come leader.
Per approfondire ulteriormente la filosofia di leadership di Stuart, puoi guardare il suo corso completo qui.
Episodio 4
Investire nelle persone per accedere a nuove possibilità: il percorso di Old Mutual
33:44 min
In questo episodio di Insight to Impact, Caroline Marwisa, Group Head of Learning di Old Mutual, racconta come l’azienda stia costruendo una forza lavoro pronta per il futuro attraverso strategie chiare, collaborazione tra funzioni e una solida cultura di apprendimento continuo. Scopri come Old Mutual applica il pensiero ecosistemico, potenzia i professionisti dell’apprendimento e promuove iniziative di sviluppo significative in tutta l’Africa e oltre. Caroline condivide consigli preziosi su come guidare trasformazioni su larga scala, stimolare il coinvolgimento e misurare il successo in modo efficace. Se stai ripensando la tua strategia di formazione o cerchi ispirazione, questo episodio è un must per tutti i leader dell’apprendimento e dei talenti. Guarda l’episodio completo ora.
Episodio 3
Democratizzare lo sviluppo: potenziare le competenze dell’intera forza lavoro
36:37 min
In questo episodio di Insight to Impact, Caoimhe Carlos, VP Global Customer Success di Udemy, conversa con Dudu Moloko, Group Head of Learning presso FirstRand Group.
Dudu racconta come FirstRand sta rivoluzionando il proprio approccio alla formazione, promuovendo lo sviluppo del potenziale umano all’interno di una struttura aziendale decentralizzata e preparando le persone al futuro del lavoro in Africa e oltre. Nel corso della conversazione, si affrontano temi chiave come la democratizzazione dell’accesso alla formazione, l’integrazione dell’apprendimento nel flusso di lavoro quotidiano e la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti globali, dalle tecnologie emergenti alle trasformazioni demografiche. L’episodio offre spunti pratici su come progettare esperienze formative efficaci, promuovere una cultura dell’apprendimento e allineare le strategie L&D agli obiettivi aziendali e alle sfide sociali contemporanee.
Episodio 2
Un approccio basato sulle competenze per lo sviluppo di carriera
32:34 min
In questo video di circa 30 minuti, Niamh O’Connell, Talent Director di Flutter International, si unisce a Caoimhe Carlos per esplorare come lo sviluppo di competenze e l’upskilling possano rivoluzionare i percorsi professionali. Scopri come l’andare oltre i tradizionali framework di competenze favorisce la mobilità interna e la crescita trasversale all’interno della tua azienda. Ideale per i professionisti HR e della formazione, questa sessione offre spunti pratici per costruire una forza lavoro dinamica e adattabile in un contesto aziendale in rapida evoluzione.
Episodio 1
Come l’IA sta trasformando lo sviluppo delle competenze
27:30 min
In questo episodio, Caoimhe Carlos dialoga con Brenda Sugrue, esperta del settore dell’apprendimento e già Global CLO di Ernst & Young, su come la Learning Science e l’IA stanno trasformando lo sviluppo delle competenze. Scopri come utilizzare questi strumenti per migliorare in modo significativo le performance e la fidelizzazione dei dipendenti, e ascolta il punto di vista di Brenda sulle sfide e le opportunità dell’integrazione dell’IA nella formazione. Suggerimento: è fondamentale allineare la formazione sulle competenze agli obiettivi aziendali. Guarda il video e scopri come utilizzare l’intelligenza artificiale per creare esperienze di apprendimento più efficaci, efficienti e coinvolgenti.
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