İçgörüden Etkiye Serisi
Küresel öğrenim liderleriyle gerçekleştirilen samimi sohbetler için İçgörüden Etkiye Serimizi izleyin. Liderler her bölümde, araştırma ve deneyime dayanan içgörülerini paylaşacak ve öğrenimi optimize etmeye yönelik, kuruluşunuzda uygulayabileceğiniz stratejiler sunacaktır. Bir adım önde olmaya istekli öğrenim uzmanları için ideal olan bu seri, eğitim girişimlerinizi dönüştürmenize ve bunu eğlenerek yapmanıza yardımcı olacaktır.
8. Bölüm
Yapay Zeka Yetkinliklerini Büyük Ölçekte Geliştirin: Daha Akıllı Bir İş Gücü İçin Pratik Yetkinlikler
44:51 dk
Bu sohbette uzman Udemy eğitmenleri, kuruluşların yapay zeka ile ilgili deneysel çalışmalardan büyük ölçekte gerçek becerilere nasıl geçebileceğini keşfediyor.
Doğru yetkinlikleri ve kullanım durumlarını belirlemekten ekiplerin yapay zekayı güvenle uygulamasını sağlamaya kadar yapay zekayı günlük iş süreçlerine gerçekten entegre etmek için gerekenlere odaklanılıyor. Ayrıca tek seferlik eğitimlerden iş akışı içinde sürekli öğrenime geçiş ve benimseme ile performansı artırmada liderliğin rolü vurgulanıyor.
Öğrenim liderleri, İK profesyonelleri ve iş liderleri için tasarlanan bu sohbet; yapay zeka becerileri kazanma, yetkinlik eksikliklerini giderme ve yapay zeka odaklı bir dünyaya uyum sağlayıp yüksek performans gösterebilen bir iş gücü yaratma konularında net ve eyleme geçirilebilir içgörüler sunuyor. Yapay zeka hedeflerini gerçek etkiye nasıl dönüştüreceğinizi öğrenmek için hemen izleyin.
Daha derine inmek isterseniz ekiplerin yapay zekayı gerçek senaryolarda uygulamasını ve hızla öz güven kazanmasını sağlamak üzere tasarlanan İş İçin Pratik Yapay Zeka kursunu keşfedin.
7. Bölüm
Yapay Zeka Çağında İnsan Performansı
37:42 dk
Udemy’nin İçgörüden Etkiye serisinin bu bölümünde; Udemy Yetkinlik ve Öğrenim Yönetimi Başkanı Sarah Healy, McLaren Racing Çalışan Deneyimi Direktörü Kate O’Hara Hatchley ile yapay zeka çağında insan performansı üzerine konuşuyor. McLaren’da yüksek performans kültürünün, liderlik gelişiminin ve öğrenim ve gelişim stratejilerinin, baskı altında sürdürülebilir başarıyı nasıl desteklediğini keşfedin. Güven inşası ve psikolojik güvenlikten, hem sıcağı sıcağına yapılan ilk analizler hem de sakin kafayla gerçekleştirilen derinlemesine değerlendirmelerle sürekli iyileşmeyi kalıcı hale getirmeye kadar birçok konuyu kapsayan bu sohbet; Öğrenim ve Gelişim, İK ve yetenek yönetimi liderleri için pratik stratejiler sunuyor. Performansı en üst seviyeye çıkarmak ve iş gücünüzü geleceğe hazırlamak için yetkinlik gelişimini, doğru zihniyeti ve sağlığı nasıl uyumlu hale getireceğinizi öğrenin.
6. Bölüm
Engelleri Aşmak: Sürdürülebilir Bir Öğrenim Kültürüne Giden Yol
28:06 dk
Engelleri Aşmak: Sürdürülebilir Bir Öğrenim Kültürüne Giden Yol, Udemy EMEA Pazarlamadan Sorumlu Kıdemli Direktörü Jane Morrin’in, DEKRA Group’ta CoE Öğrenim ve Gelişim Başkanı ve Başkan Yardımcısı görevlerini yürüten Laura Medina ile gerçekleştirdiği söyleşiyi konu alıyor.
Bu ilham verici oturumda, kuruluşların kısa vadeli eğitim programlarının ötesine geçerek kalıcı öğrenim kültürlerini nasıl inşa edebileceği ele alınıyor. Söyleşi; liderlik bakış açısı, teknolojinin bilinçli ve amaca yönelik kullanımı ile sürekli öğrenim ve denemenin teşvik edildiği ortamların yaratılmasına odaklanıyor. Öğrenim liderleri, İK profesyonelleri ve yöneticiler için tasarlanan bu 30 dakikalık oturum; yetkinlikleri geleceğe hazırlamak, katılımı artırmak ve öğrenimi günlük iş akışlarının doğal bir parçası haline getirmek için pratik içgörüler sunuyor. Öğrenimi kalıcı bir stratejik avantaja nasıl dönüştürebileceğinizi keşfetmek için hemen izleyin.
5. Bölüm
Seçkin Koçluk ile Liderlik Dersleri
46:24 dk
Güçlü bir İçgörüden Etkiye bölümünde, Udemy’nin Baş Yetkinlik ve Öğrenim Yöneticisi Sarah Healy ile en saygın ragbi liderlerinden biri olan Connacht Rugby’nin Baş Antrenörü Stuart Lancaster‘a katılın.
Eski İngiltere milli takımı baş antrenörü olan Stuart, yolculuğunu ve temel felsefesini paylaşıyor: Liderlik, öğrenilebilen bir yetkinliktir. Nasıl öz farkındalık kazanabileceğinizi öğrenin, baskı altında karar verme pratiği yapın ve ekibinizle “görünmez” bir etki ve güven bağı kurun. Güvenilirliğinizi sürekli artırmak için kişisel gelişim, amaç bulma ve proaktif öğrenimin önemine dair pratik adımları keşfedin.
Liderlik felsefeleri hakkında daha fazla bilgi edinmek için Stuart’ın kursunu buradanizleyebilirsiniz.
4. Bölüm
İnsana Yatırım Yaparak Olasılıkları Ortaya Çıkarma: Old Mutual’ın Öğrenim Yolculuğu
33:44 dk
İçgörüden Etkiye serisinin bu bölümünde Old Mutual Öğrenim Bölümü Grup Başkanı Caroline Marwisa; stratejik uyumluluk, birimler arası iş birliği ve güçlü bir sürekli öğrenim kültürü ile kuruluşlarının nasıl geleceğe hazır bir iş gücü oluşturduğunu paylaşıyor. Old Mutual’ın nasıl ekosistem odaklı yaklaşımdan yararlandığını, öğrenim uzmanlarını desteklediğini ve Afrika ile ötesinde etkili gelişim programlarını ölçeklendirdiğini keşfedin. Caroline, geniş ölçekli dönüşüme öncülük etme, katılımı teşvik etme ve başarıyı anlamlı bir şekilde ölçme hakkında değerli içgörüler sunuyor. İster öğrenim stratejilerini yeniden tasarlıyor ister yepyeni bir ilham kaynağı arıyor olsunlar; bu bölüm, günümüzün öğrenim ve yetenek liderlerinin izlemesi gereken bir sohbet içeriyor. Bölümün tamamını hemen izleyin.
3. Bölüm
Gelişimi Yaygınlaştırma: İş Gücü Genelinde Yetkinlik Geliştirme
36:37 dakika
İçgörüden Etkiye serisinin bu bölümünde, Udemy Küresel Müşteri Başarısı Başkan Yardımcısı Caoimhe Carlos’un FirstRand Group’un Öğrenim Grup Başkanı Dudu Moloko ile gerçekleştirdiği sohbete katılın.
Dudu, FirstRand şirketinin öğrenime olan yaklaşımını nasıl dönüştürdüğünü ve Afrika ile diğer bölgelerde iş dünyasının geleceğine hazırlanırken merkezi olmayan bir işletme genelinde insan potansiyelini nasıl ölçeklendirdiğini anlatıyor. Gelişime erişimi yaygınlaştırmanın, öğrenimi iş akışlarına dahil etmenin ve öncü teknolojilerden değişen demografik yapılara kadar küresel trendlere ayak uydurmanın gücünü keşfediyor. Öğrenim tasarımı, kültürel düşünce yapısı ve Öğrenim ve Gelişimi hem işletme stratejisine hem de daha geniş ölçekli bir toplumsal değişime uygun hale getirme konularına yönelik pratik içgörüler sunuluyor.
2. Bölüm
Kariyer Gelişiminde Yetkinlik Temelli Bir Yaklaşım Benimseme
32:24 dk
Bu 30 dakikalık videoda Flutter International Yetenek Direktörü Niamh O’Connell, yetkinlik gelişiminin kariyer yollarını nasıl değiştirebileceğini keşfetmek üzere Udemy’nin Küresel Müşteri Başarısı Başkan Yardımcısı Caoimhe Carlos’a katılıyor. Geleneksel yeterlilik yapısının ötesine geçmenin kuruluşunuzda şirket içi hareketliliği ve birimler arası büyümeyi nasıl güçlendirebileceğini keşfedin. Öğrenim ve İK Uzmanları için ideal olan bu oturum, günümüzün hızla değişen iş dünyasında öne çıkan dinamik ve uyumlu bir iş gücünü teşvik etmeye yönelik pratik içgörüler sunuluyor.
1. Bölüm
Yapay Zeka İle Yetkinlik Geliştirme Sürecini Yeniden Şekillendirme
27:30 dakika
Sunucu Caoimhe ile Ernst &Young’ın eski Küresel CLO’su olan öğrenim sektörü uzmanı ve danışmanı Brenda Sugrue’nun öğrenim bilimi ve yapay zekanın yetkinlik geliştirme sürecini nasıl dönüştürdüğünü keşfettikleri sohbete katılın. Çalışan performansını ve çalışanları elde tutma oranını büyük ölçekte artırmak için bu araçları nasıl kullanacağınızı öğrenin ve Brenda’nın, yapay zekayı öğrenime entegre etmenin zorlukları ve fırsatları konusundaki görüşlerini dinleyin. İpucu: Yetkinlik eğitimini iş hedefleriyle uyumlu hale getirmek oldukça önemlidir. İzleyin ve daha etkili, verimli ve ilgi çekici öğrenim deneyimleri için yapay zekayı nasıl kullanacağınızı öğrenin.
Dünya genelinde 17.000+ işletmenin güvendiği platform
