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A verificação de habilidades é o futuro da gestão de talentos

As habilidades técnicas mudam rápido, e a vida útil média do conhecimento em habilidades técnicas dura apenas 2,5 anos. É essencial que as organizações priorizem o desenvolvimento de habilidades, para que os funcionários continuem ágeis e à frente da concorrência. Mas os líderes também precisam de garantia de que as habilidades que as equipes estão estudando vão resultar em um conhecimento profundo e útil no trabalho. As insígnias e certificações oferecem uma maneira confiável para verificar a aquisição de habilidades por parte dos funcionários.

Os funcionários podem receber insígnias e certificações de terceiros após serem aprovados em exames rigorosos sobre habilidades em alta, como computação em nuvem, cibersegurança e gestão de projetos. Conforme o número de funcionários com certificações aumenta, os líderes têm insights sobre o cenário de habilidades da empresa e podem agir para preencher futuras lacunas de habilidades. 

Em A verificação de habilidades é o futuro da gestão de talentos, observamos como as insígnias e certificações podem criar uma força de trabalho ágil. Os temas abordados incluem:

  • O que exatamente é uma insígnia de certificação
  • Como usar dados de insígnias e certificações para avaliar necessidades internas de habilidades
  • Por que a certificação capacita e motiva os funcionários 
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