Nos últimos anos, conforme os limites entre nossas vidas pessoais e profissionais ficaram mais tênues, vimos o nível de stress aumentar na força de trabalho. Os melhores gerentes, aqueles que lideram equipes engajadas e inovadoras, reconhecem a ligação entre bem-estar e desempenho, e usam a empatia para impulsionar o bem-estar das equipes.
A empatia é um dos impulsionadores mais importantes de desempenho geral entre os gerentes, de acordo com um estudo feito pela empresa de pesquisas DDI. Felizmente, a empatia é uma habilidade que líderes podem desenvolver e fortalecer.
Faça o download da nossa apostila para conhecer uma abordagem em quatro etapas para se tornar um gerente mais empático. Nela, você aprenderá dicas para desenvolver a empatia como uma habilidade de liderança, essencial para fortalecer o relacionamento com seus funcionários.
Na apostila Conceitos básicos para gerentes: como liderar com empatia, você aprenderá como:
- Fazer acompanhamentos de bem-estar com funcionários
- Usar declarações de empatia que mostram que você está praticando a escuta ativa
- Praticar a reflexão para entender melhor suas próprias emoções e reações
