Mengembangkan skill agar tetap selaras dengan perubahan. Berfokus pada kefasihan AI dan berlatih skill dalam alur kerja. Meningkatkan kepemimpinan, kemandirian, dan etika AI, serta mempersiapkan tim Anda untuk apa pun yang hadir setelah AI. Dapatkan laporan untuk mempelajari lebih lanjut.

Kita berada pada titik kritis yang akan menentukan ‌masa depan dunia kerja: AI telah berkembang dari sekadar eksperimen yang menjanjikan menjadi kebutuhan mendasar di seluruh fungsi, lini bisnis, dan wilayah perusahaan. Tetapi sebagian besar memperlakukan AI seperti seperangkat alat yang harus diterapkan, bukan transformasi yang akan mengubah cara organisasi mereka beroperasi dan berkembang. Mereka yang akan berhasil bukanlah yang memilih model AI yang “tepat”, melainkan yang membangun kembali cara orang belajar, mengambil keputusan, dan memimpin. Dalam Laporan Tren Pembelajaran & Skill Global tahun ini, kami mengemukakan argumen mengenai tren utama yang dianggap penting bagi setiap organisasi untuk menjadi yang terdepan. 

Tren pembelajaran dan skill teratas untuk tahun 2026:

1. Kefasihan AI: Memperlakukan AI sebagai sistem operasi seluruh perusahaan, bukan sekadar keahlian teknis.
2. Pembelajaran imersif: Menanamkan pembelajaran langsung ke dalam alur kerja harian untuk pengembangan skill yang lebih cepat dan melekat.
3. Kepemimpinan, etika, dan kemandirian: Meningkatkan kemampuan manusia dengan komitmen yang sama dengan skill teknis AI.
4. Skill adaptif: Membangun skill pelengkap yang mempersiapkan orang untuk AI dan apa pun yang hadir setelahnya.

Kefasihan AI: Mengembangkan sistem operasi yang baru

Sebagian besar organisasi masih membicarakan “skill AI” seolah-olah hal tersebut hanya sekadar melatih orang dalam menggunakan alat, kode, atau analisis data. Namun, tantangan utamanya bukanlah mengajarkan orang cara menggunakan teknologi. Sebaliknya, hal ini mengubah cara perusahaan untuk bermain, bereksperimen, dan menemukan cara untuk memasukkan AI ke dalam alur kerja. Lalu Anda akan memiliki kelancaran untuk membangun tidak hanya budaya baru tetapi juga model operasi baru dan sistem baru, konten pembelajaran, dan perilaku untuk terus belajar dari AI, beradaptasi dengan AI, dan memimpin melalui AI.

Ide utama dan poin data:

• Menguasai AI itu bukan soal bisa atau tidak, tapi sebuah perjalanan belajar.
• Ada skill pelengkap yang dibutuhkan di luar skill teknis yang diperlukan untuk menggunakan alat AI dengan lancar.
• Peningkatan skill AI di platform Udemy menunjukkan pertumbuhan yang eksplosif, dengan lebih dari 10 pendaftaran di kursus AI per menit.

Unduh laporan lengkap untuk mempelajari skill apa yang paling banyak dipelajari karyawan di Udemy Business. Temukan apa yang dilakukan organisasi terkemuka untuk mengembangkan kefasihan AI, dan cari tahu bagaimana pelanggan Udemy berhasil meningkatkan skill untuk AI di organisasi mereka.

Pembelajaran imersif lebih efektif daripada pengajaran: Skill yang dipraktikkan adalah skill yang benar-benar berfungsi.

Mitos bahwa pembelajaran terjadi di ruang pelatihan, atau melalui kursus sertifikat online satu kali, sulit dihilangkan. Namun, buktinya sangat meyakinkan: Skill akan melekat paling baik jika dilatih, diadaptasi, diterapkan, dan disempurnakan di tempat kerja dan dalam proyek dunia nyata. Menemukan cara untuk memperoleh dan menguasai skill dengan lebih cepat sangatlah penting, karena relevansi skill yang dimiliki saat ini makin singkat dan dunia kerja terus membutuhkan skill baru dengan cepat.

Ide utama dan poin data:

• Lingkungan pembelajaran imersif mempercepat kepercayaan diri dan kompetensi.
• Belajar sambil melakukan dan berlatih dalam konteks dapat mengurangi ‌hambatan dalam pengembangan skill, tetapi bentuknya berbeda antara skill teknis dan skill adaptif.
• Pengembangan skill yang didorong oleh AI mengarah pada pengalaman pembelajaran imersif yang lebih baik melalui pembelajaran yang dipersonalisasi pada saat itu dan umpan balik.
• Hampir 300 pelanggan enterprise Udemy membuat lebih dari 950 Role Play dalam tiga bulan sejak peluncuran produk, memungkinkan karyawan untuk melatih skill adaptif dalam konteks nyata dan menerima umpan balik atas kinerja mereka.

Cari tahu lebih lanjut tentang pentingnya belajar melalui skenario dunia nyata, dan dapatkan wawasan tentang apa yang dilakukan organisasi terkemuka untuk mengintegrasikan pembelajaran langsung ke dalam pekerjaan melalui laporan lengkapnya. Baca studi kasus dari salah satu pelanggan Udemy yang berhasil meningkatkan skill 90% karyawannya dalam bidang AI melalui pembelajaran yang terintegrasi dalam alur kerja sehari-hari.

Kepemimpinan, etika, dan kemandirian diperlukan untuk peningkatan skill secara besar-besaran

Berita utama sering kali berfokus pada AI sebagai disruptor teknis, tetapi respons manusialah yang menentukan keberhasilan atau kegagalan sebagian besar transformasi. Saat perusahaan mengejar kematangan AI, kepemimpinan yang kuat dan kemandirian karyawan melipatgandakan kekuatan yang sesungguhnya. Peralihan ke AI tidak hanya seputar peningkatan produktivitas dan percepatan proses. Tetapi juga tentang pemimpin yang memberdayakan karyawan, memberi mereka kondisi yang tepat, kesempatan belajar, dan kemampuan untuk bereksperimen guna membangun kepercayaan diri dan memiliki arah yang jelas.

Ide utama dan poin data:

• Pemimpin memainkan peran kunci dalam transformasi AI dengan mendukung dan mencontohkan perilaku yang tepat seputar peningkatan skill AI.
• Karyawan memerlukan keleluasaan dalam menerapkan AI, tetapi mereka juga memerlukan skill untuk mengevaluasi konteks yang lebih luas tempat mereka menerapkannya.
• Memberikan parameter etika dan strategi yang jelas untuk diikuti oleh semua karyawan sangat penting bagi organisasi.
• Ada kesenjangan antara seberapa penting kepemimpinan untuk transformasi AI dan apakah karyawan berpikir pemimpin mereka siap untuk itu:
  • 88% dari karyawan yang disurvei oleh Udemy setuju bahwa kepemimpinan yang efektif sangat penting untuk keberhasilan inisiatif AI organisasi mereka, tetapi hanya 48% yang percaya bahwa manajer mereka siap untuk era AI.

Unduh laporan lengkapnya untuk mengetahui apa yang dilakukan oleh organisasi terkemuka dalam mempersiapkan para pemimpin dan memberdayakan karyawan agar siap menghadapi era AI. Temukan juga bagaimana salah satu pelanggan perusahaan Udemy menggunakan program kepemimpinan untuk meningkatkan kelincahan, ketahanan, dan daya saing tim mereka.

Skill adaptif untuk mempersiapkan orang untuk AI dan apa pun yang hadir setelahnya

Ilusi terakhir yang harus dihancurkan adalah gagasan bahwa transformasi AI adalah garis akhir. Ini mungkin merupakan perubahan paling mendalam dalam kehidupan kerja kita, tetapi ini bukan yang terakhir. Kenyataannya, AI hanyalah yang paling terkini dan terlihat dalam serangkaian panjang gangguan transformatif. Keunggulan kompetitif yang sesungguhnya adalah kemampuan beradaptasi permanen, didorong oleh apa yang sekarang disebut Udemy sebagai skill adaptif.

Ide utama dan poin data:

• Skill adaptif memungkinkan karyawan untuk tetap gesit dan responsif di tengah perubahan yang konstan.
• Skill ini melengkapi skill AI dan memberdayakan orang untuk unggul di dunia yang didorong oleh AI.
• Kemampuan beradaptasi bukan hanya sifat pribadi. Ini juga merupakan kemampuan organisasi.

Temukan apa saja skill adaptif teratas, skill mana yang paling banyak dipelajari karyawan di Udemy Business, dan apa yang dilakukan oleh organisasi terkemuka untuk mempersiapkan masa depan setelah era AI dalam laporan lengkapnya.