{"id":77438,"date":"2023-08-17T17:34:07","date_gmt":"2023-08-17T17:34:07","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/adesso\/"},"modified":"2026-02-09T17:30:05","modified_gmt":"2026-02-09T17:30:05","slug":"adesso","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/fr\/case-studies\/adesso\/","title":{"rendered":"Adesso am\u00e9liore son programme d’A&D pour favoriser l’apprentissage en autonomie et l’agilit\u00e9 op\u00e9rationnelle"},"content":{"rendered":"\n

Adesso am\u00e9liore son programme d’A&D pour favoriser l’apprentissage en autonomie et l’agilit\u00e9 op\u00e9rationnelle<\/strong><\/h2>\n\n

Il est essentiel de recruter des personnes qui disposent des comp\u00e9tences et de l’expertise ad\u00e9quates pour r\u00e9pondre aux besoins des clients et rester comp\u00e9titif, en particulier dans le monde des technologies et des logiciels, en constante \u00e9volution. Le groupe allemand adesso en sait quelque chose\u00a0: son \u00e9quipe, compos\u00e9e de plus de 8\u00a0000\u00a0collaborateurs, b\u00e9n\u00e9ficie d’une strat\u00e9gie d’A&D sophistiqu\u00e9e et d’un syst\u00e8me LMS efficace. <\/p>\n\n

Adesso ne comptait pas s’arr\u00eater en si bon chemin, compte tenu de ses besoins futurs. Le groupe a choisi Udemy\u00a0Business pour proposer \u00e0 ses employ\u00e9s une solution d’apprentissage autonome ax\u00e9e sur les comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales et techniques, gr\u00e2ce \u00e0 son portefeuille de cours cr\u00e9\u00e9s par des experts en la mati\u00e8re. Les employ\u00e9s \u00e9tant libres d’\u00e9voluer et de se requalifier si n\u00e9cessaire, adesso a gagn\u00e9 en agilit\u00e9 et en expertise afin de mieux r\u00e9pondre aux besoins de ses clients et de proposer ses services \u00e0 un plus grand nombre de secteurs d’activit\u00e9.<\/p>\n\n

D\u00e9fi<\/strong>\u00a0: Un programme d’A&D reconnu qui vise plus loin<\/strong><\/h3>\n\n

Le groupe adesso est l’un des principaux fournisseurs de services informatiques dans les r\u00e9gions germanophones d’Europe, sp\u00e9cialis\u00e9 dans l’am\u00e9lioration des processus m\u00e9tiers centraux de ses clients. Implant\u00e9 dans 13\u00a0pays d’Europe, adesso s’appuie sur une \u00e9quipe de plus de 8\u00a0000\u00a0employ\u00e9s r\u00e9partis dans diff\u00e9rents secteurs d’activit\u00e9 pour rester comp\u00e9titif.<\/p>\n\n

Voil\u00e0 pourquoi adesso a consacr\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es \u00e0 d\u00e9velopper son programme d’A&D, qui propose des formations num\u00e9riques sur sa plate-forme LMS. Le groupe met \u00e9galement l’accent sur les contenus d’apprentissage cr\u00e9\u00e9s en interne par ses experts en la mati\u00e8re, qui repr\u00e9sentent 80\u00a0% de son catalogue de contenus.<\/p>\n\n

La forte dispersion des effectifs du groupe et l’\u00e9tendue de son portefeuille ont toutefois constitu\u00e9 un d\u00e9fi consid\u00e9rable pour proposer des opportunit\u00e9s d’A&D pertinentes, destin\u00e9es \u00e0 d\u00e9velopper les comp\u00e9tences et les connaissances des employ\u00e9s, au moment et \u00e0 l’endroit opportuns.<\/p>\n\n

\u00ab\u00a0Nos employ\u00e9s travaillent \u00e0 diff\u00e9rents endroits, utilisent divers outils et ont des exigences tr\u00e8s vari\u00e9es\u00a0\u00bb, explique Lena Grundmann, responsable\u00a0RH – D\u00e9veloppement des talents chez adesso. \u00ab\u00a0Si nos employ\u00e9s connaissent pr\u00e9cis\u00e9ment les aptitudes et les comp\u00e9tences indispensables \u00e0 l’accomplissement de leur travail, nous devons comprendre les besoins des participants pour leur proposer des formations cibl\u00e9es et des contenus adapt\u00e9s \u00e0 leurs besoins.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n

Face \u00e0 ces exigences, adesso recherchait une plate-forme d’A&D \u00e0 m\u00eame de proposer tout un \u00e9ventail de cours nuanc\u00e9s avec la possibilit\u00e9 de g\u00e9n\u00e9rer des rapports d\u00e9taill\u00e9s sur les sujets choisis par les collaborateurs et le moment auquel ils choisissent d’apprendre. En outre, le groupe souhaitait \u00e9tendre ses perspectives de formation professionnelle afin de conserver et d’attirer les meilleurs talents du secteur.<\/p>\n\n

Solution<\/strong>: L’apprentissage autonome en compl\u00e9ment d’un portefeuille d’A&D en place<\/strong><\/h3>\n\n

Apr\u00e8s avoir test\u00e9 plusieurs autres plates-formes d’apprentissage en ligne, adesso a arr\u00eat\u00e9 son choix sur Udemy\u00a0Business. \u00ab\u00a0Nous avons choisi Udemy\u00a0Business pour la qualit\u00e9 de son contenu sur diff\u00e9rents sujets, sa convivialit\u00e9, la facilit\u00e9 d’acc\u00e8s aux rapports et la transparence du retour d’information de la part de nos employ\u00e9s\u00a0\u00bb, explique Lena. \u00ab\u00a0Nos employ\u00e9s sont d\u00e9sormais autonomes lorsqu’ils recherchent des cours adapt\u00e9s ou une pr\u00e9paration \u00e0 la certification dont ils ont besoin pour des projets clients ou pour actualiser leurs comp\u00e9tences en g\u00e9n\u00e9ral\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n

Le programme d’apprentissage d’adesso se divise en quatre\u00a0cat\u00e9gories\u00a0: technologies, conseil, cadres, communication et comp\u00e9tences personnelles. Udemy\u00a0Business compl\u00e8te son portefeuille de plates-formes d’apprentissage pour \u00e9tayer chacun de ces domaines. \u00c9tant sp\u00e9cialis\u00e9 dans la technologie, la majorit\u00e9 des activit\u00e9s d’A&D d’adesso sont ax\u00e9es sur les comp\u00e9tences technologiques et logicielles.<\/p>\n\n

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Le groupe adesso (ci-apr\u00e8s d\u00e9nomm\u00e9 adesso) est l’un des principaux fournisseurs de services informatiques dans les r\u00e9gions germanophones d’Europe, sp\u00e9cialis\u00e9 dans l’am\u00e9lioration des processus m\u00e9tiers centraux de ses clients. Implant\u00e9 dans 13\u00a0pays d’Europe, adesso s’appuie sur une \u00e9quipe de plus de 8\u00a0000\u00a0employ\u00e9s r\u00e9partis dans diff\u00e9rents secteurs d’activit\u00e9 pour rester comp\u00e9titif. Voil\u00e0 pourquoi adesso a consacr\u00e9 ces derni\u00e8res ann\u00e9es \u00e0 d\u00e9velopper son programme d’A&D, qui propose des formations num\u00e9riques sur sa plate-forme LMS. Le groupe met \u00e9galement l’accent sur les contenus d’apprentissage cr\u00e9\u00e9s en interne par ses experts en la mati\u00e8re, qui repr\u00e9sentent 80\u00a0% de son catalogue de contenus. La forte dispersion des effectifs du groupe et l’\u00e9tendue de son portefeuille ont toutefois constitu\u00e9 un d\u00e9fi consid\u00e9rable pour proposer des opportunit\u00e9s d’A&D pertinentes, destin\u00e9es \u00e0 d\u00e9velopper les comp\u00e9tences et les connaissances des employ\u00e9s, au moment et \u00e0 l’endroit opportuns. \u00ab\u00a0Nos employ\u00e9s travaillent \u00e0 diff\u00e9rents endroits, utilisent divers outils et ont des exigences tr\u00e8s vari\u00e9es\u00a0\u00bb, explique Lena Grundmann, responsable\u00a0RH – D\u00e9veloppement des talents chez adesso. \u00ab\u00a0Si nos employ\u00e9s connaissent pr\u00e9cis\u00e9ment les aptitudes et les comp\u00e9tences indispensables \u00e0 l’accomplissement de leur travail, nous devons comprendre les besoins des participants pour leur proposer des formations cibl\u00e9es et des contenus adapt\u00e9s \u00e0 leurs besoins.\u00a0\u00bb Face \u00e0 ces exigences, adesso recherchait une plate-forme d’A&D \u00e0 m\u00eame de proposer tout un \u00e9ventail de cours nuanc\u00e9s avec la possibilit\u00e9 de g\u00e9n\u00e9rer des rapports d\u00e9taill\u00e9s sur les sujets choisis par les collaborateurs et le moment auquel ils choisissent d’apprendre. En outre, le groupe souhaitait \u00e9tendre ses perspectives de formation professionnelle afin de conserver et d’attirer les meilleurs talents du secteur.<\/p>\n","include_solution_tab":true,"solution_tab_include_quote":true,"solution_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Le fort taux d'adoption d'Udemy s'explique en partie par le fait que nos participants b\u00e9n\u00e9ficient de parcours d'apprentissage \u00e9labor\u00e9s par nos experts internes, par le biais de notre LMS. ","tab_quote_author_name":"Lena Grundmann","tab_quote_author_title":"Responsable RH - D\u00e9veloppement des talents","tab_quote_author_photo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/23UBCM243-Headshot-300x300-1.png.webp"},"solution_tab_heading":"L'apprentissage autonome en compl\u00e9ment d'un portefeuille d'A&D en place ","solution_tab_text":"

Apr\u00e8s avoir test\u00e9 plusieurs autres plates-formes d’apprentissage en ligne, adesso a arr\u00eat\u00e9 son choix sur Udemy\u00a0Business. \u00ab\u00a0Nous avons choisi Udemy\u00a0Business pour la qualit\u00e9 de son contenu sur diff\u00e9rents sujets, sa convivialit\u00e9, la facilit\u00e9 d’acc\u00e8s aux rapports et la transparence du retour d’information de la part de nos employ\u00e9s\u00a0\u00bb, explique Lena. \u00ab\u00a0Nos employ\u00e9s sont d\u00e9sormais autonomes lorsqu’ils recherchent des cours adapt\u00e9s ou une pr\u00e9paration \u00e0 la certification dont ils ont besoin pour des projets clients ou pour actualiser leurs comp\u00e9tences en g\u00e9n\u00e9ral.\u00a0\u00bb Le programme d’apprentissage d’adesso se divise en quatre\u00a0cat\u00e9gories\u00a0: technologies, conseil, cadres, communication et comp\u00e9tences personnelles. Udemy\u00a0Business compl\u00e8te son portefeuille de plates-formes d’apprentissage pour \u00e9tayer chacun de ces domaines. \u00c9tant sp\u00e9cialis\u00e9 dans la technologie, la majorit\u00e9 des activit\u00e9s d’A&D d’adesso sont ax\u00e9es sur les comp\u00e9tences technologiques et logicielles. Des parcours d’apprentissage personnalis\u00e9s pour des r\u00e9sultats d’apprentissage plus nuanc\u00e9s<\/strong> Alors que de nombreux employ\u00e9s d’adesso ont d\u00e9sormais acc\u00e8s \u00e0 Udemy\u00a0Business, le groupe souhaite s’assurer que ses employ\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficient d’une exp\u00e9rience d’apprentissage sur mesure. Ainsi, plut\u00f4t que de se contenter de proposer des licences d’acc\u00e8s \u00e0 la plate-forme sans accompagnement formel, adesso souligne l’importance de parcours d’apprentissage soigneusement s\u00e9lectionn\u00e9s, adapt\u00e9s aux besoins sp\u00e9cifiques de chaque employ\u00e9. Ces parcours d’apprentissage sont \u00e9galement cr\u00e9\u00e9s et test\u00e9s par les experts d’adesso, qui veillent \u00e0 leur qualit\u00e9 et \u00e0 leur utilit\u00e9 avant de les proposer \u00e0 l’ensemble de l’\u00e9quipe. Ils r\u00e9pondent donc parfaitement aux besoins actuels et futurs des participants. \u00ab\u00a0Le fort taux d’adoption d’Udemy s’explique en partie par le fait que nos participants b\u00e9n\u00e9ficient de parcours d’apprentissage \u00e9labor\u00e9s par nos experts internes, par le biais de notre LMS\u00a0\u00bb, explique Lena. \u00ab\u00a0Nous assurons le suivi des apprentissages de nos collaborateurs sur diff\u00e9rentes plates-formes pour faire en sorte que l’A&D reste adapt\u00e9 \u00e0 leurs besoins. Nous favorisons une approche ax\u00e9e sur la pratique pour l’acquisition de nouvelles comp\u00e9tences et connaissances dans le cadre de projets avec des clients. Nous sommes convaincus qu’il est possible de suivre certaines parties essentielles de diff\u00e9rents cours dont nous avons imp\u00e9rativement besoin, sans qu’il soit n\u00e9cessaire de suivre l’int\u00e9gralit\u00e9 du cours.\u00a0\u00bb Des cours en langue maternelle pour des effectifs vari\u00e9s<\/strong> Le groupe adesso est majoritairement germanophone, mais il poss\u00e8de \u00e9galement plusieurs sites en Europe, o\u00f9 les employ\u00e9s travaillent dans des langues diff\u00e9rentes. Gr\u00e2ce aux s\u00e9lections internationales d’Udemy\u00a0Business, les employ\u00e9s d’adesso ont d\u00e9sormais acc\u00e8s \u00e0 un contenu dans leur langue, propos\u00e9 par un r\u00e9seau d’experts et de professionnels du monde entier, ce qui contribue \u00e0 renforcer l’implication des employ\u00e9s dans les contenus d’A&D au sein m\u00eame du groupe. En s’adressant \u00e0 ses participants dans leur langue maternelle, adesso peut proposer un contenu culturellement pertinent qui contribue par ailleurs \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs de l’entreprise en renfor\u00e7ant l’implication des participants sur la plate-forme. Quel que soit leur niveau d’anglais, les employ\u00e9s d’adesso sont davantage confiants dans leur capacit\u00e9 \u00e0 se perfectionner et \u00e0 se requalifier, cr\u00e9ant ainsi un vaste vivier de talents qui contribuera \u00e0 alimenter la croissance de l’entreprise \u00e0 l’avenir. \u00ab\u00a0En tant qu’entreprise, nous profitons tout particuli\u00e8rement de contenus d’apprentissage en allemand et en anglais, \u00e9labor\u00e9s par des experts du monde entier. Nous sommes pr\u00e9sents dans de nombreux pays, notamment en Espagne, en Turquie, en Hongrie et en Bulgarie\u00a0\u00bb, explique Lena. \u00ab\u00a0Les cours d’Udemy, qui sont propos\u00e9s dans diff\u00e9rentes langues, sont un atout majeur pour nous, car ils nous aident \u00e0 mieux former nos effectifs, pourtant tr\u00e8s diversifi\u00e9s.\u00a0\u00bb Une meilleure agilit\u00e9 dans un monde en constante \u00e9volution<\/strong> Alors que le monde du travail continue de se transformer et de se d\u00e9velopper, adesso tient \u00e0 s’assurer que son A&D ne suit pas seulement le mouvement, mais qu’il anticipe \u00e9galement les besoins du groupe et de son personnel pour les ann\u00e9es \u00e0 venir. \u00ab\u00a0Nous nous concentrons sur le d\u00e9veloppement de notre offre d’apprentissage num\u00e9rique pour compl\u00e9ter notre formation synchrone\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Lena. \u00ab\u00a0En nous appuyant sur nos plates-formes flexibles d’apprentissage autonome, de microapprentissage ou d’exp\u00e9rience d’apprentissage, nous avons r\u00e9ussi \u00e0 faire cohabiter les mondes du travail et de l’apprentissage.\u00a0\u00bb Depuis son adoption de la plate-forme Udemy\u00a0Business, adesso a apport\u00e9 quelques changements \u00e0 son programme d’A&D, qui lui ont apport\u00e9 l’agilit\u00e9 n\u00e9cessaire pour r\u00e9pondre aux besoins de ses clients plus rapidement qu’auparavant, et s’adresser \u00e0 des secteurs tr\u00e8s diversifi\u00e9s. \u00ab\u00a0Nous tenons \u00e0 ce que nos employ\u00e9s puissent se lancer dans des projets clients le plus rapidement possible. Pour cela, nous leur fournissons un acc\u00e8s rapide aux connaissances et aux certifications, \u00e0 la fois via des plates-formes d’apprentissage et par le biais de formations internes et externes\u00a0\u00bb, explique Lena. \u00ab\u00a0Nous devons imp\u00e9rativement rester en phase avec les nouvelles technologies et les nouveaux logiciels. Les plates-formes d’apprentissage comme Udemy\u00a0Business contribuent \u00e0 concr\u00e9tiser notre ambition. Nous souhaitons acqu\u00e9rir des comp\u00e9tences indispensables dans le cadre de notre programme d’apprentissage pour les projets de nos clients dans des secteurs tels que l’automobile, la sant\u00e9, l’assurance et la vente au d\u00e9tail.\u00a0\u00bb<\/p>\n","include_results_tab":false,"results_tab_include_quote":false,"results_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"results_tab_heading":"","results_tab_text":"","include_looking_forward_tab":true,"looking_forward_tab_include_quote":false,"looking_forward_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"looking_forward_tab_heading":"Croissance personnelle autonome","looking_forward_tab_text":"

En plus de son portefeuille de cours diversifi\u00e9, adesso a \u00e9galement d\u00e9ploy\u00e9 des moyens consid\u00e9rables pour promouvoir son offre au sein du groupe. Par exemple, son guide d’apprentissage annuel contient des indications d\u00e9taill\u00e9es pour favoriser l’apprentissage autonome. Et alors qu’adesso cherche \u00e0 d\u00e9velopper davantage son programme de A&D, le groupe a l’intention d’aller plus loin en lan\u00e7ant un nouveau programme d’apprentissage qui encouragera les employ\u00e9s \u00e0 g\u00e9rer eux-m\u00eames leur croissance personnelle, contribuant ainsi \u00e0 renforcer sa culture d’apprentissage bas\u00e9e sur les besoins.<\/p>\n"},"main_page_quote_group":{"main_page_quote_text":"Nous avons choisi Udemy\u00a0Business pour la qualit\u00e9 de son contenu sur diff\u00e9rents sujets, sa convivialit\u00e9, la facilit\u00e9 d'acc\u00e8s aux rapports et la transparence du retour d'information de la part de nos employ\u00e9s.","main_page_quote_author_name":"Lena Grundmann","main_page_quote_author_title":"Responsable RH - D\u00e9veloppement des talents ","main_page_quote_author_photo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/23UBCM243-Headshot-300x300-1.png.webp"},"more_success_stories_repeater":[{"success_story_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/fintech.png.webp","success_story_link":"\/case-studies\/fintechos\/"}],"archive_thumbnail":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/23UBCM243-Customer-Logo-300x140-1.png.webp","case_study_pdf":"https:\/\/info.udemy.com\/rs\/273-CKQ-053\/images\/adesso Case Study 05-16-2023.pdf","hide_footer":false,"hide_navigation":false,"quote_text":"Nos employ\u00e9s travaillent \u00e0 diff\u00e9rents endroits, utilisent divers outils et ont des exigences tr\u00e8s vari\u00e9es. Si nos employ\u00e9s connaissent pr\u00e9cis\u00e9ment les aptitudes et les comp\u00e9tences indispensables \u00e0 l'accomplissement de leur travail, nous devons comprendre les besoins des participants pour leur proposer des formations cibl\u00e9es et des contenus adapt\u00e9s \u00e0 leurs besoins.","quote_title":"Responsable RH - D\u00e9veloppement des talents","customer_description":"Fort de plus de 8\u00a0500\u00a0employ\u00e9s et d'un chiffre d'affaires annuel de 900,3\u00a0millions d'euros en\u00a02022, le groupe adesso est l'un des plus grands fournisseurs de services informatiques allemands et affiche d'excellentes perspectives de croissance. Adesso propose des services de conseil et de d\u00e9veloppement de logiciels pour l'optimisation des processus m\u00e9tiers centraux au sein de son propre site en Allemagne, d'autres sites en Europe et en Turquie, ainsi qu'aupr\u00e8s de nombreux clients locaux. Adesso propose \u00e9galement des produits logiciels pr\u00eats \u00e0 l'emploi destin\u00e9s \u00e0 des applications standard.","resource_topics":["on_demand_learning","management","l_d_best_practices","learning_culture","technical_upskilling"],"main_heading":"Adesso am\u00e9liore son programme d'A&D pour favoriser l'apprentissage en autonomie et l'agilit\u00e9 op\u00e9rationnelle","case_study_details_paragraph":"

Il est essentiel de recruter des personnes qui disposent des comp\u00e9tences et de l’expertise ad\u00e9quates pour r\u00e9pondre aux besoins des clients et rester comp\u00e9titif, en particulier dans le monde des technologies et des logiciels, en constante \u00e9volution. Le groupe allemand adesso en sait quelque chose\u00a0: son \u00e9quipe, compos\u00e9e de plus de 8\u00a0000\u00a0collaborateurs, b\u00e9n\u00e9ficie d’une strat\u00e9gie d’A&D sophistiqu\u00e9e et d’un syst\u00e8me LMS efficace. Adesso ne comptait pas s’arr\u00eater en si bon chemin, compte tenu de ses besoins futurs. Le groupe a choisi Udemy\u00a0Business pour proposer \u00e0 ses employ\u00e9s une solution d’apprentissage autonome ax\u00e9e sur les comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales et techniques, gr\u00e2ce \u00e0 son portefeuille de cours cr\u00e9\u00e9s par des experts en la mati\u00e8re. Les employ\u00e9s \u00e9tant libres d’\u00e9voluer et de se requalifier si n\u00e9cessaire, adesso a gagn\u00e9 en agilit\u00e9 et en expertise afin de mieux r\u00e9pondre aux besoins de ses clients et de proposer ses services \u00e0 un plus grand nombre de secteurs d’activit\u00e9.<\/p>\n"},"yoast_head":"\n\u00c9tude de cas client - Adesso am\u00e9liore son programme d'A&D pour favoriser l'apprentissage en autonomie et l'agilit\u00e9 op\u00e9rationnelle - Udemy Business<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/business.udemy.com\/fr\/case-studies\/adesso\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Adesso am\u00e9liore son programme d'A&D pour favoriser l'apprentissage en autonomie et l'agilit\u00e9 op\u00e9rationnelle\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/fr\/case-studies\/adesso\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Udemy Business\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/udemy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-02-09T17:30:05+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/udemy-business-organic-social-share-1200x630-refresh-2.png.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@udemy\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/fr\\\/case-studies\\\/adesso\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/fr\\\/case-studies\\\/adesso\\\/\",\"name\":\"\u00c9tude de cas client - 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