{"id":176816,"date":"2026-09-21T15:58:53","date_gmt":"2026-09-21T15:58:53","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/how-zs-associates-built-a-scalable-ai-talent-engine-with-udemy\/"},"modified":"2026-11-04T16:01:50","modified_gmt":"2026-11-04T16:01:50","slug":"how-zs-associates-built-a-scalable-ai-talent-engine-with-udemy","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/fr\/case-studies\/how-zs-associates-built-a-scalable-ai-talent-engine-with-udemy\/","title":{"rendered":"Comment ZS Associates a mis en place, avec Udemy, un dispositif \u00e9volutif de d\u00e9veloppement des talents en 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ZS Associates est un cabinet international de conseil en management et de technologie qui accompagne la transformation du secteur de la sant\u00e9 et d’autres industries gr\u00e2ce \u00e0 l’analytique, aux technologies de pointe et \u00e0 une expertise sectorielle approfondie. Depuis plus de 40\u00a0ans, ZS accompagne les organisations dans la r\u00e9solution de d\u00e9fis complexes, en combinant conseil, science des donn\u00e9es, intelligence artificielle et innovation num\u00e9rique afin de g\u00e9n\u00e9rer un impact mesurable. Avec plus de 13\u00a0000\u00a0employ\u00e9s r\u00e9partis dans plus de 35\u00a0bureaux \u00e0 travers le monde, ZS aide ses clients \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer leur croissance, \u00e0 am\u00e9liorer leur prise de d\u00e9cision et \u00e0 obtenir de meilleurs r\u00e9sultats gr\u00e2ce \u00e0 des analyses fond\u00e9es sur les donn\u00e9es et \u00e0 des technologies de pointe.<\/em><\/p>\n

Face \u00e0 la demande croissante de talents sp\u00e9cialis\u00e9s en intelligence artificielle, en apprentissage automatique et en analytique avanc\u00e9e au sein de ZS Associates, l’entreprise s’est trouv\u00e9e confront\u00e9e \u00e0 un d\u00e9fi strat\u00e9gique majeur. Historiquement, le programme de transfert vers le parcours Advanced Data Science (ADS) reposait sur un atelier de 40\u00a0heures anim\u00e9 par un formateur externe. Bien qu’efficace, ce mod\u00e8le \u00e9tait co\u00fbteux, difficile \u00e0 d\u00e9ployer \u00e0 grande \u00e9chelle et limitait le nombre d’employ\u00e9s pouvant y participer.<\/p>\n

L’entreprise avait besoin d’un dispositif de formation capable d’accompagner simultan\u00e9ment des centaines d’employ\u00e9s tout en posant les bases d’un mod\u00e8le p\u00e9renne de d\u00e9veloppement des talents en IA.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous devions rapidement d\u00e9velopper nos comp\u00e9tences internes en IA \u00e0 grande \u00e9chelle tout en r\u00e9duisant notre d\u00e9pendance au recrutement externe et aux formations anim\u00e9es par des formateurs, particuli\u00e8rement gourmandes en ressources\u00a0\u00bb, explique Sapan Koul, Learning Strategist.<\/p>\n","challenge_heading":"Faire monter en comp\u00e9tence les talents en IA \u00e0 grande \u00e9chelle","company_hq_text":"Evanston (Illinois)","company_name":"ZS Associates","cta_heading":"D\u00e9couvrez Udemy\u00a0Business en action.","cta_subheading":"Commencez d\u00e8s aujourd'hui.","industry_text":"Conseil","looking_ahead_description":"

ZS voit dans ce cadre de transfert de parcours une opportunit\u00e9 de reproduire cette approche dans d’autres initiatives prioritaires de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences \u00e0 l’\u00e9chelle de l’ensemble de l’entreprise.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce mod\u00e8le nous offre une m\u00e9thode reproductible pour d\u00e9ployer la formation \u00e0 plus grande \u00e9chelle, aupr\u00e8s d’autres fonctions et pour r\u00e9pondre \u00e0 de nouveaux besoins en comp\u00e9tences, tout en \u00e9tablissant des bases solides pour les futures transformations des m\u00e9tiers et des comp\u00e9tences\u00a0\u00bb, explique Sapan Koul.<\/p>\n","looking_ahead_heading":"D\u00e9ployer la formation \u00e0 grande \u00e9chelle","number_of_employees_text":"Plus de 13\u00a0000","office_locations_text":"Dans le monde entier","page_title":"Comment ZS Associates a mis en place, avec Udemy, un dispositif \u00e9volutif de d\u00e9veloppement des talents en IA","resource_topics":["learning_culture","technical_upskilling","ai_transformation"],"results_description":"

Gr\u00e2ce \u00e0 Udemy, ZS a d\u00e9ploy\u00e9 pr\u00e8s de 500\u00a0licences et inscrit 461\u00a0employ\u00e9s \u00e0 des parcours de formation, lesquels ont cumul\u00e9 plus de 4\u00a0100\u00a0heures d’apprentissage. Le programme a donn\u00e9 lieu \u00e0 355\u00a0projets soumis lors des hackathons et a enregistr\u00e9 un taux de conversion de la formation \u00e0 la mise en pratique de 77\u00a0%, t\u00e9moignant d’un niveau d’engagement et d’un transfert des connaissances exceptionnellement \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n

L’entreprise a obtenu ces r\u00e9sultats en l’espace d’environ deux semaines apr\u00e8s le lancement du programme. Le r\u00e9sultat le plus marquant a \u00e9t\u00e9 la mise en place d’un dispositif \u00e9volutif de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences en IA, rempla\u00e7ant un mod\u00e8le de formation anim\u00e9 par des formateurs et fortement consommateur de ressources par un \u00e9cosyst\u00e8me d’apprentissage moderne capable de d\u00e9velopper rapidement les talents en IA \u00e0 grande \u00e9chelle.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Plut\u00f4t que de se contenter d’assimiler des contenus de formation, nos participants ont activement mis leurs comp\u00e9tences en pratique pour relever des d\u00e9fis concrets li\u00e9s \u00e0 l’IA\u00a0\u00bb, explique Sapan Koul.<\/p>\n","results_heading":"355\u00a0projets soumis lors des hackathons et un taux de conversion de 77\u00a0%","solution_description":"

ZS Associates a repens\u00e9 sa strat\u00e9gie de formation autour d’Udemy et l’a int\u00e9gr\u00e9e directement \u00e0 sa d\u00e9marche de transformation des talents. Plut\u00f4t que de consid\u00e9rer la formation comme une activit\u00e9 isol\u00e9e, l’entreprise en a fait un levier strat\u00e9gique de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de ses employ\u00e9s. Le programme de transfert vers les parcours Advanced Data Science (ADS) et Machine Learning Engineering (MLE) s’appuyait sur des parcours de formation Udemy soigneusement s\u00e9lectionn\u00e9s afin de pr\u00e9parer les employ\u00e9s aux \u00e9valuations techniques, aux hackathons, aux stages et aux futures opportunit\u00e9s de carri\u00e8re dans le domaine de l’IA au sein de l’entreprise.<\/p>\n

La strat\u00e9gie de formation allait au-del\u00e0 du simple perfectionnement des comp\u00e9tences techniques. En compl\u00e9ment des contenus consacr\u00e9s \u00e0 l’intelligence artificielle, \u00e0 l’apprentissage automatique, \u00e0 l’IA g\u00e9n\u00e9rative, \u00e0 Python, au cloud et au MLOps, les participants ont utilis\u00e9 Udemy pour renforcer leurs comp\u00e9tences en communication, en conseil, en pr\u00e9sentation et en gestion des parties prenantes. Le MLOps d\u00e9signe l’ensemble des pratiques visant \u00e0 d\u00e9ployer, exploiter et maintenir des mod\u00e8les d’apprentissage automatique en environnement de production. Ce type de comp\u00e9tences professionnelles est tout aussi essentiel pour r\u00e9ussir dans des fonctions li\u00e9es \u00e0 l’IA en contact direct avec les clients.<\/p>\n

La solution comprenait\u00a0: <\/p>\n