{"id":108556,"date":"2025-04-08T08:50:30","date_gmt":"2025-04-08T08:50:30","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/how-prodapt-leveraged-ai-driven-learning-to-thrive-in-a-hybrid-era\/"},"modified":"2026-02-06T19:47:10","modified_gmt":"2026-02-06T19:47:10","slug":"how-prodapt-leveraged-ai-driven-learning-to-thrive-in-a-hybrid-era","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/fr\/case-studies\/how-prodapt-leveraged-ai-driven-learning-to-thrive-in-a-hybrid-era\/","title":{"rendered":"Comment Prodapt a tir\u00e9 parti de l’apprentissage pilot\u00e9 par l’IA pour r\u00e9ussir \u00e0 l’\u00e8re du travail hybride"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"templates\/full-width.php","resource_type":[7],"class_list":["post-108556","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"customer_logo":false,"customer_quote":false,"has_video":false,"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Prodapt.svg","show_customer_spotlight":false,"industry_details_group":{"include_industry_details":true,"industry_details":"Donn\u00e9es et technologie"},"company_hq_details_group":{"include_company_hq_details":true,"company_hq_details":"APAC\/Inde"},"number_of_employees_details_group":{"include_number_of_employees_details":true,"number_of_employees_details":"+ de 6\u00a0000"},"office_locations_details_group":{"include_office_locations_details":true,"office_locations_details":"Mondial"},"statistics_repeater":[{"number_or_icon":"number","statistic_number":"75%","statistic_icon":false,"statistic_text":" transitions r\u00e9ussies lors de l'ann\u00e9e fiscale\u00a02024 gr\u00e2ce \u00e0 la formation, de l'\u00e9tude de march\u00e9 \u00e0 la commercialisation"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"90%","statistic_icon":false,"statistic_text":"Des utilisateurs de Prodapt qui comprennent les bases de l'IA g\u00e9n\u00e9rative"}],"tabs_group":{"include_challenge_tab":true,"challenge_tab_include_quote":true,"challenge_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"L'apprentissage et le d\u00e9veloppement ne sont pas seulement des priorit\u00e9s\u00a0: elles font partie int\u00e9grante de notre culture d'entreprise.","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"challenge_tab_heading":"S'adapter \u00e0 des besoins en constante \u00e9volution et \u00e0 des mod\u00e8les de travail hybrides","challenge_tab_text":"

Le passage au travail hybride et \u00e0 distance a incit\u00e9 Prodapt \u00e0 repenser les strat\u00e9gies d’apprentissage classiques. L’organisation devait s’assurer que les employ\u00e9s dans le monde entier puissent acc\u00e9der \u00e0 des opportunit\u00e9s d’apprentissage significatives et attrayantes sans perturber leurs flux de travail.<\/span> Dans le m\u00eame temps, pour maintenir sa comp\u00e9titivit\u00e9, la main-d’\u0153uvre devait rapidement se perfectionner et se requalifier dans des domaines tr\u00e8s demand\u00e9s tels que l’IA, Python et le deep learning. Les d\u00e9lais serr\u00e9s et les exigences du march\u00e9 en mati\u00e8re de comp\u00e9tences sp\u00e9cialis\u00e9es ont encore accentu\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d’un cadre d’apprentissage efficace. Par exemple, l’entreprise a d\u00fb former 200 d\u00e9veloppeurs Salesforce en l’espace d’un an. Ce d\u00e9fi colossal impliquait d’identifier les personnes poss\u00e9dant les comp\u00e9tences adjacentes et de leur proposer une formation cibl\u00e9e et acc\u00e9l\u00e9r\u00e9e.<\/span> En outre, Prodapt a cherch\u00e9 \u00e0 aligner ses initiatives d’apprentissage sur ses objectifs strat\u00e9giques, tels que l’am\u00e9lioration de l’utilisation des ressources internes (IRF). L’augmentation de l’IRF, la mobilisation des talents existants pour r\u00e9pondre aux besoins des projets, \u00e9tait essentielle pour r\u00e9duire les co\u00fbts, accro\u00eetre l’agilit\u00e9 et maintenir la satisfaction client.<\/span><\/p>\n","include_solution_tab":true,"solution_tab_include_quote":true,"solution_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Notre plate-forme de coaching pilot\u00e9e par l'IA cr\u00e9e des parcours d'apprentissage personnalis\u00e9s en fonction des besoins individuels en mati\u00e8re de comp\u00e9tences. Cela permet de r\u00e9duire notre d\u00e9pendance \u00e0 l'\u00e9gard des fournisseurs de contenu externes et rend l'apprentissage plus accessible et plus pertinent.","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"solution_tab_heading":"Mise en \u0153uvre d'une approche \u00e9volutive ","solution_tab_text":"

Prodapt a mis en \u0153uvre une approche \u00e0 plusieurs dimensions pour relever ses d\u00e9fis en mati\u00e8re d’apprentissage. L’entreprise a cr\u00e9\u00e9 un environnement d’apprentissage \u00e9volutif et personnalis\u00e9 en int\u00e9grant des outils d’IA avanc\u00e9s et des plateformes num\u00e9riques.<\/span> Tirer parti de l’IA et des plateformes d’apprentissage num\u00e9riques<\/b> <\/b>Prodapt s’est associ\u00e9 \u00e0 Udemy Business pour fournir aux employ\u00e9s des ressources d’apprentissage vari\u00e9es et en rythme libre. Les solutions pilot\u00e9es par l’IA, telles que ChatGPT\u00a04.0, ont consid\u00e9rablement r\u00e9duit le temps n\u00e9cessaire pour cr\u00e9er des parcours d’apprentissage (de 3\/4\u00a0heures \u00e0 seulement 2\u00a0heures) am\u00e9liorant ainsi l’efficacit\u00e9. En outre, des outils tels que Howdy Bot et SIA Bot ont permis une int\u00e9gration transparente de l’apprentissage dans les flux de travail quotidiens, en proposant des sessions de microapprentissage directement par l’interm\u00e9diaire de Microsoft Teams.<\/span> L’apprentissage par le jeu pour une meilleure participation<\/b> <\/b>Pour stimuler la participation, Prodapt a utilis\u00e9 des plateformes de jeux comme Kahoot ! et Quizizz. Ces outils int\u00e8grent des questionnaires interactifs et des d\u00e9fis \u00e0 relever en \u00e9quipe, favorisant ainsi une exp\u00e9rience d’apprentissage collaborative et agr\u00e9able. Les programmes de leadership, par exemple, comprenaient des comp\u00e9titions entre \u00e9quipes qui alignaient les t\u00e2ches sur les objectifs d’apprentissage, ce qui a permis d’augmenter les taux d’ach\u00e8vement et le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/span> Flexibilit\u00e9 et perfectionnement\u00a0: des mod\u00e8les d’apprentissage mixte<\/b> <\/b>Prodapt a adopt\u00e9 une approche d’apprentissage mixte en associant des cours \u00e0 rythme libre \u00e0 des sessions dirig\u00e9es par un mentor, des \u00e9changes avec des experts et des \u00e9valuations pratiques. Ce mod\u00e8le a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement efficace pour am\u00e9liorer les comp\u00e9tences des employ\u00e9s pour les projets strat\u00e9giques. Par exemple, un client dans le secteur de la technologie financi\u00e8re souhaitait am\u00e9liorer les comp\u00e9tences de 35\u00a0employ\u00e9s concernant Java, SQL et Informatica. Avec un programme sur 25\u00a0jours constitu\u00e9 de sessions en rythme libre et dirig\u00e9es par un mentor, Prodapt a \u00e9conomis\u00e9 du temps et de l’argent tout en cr\u00e9ant des opportunit\u00e9s de commercialisation pour les participants.<\/span> Des mesures pour suivre la r\u00e9ussite des participants<\/b> <\/b>Pour mesurer l’impact de ces efforts, Prodapt a \u00e9tabli des mesures de r\u00e9ussite claires. Parmi ces crit\u00e8res, on trouve\u00a0:<\/span> <\/p>\n