{"id":104845,"date":"2025-03-03T19:11:12","date_gmt":"2025-03-03T19:11:12","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/momentum-group\/"},"modified":"2026-02-06T19:47:47","modified_gmt":"2026-02-06T19:47:47","slug":"momentum-group","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/fr\/case-studies\/momentum-group\/","title":{"rendered":"Momentum Group s&rsquo;associe \u00e0 Udemy\u00a0Business pour d\u00e9velopper les comp\u00e9tences de ses talents"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"templates\/full-width.php","resource_type":[7],"class_list":["post-104845","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"customer_logo":false,"has_video":false,"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/momentum-group.png.webp","show_customer_spotlight":false,"industry_details_group":{"include_industry_details":true,"industry_details":"Services financiers"},"company_hq_details_group":{"include_company_hq_details":true,"company_hq_details":"Centurion, Pretoria, Afrique du Sud"},"number_of_employees_details_group":{"include_number_of_employees_details":true,"number_of_employees_details":"16\u00a0000"},"office_locations_details_group":{"include_office_locations_details":true,"office_locations_details":"10\u00a0pays"},"statistics_repeater":[{"number_or_icon":"number","statistic_number":"93%","statistic_icon":false,"statistic_text":"participants consid\u00e8rent Udemy\u00a0Business comme utile"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"68","statistic_icon":false,"statistic_text":"promotions internes gr\u00e2ce \u00e0 la mont\u00e9e en comp\u00e9tences"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"10\u00a0% ","statistic_icon":false,"statistic_text":"d'am\u00e9lioration du taux de r\u00e9tention"}],"tabs_group":{"include_challenge_tab":true,"challenge_tab_include_quote":true,"challenge_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"L'Afrique du Sud offre peu d'options pour l'apprentissage des adultes. Souvent, les professionnels doivent \u00e9tudier \u00e0 l'universit\u00e9 pour obtenir un dipl\u00f4me ou une certification. Mais beaucoup de gens n'ont ni le temps ni les moyens pour se le permettre. Nous voulions trouver des alternatives pour perfectionner rapidement et facilement les comp\u00e9tences de nos collaborateurs.","tab_quote_author_name":"Annette Breetzke","tab_quote_author_title":"Directrice des ressources humaines, Momentum Group","tab_quote_author_photo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/annette-copy.jpg.webp"},"challenge_tab_heading":"Se d\u00e9marquer face \u00e0 une concurrence acharn\u00e9e pour les talents de la tech","challenge_tab_text":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">En Afrique du Sud, le secteur financier est tr\u00e8s comp\u00e9titif en mati\u00e8re de recrutement de talents. Les concurrents directs de Momentum Group, de nombreuses banques et m\u00eame des entreprises de vente au d\u00e9tail offrent aux professionnels une multitude d&rsquo;avantages et d&rsquo;opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pour se d\u00e9marquer sur le march\u00e9 de l&#8217;emploi, le groupe souhaite transmettre l&rsquo;image d&rsquo;un employeur de premier plan, en proposant des opportunit\u00e9s d&rsquo;apprentissage et de d\u00e9veloppement in\u00e9gal\u00e9es \u00e0 tous ses collaborateurs, quel que soit leur niveau d&rsquo;exp\u00e9rience.\u00a0<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab\u00a0L&rsquo;Afrique du Sud offre peu d&rsquo;options pour l&rsquo;apprentissage des adultes. Souvent, les professionnels doivent \u00e9tudier \u00e0 l&rsquo;universit\u00e9 pour obtenir un dipl\u00f4me ou une certification\u00a0\u00bb, explique Annette Breetzke, directrice des ressources humaines chez Momentum Group. \u00ab\u00a0Mais beaucoup de gens n&rsquo;ont ni le temps ni les moyens pour se le permettre. Nous voulions trouver des alternatives pour perfectionner rapidement et facilement les comp\u00e9tences de nos collaborateurs.\u00a0\u00bb<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Auparavant, Momentum Group organisait fr\u00e9quemment pour ses \u00e9quipes techniques des sessions de formation en pr\u00e9sentiel, en g\u00e9n\u00e9ral d\u00e9di\u00e9es \u00e0 des certifications sp\u00e9cifiques. Mais celles-ci \u00e9taient co\u00fbteuses et pas toujours utiles. Par exemple, comme les cours \u00e9taient dispens\u00e9s uniquement en pr\u00e9sentiel, dans un cadre traditionnel, les gens \u00e9chouaient souvent \u00e0 leurs examens et devaient les repasser. Les horaires fixes des cours, la pression des engagements professionnels et familiaux ainsi que les diff\u00e9rents rythmes d&rsquo;apprentissage et niveaux de compr\u00e9hension se dressaient parfois comme des obstacles \u00e0 la r\u00e9ussite.\u00a0<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;entreprise visait aussi \u00e0 se positionner comme un employeur attractif et \u00e0 augmenter son taux de r\u00e9tention. \u00ab\u00a0Souvent, des talents nous quittaient pour d&rsquo;autres entreprises parce qu&rsquo;ils avaient l&rsquo;impression de stagner dans leur poste, de ne pas se d\u00e9velopper d&rsquo;un point de vue professionnel\u00a0\u00bb, t\u00e9moigne Annette Breetzke. \u00ab\u00a0Nous devons perfectionner en permanence les comp\u00e9tences de nos professionnels de la tech\u00a0: ceux-ci sont ambitieux par nature et d\u00e9sirent avancer dans leur carri\u00e8re ou rendre leur travail plus stimulant.\u00a0\u00bb<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Momentum Group cherchait une m\u00e9thode d&rsquo;apprentissage plus efficace pour ses collaborateurs.  \u00c9tant donn\u00e9 qu&rsquo;une grande part des \u00e9quipes travaillaient \u00e0 distance, les opportunit\u00e9s d&rsquo;apprentissage devaient \u00eatre <\/span>accessibles et pratiques.<span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n","include_solution_tab":true,"solution_tab_include_quote":true,"solution_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Udemy\u00a0Business m'ouvre des portes au-del\u00e0 des limites de mon poste. Je peux acc\u00e9der \u00e0 n'importe quel cours \u00e0 tout moment. Savoir que je peux prendre en main mon propre apprentissage et d\u00e9veloppement est un atout incroyable.","tab_quote_author_name":"Learner","tab_quote_author_title":"Momentum Group","tab_quote_author_photo":false},"solution_tab_heading":"Udemy\u00a0Business\u00a0: une s\u00e9lection de ressources d'apprentissage \u00e0 la demande","solution_tab_text":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gr\u00e2ce \u00e0 Udemy\u00a0Business, Momentum Group offre d\u00e9sormais \u00e0 ses \u00e9quipes un <\/span><b>acc\u00e8s \u00e0 des milliers de cours<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en coh\u00e9rence avec leurs r\u00f4les, \u00e0 la demande, en rythme libre et accessibles depuis n&rsquo;importe quel appareil.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab\u00a0Certains de nos r\u00f4les requi\u00e8rent des comp\u00e9tences inh\u00e9rentes \u00e0 des dizaines de domaines. Nous avions donc besoin d&rsquo;une plate-forme pouvant offrir une large gamme de cours\u00a0\u00bb, fait remarquer Annette Breetzke. \u00ab\u00a0Udemy\u00a0Business \u00e9tait la solution id\u00e9ale. Nos employ\u00e9s acqui\u00e8rent ainsi une expertise technique sur des sujets tels que le cloud, l&rsquo;IA et le d\u00e9veloppement Agile, compl\u00e9t\u00e9e par des comp\u00e9tences g\u00e9n\u00e9rales autour du leadership et de la gestion des \u00e9motions.\u00a0\u00bb<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Contrairement aux cours en pr\u00e9sentiel, Udemy\u00a0Business est accessible \u00e0 tout moment. La plate-forme s&rsquo;int\u00e8gre dans la routine et les missions quotidiennes des employ\u00e9s. Ce qui est fondamental pour Momentum Group, d\u00e9clare Annette Breetzke, c&rsquo;est la qualit\u00e9 des cours\u00a0: \u00ab\u00a0Udemy propose non seulement une large gamme de cours, mais aussi un contenu tri\u00e9 sur le volet. Les participants peuvent donner leur avis en \u00e9crivant des commentaires sur les cours et recommander des contenus les uns aux autres. Il y a un v\u00e9ritable aspect social dans l&rsquo;apprentissage\u00a0\u00bb.<\/span>  <b>Des cours de qualit\u00e9 pour combler le d\u00e9ficit de comp\u00e9tences strat\u00e9giques<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">Ce sont surtout les \u00e9quipes techniques de Momentum Group qui utilisent Udemy\u00a0Business pour se perfectionner dans les domaines que l&rsquo;entreprise a besoin de faire \u00e9voluer. Les responsables d&rsquo;\u00e9quipe et la direction de l&rsquo;entreprise recommandent des parcours d&rsquo;apprentissage sp\u00e9cifiques, c&rsquo;est-\u00e0-dire des s\u00e9lections de cours pr\u00e9d\u00e9finies, pour combler <\/span>le d\u00e9ficit de comp\u00e9tences strat\u00e9giques<span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab\u00a0Gr\u00e2ce \u00e0 Udemy, nos \u00e9quipes ont obtenu des certifications sur les plates-formes cloud. Il y a des dizaines de cours sur le sujet. C&rsquo;\u00e9tait un \u00e9l\u00e9ment essentiel pour notre entreprise\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Annette Breetzke. \u00ab\u00a0La plate-forme est particuli\u00e8rement utile pour r\u00e9viser afin de r\u00e9ussir les certifications. Nul besoin de suivre des cours complets\u00a0: vous pouvez tout simplement choisir les modules sur lesquels vous devez vous concentrer. Ce niveau de personnalisation individuelle repr\u00e9sente un \u00e9norme avantage pour nous.\u00a0\u00bb\u00a0<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">En plus d&rsquo;assigner des parcours d&rsquo;apprentissage, de nombreuses \u00e9quipes de Momentum Group ont adopt\u00e9 une approche autonome de l&rsquo;apprentissage. Quatre de nos employ\u00e9s se sont m\u00eame form\u00e9s \u00e0 de nouveaux domaines techniques sur Udemy\u00a0Business pendant leur temps personnel. Ils ont tous obtenu des certifications et des promotions \u00e0 des postes plus exp\u00e9riment\u00e9s.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab\u00a0Udemy\u00a0Business m&rsquo;ouvre des portes au-del\u00e0 des limites de mon poste. Je peux suivre n&rsquo;importe quel cours \u00e0 tout moment\u00a0\u00bb, se r\u00e9jouit <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">l&rsquo;un des participants<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. \u00ab\u00a0Savoir que j&rsquo;ai la main sur mon apprentissage et mon d\u00e9veloppement est un atout incroyable.\u00a0\u00bb\u00a0<\/span>  <b>Accueillir les talents avec des dizaines d&rsquo;opportunit\u00e9s d&rsquo;apprentissage<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">Udemy\u00a0Business joue un r\u00f4le essentiel lors de <\/span>l&rsquo;int\u00e9gration<span style=\"font-weight: 400;\"> des nouveaux arrivants chez Momentum Group, en particulier des stagiaires.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Selon Annette Breetzke, au lieu de cr\u00e9er des cours d&rsquo;int\u00e9gration et des supports de stage \u00e0 partir de z\u00e9ro, les \u00e9quipes piochent des contenus disponibles sur Udemy\u00a0Business\u00a0: \u00ab\u00a0Pour l&rsquo;int\u00e9gration de nos talents et la gestion de nos stagiaires, la plate-forme nous fait gagner des dizaines d&rsquo;heures, car nous ne sommes pas oblig\u00e9s d&rsquo;\u00e9laborer des ressources d&rsquo;apprentissage. \u00c0 la place, nous assignons les bons parcours d&rsquo;apprentissage aux nouvelles recrues et ajoutons rapidement \u00e0 leur programme des \u00e9l\u00e9ments sp\u00e9cifiques \u00e0 Momentum.\u00a0\u00bb<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Momentum Group compl\u00e8te les cours d&rsquo;Udemy avec <\/span>des mises en pratique dans le poste pour que les employ\u00e9s acqui\u00e8rent les comp\u00e9tences de mani\u00e8re concr\u00e8te<span style=\"font-weight: 400;\">, avec des mentors d\u00e9di\u00e9s pour guider les parcours d&rsquo;apprentissage. Les opportunit\u00e9s d&rsquo;apprentissage se pr\u00e9sentent tout au long de la trajectoire professionnelle des employ\u00e9s au sein de l&rsquo;entreprise.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab\u00a0Nous nous effor\u00e7ons de donner \u00e0 chacun la possibilit\u00e9 de continuer \u00e0 apprendre dans son poste, quel que soit son \u00e2ge ou son exp\u00e9rience\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Annette Breetzke. \u00ab\u00a0M\u00eame si quelqu&rsquo;un nous rejoint et part apr\u00e8s deux ans, nous aurons la fiert\u00e9 d&rsquo;avoir form\u00e9 une personne pour qu&rsquo;elle r\u00e9int\u00e8gre le vivier de talents de l&rsquo;Afrique du Sud avec une meilleure qualification. Nous pr\u00e9f\u00e9rons toutefois que ces personnes restent chez nous.\u00a0\u00bb<\/span>  <b>Inspirer tous les participants de l&rsquo;entreprise<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">Bien que de nombreuses \u00e9quipes techniques disposent d&rsquo;Udemy\u00a0Business, ce n&rsquo;est pas automatiquement disponible pour tout le monde. Les employ\u00e9s doivent r\u00e9diger une lettre de motivation d\u00e9taillant les avantages qu&rsquo;ils souhaitent tirer de la plate-forme. \u00ab\u00a0Cela garantit que les gens r\u00e9fl\u00e9chissent \u00e0 un objectif sp\u00e9cifique pour leur apprentissage, ce qui serait plus compliqu\u00e9 si la distribution des licences se r\u00e9alisait de fa\u00e7on plus libre\u00a0\u00bb, pond\u00e8re Annette Breetzke.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;\u00e9quipe d&rsquo;Annette Breetzke fait la promotion d&rsquo;Udemy\u00a0Business dans toute l&rsquo;entreprise aux c\u00f4t\u00e9s des leaders de l&rsquo;apprentissage\u00a0: des super-utilisateurs d&rsquo;Udemy qui partagent leurs parcours personnels pour inspirer les autres.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 mesure que le nombre d&rsquo;utilisateurs de la plate-forme s&rsquo;accro\u00eet, l&rsquo;entreprise constate un impact positif sur la vie personnelle de ses employ\u00e9s.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab\u00a0Udemy\u00a0Business a vraiment occup\u00e9 le devant de la sc\u00e8ne pendant la pand\u00e9mie. Les gens suivaient des cours sur tous les sujets\u00a0: de la menuiserie \u00e0 la guitare, en passant par la culture de l\u00e9gumes et l&rsquo;apiculture\u00a0\u00bb, raconte Annette Breetzke. \u00ab\u00a0Aujourd&rsquo;hui, la plate-forme demeure une ressource inestimable pour prendre soin de sa sant\u00e9 mentale. Elle aide les gens \u00e0 mieux g\u00e9rer leurs \u00e9motions, leur stress et leur bien-\u00eatre.\u00a0\u00bb\u00a0<\/span> \u00a0<\/p>\n","include_results_tab":false,"results_tab_include_quote":false,"results_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"results_tab_heading":"","results_tab_text":"","include_looking_forward_tab":true,"looking_forward_tab_include_quote":false,"looking_forward_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"looking_forward_tab_heading":"Meilleure r\u00e9tention, davantage de promotions internes et mont\u00e9e en comp\u00e9tences accrue","looking_forward_tab_text":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Depuis l&rsquo;adoption d&rsquo;Udemy\u00a0Business, Momentum Group a consid\u00e9rablement am\u00e9lior\u00e9 la r\u00e9tention des employ\u00e9s. Le taux de rotation de ses \u00e9quipes techniques est de seulement 8,6\u00a0% d\u00e9sormais, contre 18\u00a0% auparavant. Selon les Student\u2019s Choice Awards de 2023<strong>*<\/strong>, les dipl\u00f4m\u00e9s en recherche d&#8217;emploi classent les opportunit\u00e9s de formation et d&rsquo;apprentissage ainsi que la croissance et le d\u00e9veloppement personnels comme les deux avantages les plus pris\u00e9s chez un employeur, qu&rsquo;il soit actuel ou potentiel. De plus, le potentiel de croissance au sein de l&rsquo;entreprise (y compris le d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, la formation et les opportunit\u00e9s de promotion) se classe comme le deuxi\u00e8me facteur le plus important, juste apr\u00e8s la communication ouverte, qui d\u00e9termine le choix d&rsquo;un employeur.\u00a0<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;entreprise a \u00e9galement accord\u00e9 68\u00a0promotions en interne au cours de l&rsquo;ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des employ\u00e9s. Et 93\u00a0% de ceux qui utilisent Udemy\u00a0Business le trouvent utile.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab\u00a0Les opportunit\u00e9s d&rsquo;A&#038;D sont clairement l&rsquo;argument ultime pour attirer les talents de la tech. Nous ne convaincrons les bonnes personnes de nous rejoindre que si nous leur offrons un programme d&rsquo;apprentissage int\u00e9ressant et un potentiel d&rsquo;avancement\u00a0\u00bb, d\u00e9clare Annette Breetzke. \u00ab\u00a0Avec Udemy, nous donnons aux gens la libert\u00e9 d&rsquo;apprendre ce qu&rsquo;ils veulent, quand ils veulent et o\u00f9 ils veulent.\u00a0\u00bb<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Aujourd&rsquo;hui, l&rsquo;\u00e9quipe d&rsquo;Annette Breetzke r\u00e9fl\u00e9chit \u00e0 la mani\u00e8re dont Udemy\u00a0Business aidera leurs talents de la tech \u00e0 ma\u00eetriser l&rsquo;IA.\u00a0 Annette Breetzke explique\u00a0: \u00ab\u00a0La formation est indispensable pour l&rsquo;adoption de l&rsquo;IA au sein de nos \u00e9quipes ainsi que pour \u00e9voluer dans notre secteur. Je suis convaincue qu&rsquo;Udemy\u00a0Business facilitera la conduite du changement\u00a0\u00bb.<\/span>* Les Student\u2019s Choice Awards sont une enqu\u00eate ind\u00e9pendante en ligne aupr\u00e8s des \u00e9tudiants qui s&rsquo;inscrivent aux DHL GradStar Awards. L&rsquo;objectif de l&rsquo;enqu\u00eate est de mieux comprendre comment les \u00e9tudiants per\u00e7oivent leurs environnements de travail potentiels. Elle r\u00e9v\u00e8le ainsi aux futurs employeurs la fa\u00e7on dont les \u00e9tudiants pensent et se voient, ainsi que les types de cultures qui leur conviennent \u00e0 leur arriv\u00e9e sur le march\u00e9 de l&#8217;emploi. Maintenant dans sa quatri\u00e8me ann\u00e9e, l&rsquo;enqu\u00eate a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e pour la premi\u00e8re fois en 2020 et est parrain\u00e9e par Momentum Group, anciennement Momentum Metropolitan.<\/p>\n"},"main_page_quote_group":{"main_page_quote_text":"Les opportunit\u00e9s d'apprentissage et de d\u00e9veloppement sont clairement l'argument ultime pour attirer les talents de la tech. Nous ne convaincrons les bonnes personnes de nous rejoindre que si nous leur offrons un programme d'apprentissage int\u00e9ressant et un potentiel d'avancement. 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Son objectif\u00a0? R\u00e9aliser et prot\u00e9ger les projets financiers de ses clients. L&rsquo;entreprise souhaitait renforcer sa r\u00e9putation dans le secteur gr\u00e2ce \u00e0 un programme d&rsquo;A&#038;D robuste pour attirer, retenir et d\u00e9velopper les meilleurs talents de la tech.  Avec Udemy\u00a0Business, Momentum Group offre d\u00e9sormais \u00e0 ses \u00e9quipes techniques un acc\u00e8s \u00e0 la demande \u00e0 des milliers de cours. 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