L’incertitude du contexte économique mondial force les entreprises à anticiper une baisse de leurs budgets, un gel des recrutements et une réduction des coûts. Toutefois, durant une récession économique, les entreprises doivent résister à l’envie de réduire les budgets alloués à l’apprentissage. Pourquoi ? Parce que l’apprentissage permet de stabiliser les entreprises lors des périodes incertaines.
Ce guide fournit des conseils pour se préparer à un avenir imprécis en tirant parti de l’apprentissage pour répondre aux besoins en matière de compétences, tout en renforçant la fidélisation et l’implication des employés.
Dans ce guide, vous découvrirez :
- Le rôle central de l’apprentissage intégré pour améliorer l’expérience et la fidélisation des employés
- Les raisons pour lesquelles l’apprentissage est indispensable face à l’incertitude économique
- Les stratégies pour se préparer à l’avenir grâce à une culture de l’apprentissage
