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Comment développer les compétences techniques grâce aux parcours d’apprentissage

Les technologies sont en constante évolution et il est essentiel que les équipes informatiques évoluent avec elles. Les difficultés du marché de l’emploi actuel incitent les responsables informatiques à développer en interne les compétences techniques dont leur personnel a besoin. Mais quelle est la manière la plus efficace et la plus rentable d’améliorer les compétences afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise   

Les chefs d’équipe technique se tournent vers les parcours d’apprentissage pour un apprentissage du début à la fin adaptable à toutes les équipes. Responsabilisez vos employés en leur proposant des parcours d’apprentissage attrayants pour le développement de leurs compétences techniques, adaptés à la fois à leurs objectifs de carrière particuliers et aux initiatives plus larges de l’entreprise.

Dans cet aperçu, vous apprendrez comment tirer parti des parcours d’apprentissage pour :

  • Guider les employés tout au long de leur apprentissage
  • Former les nouveaux employés aux connaissances de base
  • Offrir un développement de carrière personnalisé qui favorise la fidélisation des employés
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