Le burn out : défini par la clinique Mayo comme un état d’épuisement physique, émotionnel ou mental associé à des doutes sur ses compétences et la valeur de son travail, continue d’affecter la main d’œuvre mondiale alors que la pandémie entre dans sa troisième année. Bien que certaines entreprises aient tenté de lutter contre le burn out en lançant des initiatives à l’échelle de l’entreprise, ce sont les managers qui doivent assumer une grande part de responsabilité dans la prévention de ce phénomène.
Voici la bonne nouvelle : vous pouvez aider vos équipes à lutter contre le burn out. Ce manuel offre aux managers des stratégies clés et des aides, y compris :
- Des conseils pour reconnaître le burn out chez leurs employés
- Des pistes sur l’identification des causes du burn out
- Des exercices pour aider les employés (et les managers) à surmonter le burn out
