La réussite à long terme d’une entreprise repose sur les compétences de son personnel, en particulier des employés occupant des postes qui impliquent l’utilisation de technologies en constante évolution, tels que les opérations IT, l’ingénierie et le développement Web. L’une des plus grandes opportunités de croissance d’une entreprise consiste à fournir aux équipes techniques les compétences nécessaires pour innover.
Des études révèlent que 70 % des connaissances* détenues par les employés proviennent de leur expérience pratique. Le pourcentage parle de lui-même. Le fait de favoriser la pratique à la théorie permet aux employés de faire preuve d’esprit critique, d’appliquer leurs compétences d’une nouvelle manière et d’apprendre de leurs erreurs au fur et à mesure. L’investissement dans un apprentissage basé sur l’expérience garantit que les équipes techniques acquièrent les compétences nécessaires pour résoudre les problèmes de demain.
Cet e-book indique les priorités à adopter lors de l’élaboration de projets d’apprentissage pratique et efficace. Cette approche concerne les projets qui prévoient les éléments suivants :
- Simulation de scénarios réels
- Développement de la pensée critique par la pratique
- Environnement sans risques pour faire des expériences
- Orientation adaptée au niveau d’expérience du participant
