{"id":176659,"date":"2026-09-21T10:47:43","date_gmt":"2026-09-21T10:47:43","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/how-kpit-puts-learning-in-the-flow-of-work-with-udemy\/"},"modified":"2026-09-25T09:53:50","modified_gmt":"2026-09-25T09:53:50","slug":"how-kpit-puts-learning-in-the-flow-of-work-with-udemy","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/es-419\/case-studies\/how-kpit-puts-learning-in-the-flow-of-work-with-udemy\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo KPIT integra el aprendizaje en el flujo de trabajo con Udemy"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"single-award-winner-case-study.php","resource_type":[7],"class_list":["post-176659","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"choose_resource_hubs":["default"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":176687,"display_video_module":false,"award_selection":"2026_engagement_excellence","page_sections_to_display":["challenge","solution","results","looking_ahead"],"cta_buttons_to_display":["download_case_study","request_demo"],"archive_thumbnail":{"ID":176687,"id":176687,"title":"KPIT","filename":"KPIT.png","filesize":9391,"url":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT.png","link":"https:\/\/business.udemy.com\/es-419\/case-studies\/how-innowave-built-a-learning-culture-that-drives-ai-innovation-with-udemy\/attachment\/kpit\/","alt":"","author":"177","description":"","caption":"","name":"kpit","status":"inherit","uploaded_to":176657,"date":"2026-09-08 15:38:51","modified":"2026-09-08 15:38:51","menu_order":0,"mime_type":"image\/png","type":"image","subtype":"png","icon":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-includes\/images\/media\/default.png","width":596,"height":348,"sizes":{"thumbnail":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT-150x88.png.webp","thumbnail-width":150,"thumbnail-height":88,"medium":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT-300x175.png.webp","medium-width":300,"medium-height":175,"medium_large":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT.png","medium_large-width":596,"medium_large-height":348,"large":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT.png","large-width":596,"large-height":348,"1536x1536":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT.png","1536x1536-width":596,"1536x1536-height":348,"2048x2048":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT.png","2048x2048-width":596,"2048x2048-height":348,"genesis-block-theme-featured-image":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT.png","genesis-block-theme-featured-image-width":596,"genesis-block-theme-featured-image-height":348,"genesis-block-theme-featured-image-wide":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT.png","genesis-block-theme-featured-image-wide-width":596,"genesis-block-theme-featured-image-wide-height":348,"genesis-block-theme-logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT-300x175.png.webp","genesis-block-theme-logo-width":300,"genesis-block-theme-logo-height":175,"genesis-block-theme-mobile":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT-480x280.png.webp","genesis-block-theme-mobile-width":480,"genesis-block-theme-mobile-height":280}},"page_title":"C\u00f3mo KPIT integra el aprendizaje en el flujo de trabajo con Udemy","resource_topics":["learning_culture"],"company_name":"KPIT","year_award_name":"Ganador regional de 2026","category_name":"Excelencia en la participaci\u00f3n","industry_text":"Tecnolog\u00eda","company_hq_text":"Pune, Maharashtra, India","number_of_employees_text":"M\u00e1s de 11\u00a0000","office_locations_text":"M\u00e1s de 17\u00a0pa\u00edses","business_outcomes_repeater":[{"stat_number":"6","stat_description":"Aplicaci\u00f3n de los principios de la ciencia del aprendizaje"},{"stat_number":"5\u201315","stat_description":"Minutos por m\u00f3dulo de microaprendizaje"},{"stat_number":"M\u00e1s de 11\u00a0000","stat_description":"Expertos en software de movilidad"}],"challenge_heading":"Integrar el aprendizaje en el flujo de trabajo","challenge_description":"

KPIT Technologies, anteriormente KPIT Cummins, es una multinacional india con sede en Pune, Maharashtra, que ofrece integraci\u00f3n de software e investigaci\u00f3n de ingenier\u00eda para las industrias automotriz y de movilidad a nivel mundial. KPIT se centra en veh\u00edculos definidos por software, conducci\u00f3n aut\u00f3noma, veh\u00edculos conectados y diagn\u00f3stico de veh\u00edculos, y presta soporte a m\u00e1s de 20\u00a0millones de veh\u00edculos en todo el mundo con m\u00e1s de 11\u00a0000 expertos en software de movilidad distribuidos en 17\u00a0pa\u00edses.<\/span><\/em> KPIT opera en un entorno din\u00e1mico y orientado a proyectos, donde el panorama tecnol\u00f3gico cambia r\u00e1pidamente. A medida que el software automotriz se vuelve m\u00e1s complejo, la empresa necesita ingenieros con competencias en veh\u00edculos el\u00e9ctricos, AUTOSAR (arquitectura de sistemas abiertos para automoci\u00f3n), IA y sistemas embebidos.<\/span> <\/span> <\/span>La capacitaci\u00f3n tradicional y uniforme no pod\u00eda seguir el ritmo. Las sesiones de aprendizaje basadas en eventos alejaban a los ingenieros de los proyectos, y la retenci\u00f3n de conocimientos segu\u00eda siendo desigual. El aprendizaje se percib\u00eda como algo separado del trabajo, en lugar de estar integrado en \u00e9l.<\/span> <\/span> <\/span>\u201cNecesit\u00e1bamos un aprendizaje que formara parte del trabajo, no que estuviera separado de \u00e9l\u201d, afirm\u00f3 <\/span>Keshav Karunakar, vicepresidente y responsable de la Oficina de Talento<\/span>.<\/span> <\/span> <\/span>La empresa necesitaba una forma de desarrollar capacidades r\u00e1pidamente, alinear el aprendizaje con las prioridades del negocio y convertir el desarrollo en un h\u00e1bito diario.<\/span><\/p>\n","solution_heading":" Un ecosistema de aprendizaje basado en competencias","solution_description":"

KPIT se asoci\u00f3 con Udemy Business y cre\u00f3 un ecosistema de aprendizaje sustentado en un marco de competencias para toda la empresa. El marco define competencias espec\u00edficas seg\u00fan la funci\u00f3n en los \u00e1mbitos t\u00e9cnico, funcional y conductual, asignadas a niveles de dominio que van desde principiante hasta experto. Cada competencia se vincula directamente con contenido de Udemy, lo que permite crear rutas de aprendizaje estructuradas y basadas en funciones.<\/span> <\/span> <\/span>Seis principios de la ciencia del aprendizaje orientan el dise\u00f1o. KPIT desarroll\u00f3 academias basadas en funciones para las \u00e1reas prioritarias de veh\u00edculos el\u00e9ctricos (EV), AUTOSAR, IA y veh\u00edculos definidos por software (SDV), aprovechando las rutas seleccionadas de Udemy y las recomendaciones inteligentes. La empresa redise\u00f1\u00f3 la impartici\u00f3n mediante repetici\u00f3n espaciada y microaprendizaje, estructurando el contenido en m\u00f3dulos breves de entre cinco y 15 minutos, con objetivos semanales y recordatorios.<\/span> <\/span> <\/span>El aprendizaje pr\u00e1ctico pas\u00f3 a ser un elemento central, con cursos de Udemy vinculados a tareas basadas en proyectos, hackatones, pruebas de concepto y ejercicios de simulaci\u00f3n. Las comunidades de pr\u00e1ctica (CoP) en \u00e1reas clave fomentaron el aprendizaje entre pares, y KPIT vincul\u00f3 los logros con el desarrollo profesional, las insignias y las certificaciones. Los an\u00e1lisis de Udemy sobre participaci\u00f3n, finalizaci\u00f3n y progreso de habilidades permitieron tomar decisiones basadas en datos.<\/span> <\/span> <\/span>El aprendizaje forma parte del flujo de trabajo. KPIT vincul\u00f3 las competencias con los requisitos de los proyectos para que los ingenieros puedan acceder a contenido relevante de Udemy durante los ciclos de vida de los proyectos. El aprendizaje justo a tiempo dentro de los ciclos de sprint permite que los empleados desarrollen habilidades en competencias espec\u00edficas seg\u00fan lo requieran las tareas.<\/span> <\/span> <\/span>\u201cUdemy Business nos proporcion\u00f3 la biblioteca de contenidos y los an\u00e1lisis necesarios para crear trayectorias de aprendizaje basadas en funciones sobre nuestro marco de competencias\u201d, afirm\u00f3 <\/span>Karunakar<\/span>. \u201cVinculamos cada ruta con una competencia y un proyecto\u201d.<\/span> <\/span> <\/span>La empresa integr\u00f3 las competencias y los objetivos de aprendizaje en la gesti\u00f3n del desempe\u00f1o y en las \u00e1reas de resultados clave (KRA). Los gerentes recomiendan contenidos espec\u00edficos de Udemy en funci\u00f3n de las brechas de competencias, y el desarrollo de competencias impulsa el crecimiento profesional y la movilidad interna.<\/span><\/p>\n","results_heading":"Desarrollo de habilidades m\u00e1s r\u00e1pido y mayor movilidad interna","results_description":"

La integraci\u00f3n de los principios de la ciencia del aprendizaje con Udemy gener\u00f3 un impacto tangible. KPIT aceler\u00f3 el desarrollo de habilidades en tecnolog\u00edas de veh\u00edculos el\u00e9ctricos, IA, nube y sistemas integrados, reduciendo significativamente el tiempo necesario para asignar recursos capacitados a los proyectos de los clientes. La eficiencia y la calidad en la ejecuci\u00f3n de proyectos mejoraron, y la empresa aument\u00f3 su capacidad para asumir programas de movilidad complejos y de alto valor, al tiempo que redujo la dependencia de contrataciones externas mediante el desarrollo interno de habilidades.<\/span> <\/span> <\/span>La fuerza laboral tambi\u00e9n se transform\u00f3. Aumentaron la participaci\u00f3n y la retenci\u00f3n de los empleados, creci\u00f3 la movilidad interna entre funciones y tecnolog\u00edas, y se fortaleci\u00f3 la reserva de talento futuro. Mejoraron las tasas de finalizaci\u00f3n de cursos y participaci\u00f3n, aument\u00f3 la retenci\u00f3n de conocimientos mediante el aprendizaje basado en la aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica y crecieron la satisfacci\u00f3n de los alumnos y la adopci\u00f3n de la plataforma.<\/span> <\/span> <\/span>\u201cCon Udemy, redujimos el tiempo necesario para preparar a los ingenieros para proyectos cr\u00edticos\u201d, afirm\u00f3 <\/span>Karunakar<\/span>. \u201cEl resultado fue un desarrollo de habilidades m\u00e1s r\u00e1pido, una mejor calidad de ejecuci\u00f3n y una mayor movilidad interna\u201d.<\/span> <\/span> <\/span>Tres ejemplos de implementaci\u00f3n ilustran el impacto. Una iniciativa de desarrollo de habilidades en veh\u00edculos el\u00e9ctricos identific\u00f3 brechas de habilidades y cre\u00f3 rutas de aprendizaje de Udemy alineadas con las competencias, lo que permiti\u00f3 preparar m\u00e1s r\u00e1pidamente a los ingenieros para proyectos de veh\u00edculos el\u00e9ctricos.<\/span> <\/span> <\/span>Las transiciones entre funciones, por ejemplo, de sistemas integrados a IA, utilizaron programas individuales de desarrollo (IDP) personalizados y trayectorias seleccionadas de Udemy para aumentar la movilidad interna. El desarrollo de habilidades espec\u00edfico para proyectos ofreci\u00f3 m\u00f3dulos de microaprendizaje dentro de los ciclos de sprint, lo que mejor\u00f3 la calidad de los proyectos, la resoluci\u00f3n de problemas y la satisfacci\u00f3n del cliente.<\/span> <\/span> <\/span>El cambio cultural fue a\u00fan m\u00e1s profundo: se pas\u00f3 de un modelo centrado en la capacitaci\u00f3n a una verdadera organizaci\u00f3n de aprendizaje, con el aprendizaje integrado en los flujos de trabajo diarios y los empleados asumiendo de manera proactiva la responsabilidad de su propio desarrollo.<\/span><\/p>\n","looking_ahead_heading":"Aprendizaje continuo que impulsa la innovaci\u00f3n","looking_ahead_description":"

KPIT contin\u00faa perfeccionando el ecosistema de aprendizaje mediante los an\u00e1lisis de Udemy. El equipo directivo realiza un seguimiento de la cobertura de competencias, el progreso de habilidades y la participaci\u00f3n en el aprendizaje vinculados con las unidades de negocio para identificar brechas de habilidades en la organizaci\u00f3n e impulsar intervenciones espec\u00edficas. La empresa prev\u00e9 profundizar la personalizaci\u00f3n mediante recomendaciones de cursos basadas en IA, ampliar el microaprendizaje basado en escenarios y fortalecer las comunidades de pr\u00e1ctica.<\/span> <\/span> <\/span>\u201cMediante los an\u00e1lisis de Udemy, cerramos las brechas de habilidades antes de que nos ralenticen\u201d, afirm\u00f3 <\/span>Karunakar<\/span>. \u201cEl objetivo es crear una cultura en la que el aprendizaje y el trabajo sean lo mismo\u201d.<\/span> <\/span> <\/span>La visi\u00f3n es una organizaci\u00f3n preparada para el futuro y orientada por las habilidades, en la que el aprendizaje continuo impulse la innovaci\u00f3n, el desempe\u00f1o y el crecimiento. Al mantener el aprendizaje sustentado en el marco de competencias y habilitado mediante Udemy, KPIT se posiciona como l\u00edder en excelencia del aprendizaje dentro de los sectores de movilidad y tecnolog\u00eda.<\/span><\/p>\n","cta_heading":"Ve a Udemy Business en acci\u00f3n.","cta_subheading":"Comienza hoy.","case_study_pdf_download_url":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/KPIT_OAA_Case-Study_One-Pager.pdf"},"yoast_head":"\nEstudio de caso de cliente - C\u00f3mo KPIT integra el aprendizaje en el flujo de trabajo con Udemy - Udemy Business<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, nofollow\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"C\u00f3mo KPIT integra el aprendizaje en el flujo de trabajo con Udemy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Companies trust Udemy for Business to meet their learning and development needs.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/es-419\/case-studies\/how-kpit-puts-learning-in-the-flow-of-work-with-udemy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Udemy Business\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/udemy\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-09-25T09:53:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/udemy-business-organic-social-share-1200x630-refresh-2.png.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@udemy\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/es-419\\\/case-studies\\\/how-kpit-puts-learning-in-the-flow-of-work-with-udemy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/business.udemy.com\\\/es-419\\\/case-studies\\\/how-kpit-puts-learning-in-the-flow-of-work-with-udemy\\\/\",\"name\":\"Estudio de caso de cliente - 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