{"id":108555,"date":"2025-04-08T08:50:28","date_gmt":"2025-04-08T08:50:28","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/case-studies\/how-prodapt-leveraged-ai-driven-learning-to-thrive-in-a-hybrid-era\/"},"modified":"2026-02-06T19:47:08","modified_gmt":"2026-02-06T19:47:08","slug":"how-prodapt-leveraged-ai-driven-learning-to-thrive-in-a-hybrid-era","status":"publish","type":"customers","link":"https:\/\/business.udemy.com\/es-419\/case-studies\/how-prodapt-leveraged-ai-driven-learning-to-thrive-in-a-hybrid-era\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo Prodapt aprovech\u00f3 el aprendizaje impulsado por IA para prosperar en una era h\u00edbrida"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":0,"template":"templates\/full-width.php","resource_type":[7],"class_list":["post-108555","customers","type-customers","status-publish","hentry","resource_type-case-study","post","without-featured-image"],"acf":{"customer_logo":false,"customer_quote":false,"has_video":false,"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"company_logo":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Prodapt.svg","show_customer_spotlight":false,"industry_details_group":{"include_industry_details":true,"industry_details":"Datos y tecnolog\u00eda"},"company_hq_details_group":{"include_company_hq_details":true,"company_hq_details":"APAC\/India"},"number_of_employees_details_group":{"include_number_of_employees_details":true,"number_of_employees_details":"M\u00e1s de 6,000"},"office_locations_details_group":{"include_office_locations_details":true,"office_locations_details":"Global"},"statistics_repeater":[{"number_or_icon":"number","statistic_number":"75%","statistic_icon":false,"statistic_text":" movimientos de talento en reserva a horas facturables se lograron mediante la capacitaci\u00f3n espec\u00edfica en el a\u00f1o fiscal 2024"},{"number_or_icon":"number","statistic_number":"90%","statistic_icon":false,"statistic_text":"Miembros de Prodapt que entienden las bases de la IA generativa"}],"tabs_group":{"include_challenge_tab":true,"challenge_tab_include_quote":true,"challenge_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"El aprendizaje y el desarrollo no solo son prioridades, son partes integrales de la cultura de nuestra organizaci\u00f3n.","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"challenge_tab_heading":"Adaptarse a las necesidades en evoluci\u00f3n y a los modelos de trabajo h\u00edbridos","challenge_tab_text":"

El cambio al trabajo h\u00edbrido y remoto impuls\u00f3 a Prodapt a reimaginar las estrategias de aprendizaje tradicionales. La organizaci\u00f3n necesitaba asegurarse de que los empleados en las ubicaciones globales pudieran acceder a oportunidades de aprendizaje significativas y participativas sin interrumpir sus flujos de trabajo.<\/span> Al mismo tiempo, mantenerse competitivos requer\u00eda perfeccionar las habilidades existentes y ense\u00f1arle nuevas habilidades a la fuerza laboral en \u00e1reas de alta demanda como IA, Python y aprendizaje profundo. Los plazos estrechos y las demandas de habilidades especializadas en el mercado pon\u00edan incluso m\u00e1s \u00e9nfasis en la necesidad de un marco de aprendizaje eficiente. Por ejemplo, la empresa enfrentaba el desaf\u00edo de capacitar a 200\u00a0desarrolladores de Salesforce en un a\u00f1o; esta era una tarea monumental que requer\u00eda identificar a personas con habilidades adyacentes y proporcionar capacitaci\u00f3n espec\u00edfica y acelerada.<\/span> Adem\u00e1s, Prodapt buscaba alinear sus iniciativas de aprendizaje con objetivos estrat\u00e9gicos, como mejorar la log\u00edstica de recursos internos (IRF). Aumentar la IRF, movilizando talento existente para satisfacer las necesidades de los proyectos, fue vital para reducir costos, aumentar la agilidad y mantener la satisfacci\u00f3n de los clientes.<\/span><\/p>\n","include_solution_tab":true,"solution_tab_include_quote":true,"solution_tab_quote_group":{"tab_quote_text":"Nuestra plataforma de coaching impulsada por IA crea v\u00edas de aprendizaje personalizadas bas\u00e1ndose en las necesidades de habilidades de cada persona, lo que reduce nuestra dependencia en proveedores de contenido externos y hace que el aprendizaje sea m\u00e1s accesible y relevante.","tab_quote_author_name":"","tab_quote_author_title":"","tab_quote_author_photo":false},"solution_tab_heading":"Implmentaci\u00f3n de un enfoque escalable ","solution_tab_text":"

Prodapt implement\u00f3 un enfoque multifac\u00e9tico para abordar sus desaf\u00edos de aprendizaje. La empresa cre\u00f3 un entorno de aprendizaje escalable y personalizado mediante la integraci\u00f3n de herramientas de IA avanzadas y plataformas digitales.<\/span> Aprovechar la IA y las plataformas de aprendizaje digital<\/b> <\/b>Prodapt se asoci\u00f3 con Udemy Business para proporcionarles a los empleados recursos de aprendizaje diversos y que pudieran usar a su propio ritmo. Las soluciones impulsadas por IA, como ChatGPT\u00a04.0, redujeron significativamente el tiempo requerido para crear v\u00edas de aprendizaje (de 3 o 4\u00a0horas a tan solo 2\u00a0horas), mejorando la eficiencia. Adem\u00e1s, las herramientas como Howdy Bot y SIA Bot habilitaron la integraci\u00f3n total del aprendizaje en los flujos de trabajo diarios, proporcionando sesiones de microaprendizaje de forma directa mediante Microsoft Teams.<\/span> Aprendizaje ludificado para una mayor participaci\u00f3n<\/b> <\/b>A fin de impulsar la participaci\u00f3n, Prodapt utiliz\u00f3 plataformas ludificadas como Kahoot! y Quizizz. Estas herramientas incorporaron cuestionarios interactivos y desaf\u00edos en equipos, fomentando una experiencia de aprendizaje colaborativa y grata. Los programas de liderazgo, por ejemplo, incluyeron batallas de equipos que alinearon tareas con objetivos de aprendizaje, aumentando los \u00edndices de finalizaci\u00f3n e impulsando el desarrollo de habilidades.<\/span> Modelos de aprendizaje combinado para la flexibilidad y profundidad<\/b> <\/b>Prodapt adopt\u00f3 un enfoque de aprendizaje combinado, mezclando cursos que los estudiantes completan a su propio ritmo con sesiones dirigidas por mentores, charlas de expertos y evaluaciones pr\u00e1cticas. Este modelo fue particularmente efectivo para perfeccionar las habilidades de los empleados que las necesitaban para proyectos cruciales. Por ejemplo, el proyecto de un cliente de tecnolog\u00eda financiera requiri\u00f3 perfeccionar las habilidades de 35\u00a0empleados en Java, AQL e Informatica. Mediante un programa de 25\u00a0d\u00edas que cont\u00f3 con sesiones al ritmo de los estudiantes y sesiones dirigidas por menotres, Prodapt ahorr\u00f3 costos y tiempo mientras intentaban crear oportunidades facturables para los participantes.<\/span> Hacer un seguimiento del \u00e9xito mediante las m\u00e9tricas<\/b> <\/b>Para medir el impacto de estos esfuerzos, Prodapt estableci\u00f3 m\u00e9tricas de \u00e9xito claras. Entre ellos, se incluyen los siguientes:<\/span> <\/p>\n