La incertidumbre económica mundial ha derivado en un nivel de incertidumbre que tiene a las organizaciones preparándose para presupuestos posiblemente más bajos, detención de las contrataciones y otras medidas de reducción de costos. Pero, cuando sucede una recesión económica, las organizaciones deben luchar contra el impulso de reducir sus presupuestos de aprendizaje. Esto se debe a que el aprendizaje puede ayudar a estabilizar a las organizaciones durante períodos de incertidumbre.
Esta guía ayudará a las organizaciones a prepararse para un futuro incierto usando el aprendizaje con el propósito de llenar brechas de habilidades, al mismo tiempo que impulsan la retención y la participación.
En esta guía, aprenderás lo siguiente:
- Cómo el aprendizaje integrado puede desempeñar un rol central en la mejora de la experiencia y la retención de los empleados
- Maneras en que el aprendizaje es más esencial que nunca para los negocios durante la incertidumbre económica
- Estrategias que te ayudarán a preparar a tu organización para el futuro creando una cultura de aprendizaje
