Las habilidades técnicas cambian rápido, con un ciclo de vida promedio de solo 2,5 años. Es fundamental que las organizaciones prioricen el desarrollo de habilidades para que los empleados se mantengan ágiles y adelantados a la competencia. Sin embargo, los líderes también necesitan seguridad de que el aprendizaje de sus equipos generará un conocimiento más profundo y práctico en el trabajo. Las insignias y certificaciones ofrecen una forma confiable de verificar las habilidades de sus empleados.
Los empleados pueden obtener insignias y certificaciones de terceros tras aprobar rigurosos exámenes sobre las habilidades más demandadas, como computación en la nube, ciberseguridad y gestión de proyectos. Mientras la cantidad de empleados con certificaciones aumente, los líderes obtendrán estadísticas sobre el panorama de habilidades de la empresa y puede tomar medidas para cerrar las brechas de habilidades en el futuro.
En la verificación de habilidades es el futuro de la gestión de talento, vemos cómo las insignias y certificaciones pueden crear una fuerza laboral ágil. Loa temas que se cubren incluyen los siguientes:
- Qué es exactamente una insignia de certificación
- Cómo los datos de insignias y certificaciones para evaluar las necesidades de habilidades internas.
- Por qué las certificaciones empoderan y motivan a los empleados
