SEMINARIO WEB
Conversaciones transformadoras: pasos para liderar el cambio organizacional
Debido a las volátiles condiciones económicas, los líderes comerciales se ven forzados a implementar transformaciones organizacionales a fin de seguir siendo competitivos. Cuando los líderes impulsan estas complejas transformaciones desde arriba sin pedir a sus empleados una opinión crítica, a menudo no tienen éxito. Para avanzar y liderar el cambio, los directivos deben entablar una conversación con sus empleados y debatir los obstáculos ocultos que se oponen a la eficacia y a una cultura saludable. Este seminario web cuenta con la participación de Alan Todd, director general de Aprendizaje en grupo de Udemy Business, y Mike Beer, doctor en Filosofía, profesor emérito de Harvard e inventor del Proceso de idoneidad estratégica. Como parte del seminario web, Beer demostrará como los gerentes de cientos de organizaciones han guiado conversaciones honestas de toda la organización que han dado como resultado mejoras dramáticas en la confianza, el compromiso y el desempeño.
Mira este seminario web para:
- Entender por qué es vital que los líderes busquen la verdad sin ambages sobre sus planes de negocio.
- Aprender cómo el Proceso de idoneidad estratégica (SFP, por sus siglas en inglés) del profesor Beer y su equipo fomenta la confianza y el compromiso para ayudar a los líderes a ser más eficaces y a tener un mejor desempeño.
- Conocer cómo las conversaciones honestas dan como resultado una ventaja competitiva permitiendo que las organizaciones aprendan y se adapten rápidamente a circunstancias cambiantes.
- Descubrir cómo la solución de aprendizaje en grupo de Udemy para líderes puede impactar el cambio cultural e impulsar los resultados comerciales.
Con la confianza de más de 16 000 empresas de todo el mundo
