El aprendizaje en el lugar de trabajo no es solo un beneficio para los empleados que es bueno tener. Es una parte esencial de la experiencia de los empleados, la cual impulsa su participación y retención. También es un elemento importante de la estrategia general de la organización que puede generar un gran impacto en el éxito de tu empresa.
Pero, para los líderes que buscan obtener un presupuesto y convencimiento para una solución de aprendizaje, especialmente en el entorno de incertidumbre económica actual, un caso comercial sólido es esencial para convencer a los ejecutivos de que los programas de aprendizaje son una inversión fundamental.
Crear un caso comercial proporciona una oportunidad para destacar la importancia de los programas de aprendizaje en el lugar de trabajo como una forma de resguardar la ventaja competitiva de tu empresa. Sin un aprendizaje orientado a toda la fuerza laboral, las empresas tendrán dificultades para mantener la innovación, y para atraer y retener al mejor talento.
Descarga este libro electrónico para conocer los elementos clave que se deben incluir cuando se redacta un caso comercial para un programa de aprendizaje. Aumenta tus posibilidades de tener éxito con recursos como los siguientes:
- Cómo comprender los desafíos comerciales que tu organización está enfrentando
- Cómo esquematizar las consecuencias positivas que el aprendizaje puede tener para contrarrestar estos desafíos
- Cómo presentar tu caso comercial para la inversión en programas de aprendizaje ante las partes interesadas
