{"id":76951,"date":"2023-07-24T16:09:46","date_gmt":"2023-07-24T16:09:46","guid":{"rendered":"https:\/\/business.udemy.com\/resources\/skills-based-talent-management-advantage\/"},"modified":"2025-06-05T12:59:00","modified_gmt":"2025-06-05T12:59:00","slug":"skills-based-talent-management-advantage","status":"publish","type":"resources","link":"https:\/\/business.udemy.com\/de\/resources\/skills-based-talent-management-advantage\/","title":{"rendered":"Darum gewinnen kompetenzorientierte Unternehmen den Kampf um Talente"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Einstellung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter:innen war f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte schon immer eine echte Herausforderung und die unsichere gesamtwirtschaftliche Lage sowie der rasante technische Fortschritt erschweren das Talentmanagement zus\u00e4tzlich. Ein kompetenzorientiertes Konzept er\u00f6ffnet Unternehmen jedoch neue M\u00f6glichkeiten f\u00fcr ein zeitgem\u00e4\u00dfes Talentmanagement.\u00a0<\/p>\n\n<p>Die gezielte Weiterentwicklung der Skills erm\u00f6glicht es, neue Herausforderungen zu bew\u00e4ltigen und zudem vielf\u00e4ltige F\u00e4higkeiten in der Belegschaft aufzubauen, die f\u00fcr das gesamte Unternehmen n\u00fctzlich sind. Dies vermindert zudem das Risiko, im Wettbewerb abgeh\u00e4ngt zu werden, da das Personal gezielt in den Bereichen eingesetzt werden kann, in denen es gerade \u201ebrennt\u201c, indem Mitarbeiter:innen Projekten zugewiesen werden, die genau ihrem Skill-Profil entsprechen.\u00a0\u00a0\u00a0<\/p>\n\n<p>In diesem Snapshot erf\u00e4hrst du, wie sich ein kompetenzorientiertes Konzept in die Unternehmensprozesse einbinden l\u00e4sst, um Folgendes zu erreichen:<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Qualifizierte Kandidaten werden nicht mehr aufgrund veralteter Einstellungspraktiken \u00fcbersehen.<\/li>\n\n\n\n<li>Mitarbeiter:innen k\u00f6nnen durchgehend verf\u00fcgbare Aus- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten nutzen.<\/li>\n\n\n\n<li>Vielseitigkeit und Flexibilit\u00e4t werden gef\u00f6rdert und erm\u00f6glichen es den Mitarbeiter:innen, sich bei Bedarf an neue Rollen oder Projekte anzupassen und gleichzeitig ihre Karriere vorw\u00e4rtszubringen.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Einstellung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter:innen war f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte schon immer eine echte Herausforderung und die unsichere gesamtwirtschaftliche Lage sowie &hellip;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"template":"single-resources-formright.php","categories":[],"resource_type":[27],"event_status":[],"class_list":["post-76951","resources","type-resources","status-publish","hentry","resource_type-ebooks","post","without-featured-image"],"acf":{"marketo_form_id":"2653","choose_resource_hubs":["default","smb"],"publish_to_selected_resource_hubs":["yes"],"archive_thumbnail":"https:\/\/business.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Copy-of-Resource-Thumbnail.png.webp","resource_image":76717,"pdf_report":"https:\/\/info.udemy.com\/rs\/273-CKQ-053\/images\/23UBCON248_Skills One Pager_070723_DE.pdf","custom_terms":"","video_cta_type":"","video_cta_action":"","marketo_form_custom_header":"Snapshot herunterladen","resource_topics":["learning_insights","l_d_best_practices","technical_upskilling"]},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.7 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Darum gewinnen kompetenzorientierte Unternehmen den Kampf um Talente - Udemy Business<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Es zeigt sich immer deutlicher, dass die traditionellen Einstellungs- und Personalentwicklungstaktiken in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr sinnvoll sind. 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